公司舉辦平日員工旅遊，是否可強迫員工特休，不准出勤？

公司舉辦平日員工旅遊，公告說明告知旅遊採自願參加制
已確認有相關法條依據說明，不參加旅遊且不願出勤者，需請假
但若有部分員工不願參加旅遊，但願意出勤上班，公司卻仍要求不參加者需請特休或事假
請問這樣是否有違反相關法律的疑慮？