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勞基法的放假有許多類型,在不同種假日去工作,工資怎麼各自去計算?


工作後,我知道我的放假,有週休、國定假日跟特休。
不過也聽說修法後有所謂的一例一休。
目前放假應該有各種不同類型。

我放假還是去上班的話,會因為不同的類型假日,而有不同的計算方式嗎?如果有的話,請問工資怎麼計算?


關於勞工在例假日、休息日、法定休假與特別休假日工作,工資的計算方式,請見本站文章:在不同類型的假日出勤,如何分別計算工資?

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