詢問人你好
簡要提供幾項原則給你參考，如涉及個案疑義，建議可以向所轄勞動主管機關洽詢：
如果涉及刑事犯罪，可報案請警察協助調閱，或提出刑事告訴後，向地檢署聲請調閱公司監視錄影畫面（證據保全）；若為一般民事訴訟案件，原則須透過訴訟聲請法院調查證據。
關於疑似職場霸凌／不法侵害的議題，建議可以參考「職場霸凌的定義」問答的說明。
如何蒐集事證？
自行簡要紀錄事發時間、經過、個人感受、盤點可能可以納為證人的對象及可能存在的錄音、錄影紀錄。
蒐集通訊軟體、信件等對話文字紀錄。
如有身心壓力或不適感，可以向心理諮商師或身心門診洽詢，並保存醫療或心理診斷紀錄。