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公司舉辦平日員工旅遊,是否可強迫員工特休,不准出勤?


公司舉辦平日員工旅遊,公告說明告知旅遊採自願參加制
已確認有相關法條依據說明,不參加旅遊且不願出勤者,需請假
但若有部分員工不願參加旅遊,但願意出勤上班,公司卻仍要求不參加者需請特休或事假
請問這樣是否有違反相關法律的疑慮?


匿名(認證法律人)
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2020-12-04 12:57
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