勞基法的放假有許多類型，在不同種假日去工作，工資怎麼各自去計算？

工作後，我知道我的放假，有週休、國定假日跟特休。
不過也聽說修法後有所謂的一例一休。
目前放假應該有各種不同類型。

我放假還是去上班的話，會因為不同的類型假日，而有不同的計算方式嗎？如果有的話，請問工資怎麼計算？