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要求從事勞動契約以外的職務


雇主要求從事勞動契約以外的職務,是否違反<勞動基準法>的相關規範呢?又如果當時並未簽屬勞動契約,而只有口頭告知工作內容,這樣的話如果雇主要求從事勞動契約以外的職務,是否也同樣違反勞基法的規定呢?


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