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列印日期：2026-03-30

職場霸凌

匿名（進階會員） ‧ 勞動‧工作 ／ 勞工 2026-02-11 07:58

請問
如果錄音錄影證據不足，但是有人證，是否可以當作職場霸凌的投訴證據

李俊璋（認證法律人）
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2026-03-24 18:27

詢問人你好

關於疑似職場霸凌／不法侵害的議題，建議可以參考「職場霸凌的定義」問答的說明；如有個案處理的問題，建議可向所轄勞動主管機關洽詢。
如何蒐集事證？
自行簡要紀錄事發時間、經過、個人感受、盤點可能可以納為證人的對象及可能存在的錄音、錄影紀錄。
蒐集通訊軟體、信件等對話文字紀錄。
如有身心壓力或不適感，可以向心理諮商師或身心門診洽詢，並保存醫療或心理診斷紀錄。
職場霸凌