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參加企業工會會員名冊有需要提供公司嗎?

匿名(進階會員)
勞動‧工作工會 ‧ 2021-03-12 11:17

因為有複數企業工會關係,公司考核會議為釐清雙方會員為何?是否可以要求工會提供名冊呢?


匿名(認證法律人)
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2021-03-16 07:57

詢問人你好:

不論是代扣會費、團體協約協商資格確認或其他因應企業人事管理或會務活動,而有提供會員名冊作為參考資料的需求時,首重工會「會務安全」。
一般來說,如果能在「會務安全」,並能增益工會運作前提下,或許可以考慮是否提供?或如何提供?提供的範圍為何?或是否隱蔽部分資訊等等。
實務上為避免爭議,曾有透過第三方驗證方式辦理,例如,彙整相關資訊後,藉由主管機關派員協助查驗,避免名冊外洩。
除此之外,部分會眾加入工會時,深怕雇主有不利益對待,可能不希望雇主知悉,或者假設在提供後,如何保管名冊,確保個人資訊不外洩等等,也需要一併留意。
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余賢正(進階會員) 2021-03-17 09:56:33
首先感謝前輩及先進說明, 因為是複數企業工會關係,一個是所有員工強制入會(由公司代扣會費),一個是員工選擇性入會(暫不繳交會費) 但以選擇性入會的企業工會,以公司角度無法得知會員為何及人數,所以很難確保非所屬會員個資安全, 所以實務上仍有困難度爭議,該如何處理呢? 請各位先進提供意見及想法。