勞動‧工作｜問答｜法律百科 Legispedia

匿名（認證法律人）於 2021-06-16 更新

你好，就詢問內容簡要說明如下：依照勞工保險條例第6條規定（請點選），僱用員工5人以上的事業單位，是勞工保險的強制投保單位。原則上只有無一定雇主、自營作業勞工，才可以由職業工會申報參加勞工保險。另外，依照全民健康保險法第15條規定（請點選... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2021-06-04 更新

向職業「工會」申請（2020年的紓困辦法）工會本來就有照顧會員的功能，例如投保勞保，就是由職業工會為會員中具有沒有一定雇主的勞工，或沒有另聘員工的自營作業者，辦理勞保加保申報。而政府為了因應COVID-19（即武漢肺炎）疫情... （more...）

匿名（認證法律人）於 2021-03-15 更新

詢問人你好：不論是代扣會費、團體協約協商資格確認或其他因應企業人事管理或會務活動，而有提供會員名冊作為參考資料的需求時，首重工會「會務安全」。一般來說，如果能在「會務安全」，並能增益工會運作前提下，或許可以考慮是否提供？或如何提供？提供... （more...）

侯嘉偉（認證法律人）於 2020-08-16 更新

目前我國在工會法第7條明文規定勞工應加第6條第1項第1款的企業工會，不過違反這項規定的話工會法並沒有相對應的罰則，所以僅算是軟性的強制入會規定。延伸閱讀：李俊璋，《工會會員的權利義務有哪些？》註腳　工會法第7條:「依前條... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2019-08-02 更新

勞資爭議分成「調整事項」和「權利事項」，屬於調整事項的爭議才可以發動罷工。依照調整事項的定義，設置勞工董事參與公司經營，應該是屬於廣義的調整事項的範圍。詳細請參考文章：吳孟勳（2019），《團體協約可以談勞工董事嗎？——從2019年長榮... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2018-12-18 更新

工會有職業工會、企業工會與產業工會，還有由以上工會組成的工會聯合組織。關於工會的類型，不同工會的意思與例子，請見本站文章：工會的組織類型有哪些？（more...）

匿名（認證法律人）於 2018-11-28 更新

一、勞動三權：團結權、集體協商權及爭議權我國有關勞工集體權利的保障，簡單的說，泛指「工會法」、「團體協約法」及「勞資爭議處理法」所保障的「團結權」、「集體協商權」（又被稱為團體交涉權）及「爭議權」。二、勞動三權與憲法基本權保障：從司法院... （more...）

法律百科（認證法律人）於 2018-11-08 更新

關於罷工的要件以及期間的薪水，請見法律百科文章：發動罷工要符合哪些條件？要怎麼罷工才合法？罷工期間可以領薪水嗎？（more...）

問答