你好，詢問的問題請參考下列兩篇說明：
《請問受雇於公司，公司可以請員工改加入職業工會去投保勞健保嗎？》請點選
《技術生、工讀生、建教生與實習生各有哪些權利保障？》請點選
1.前老闆自己沒有成立公司行號，所以就無法保公司嗎？反而是幫正職員工投保勞健保在職業工會，這樣也可以嗎？
2.前陣子前老闆僱用七位員工，老闆只幫三位正職保勞健保，沒有幫四位工讀生保勞健保，只因他說工讀生沒有福利，而工讀生只能自掏腰包自己去工會保勞健保，這樣老闆是不是違法了？