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提離職後主管告知需強制休完所剩的補休,這樣是合法的嗎?

匿名(進階會員)
勞動‧工作工資、福利 ‧ 2022-01-26 17:26

近期提離職後遇到下述三個問題:
1.員工告知主管請假用補休方式請,主管卻自己用該同仁特休幫忙請假,且未告知。
2.公司事假規定請假最小基數為10分鐘,告知主管後主管未經同意又隨意用特休方式幫忙請了一個小時。
3.提離職後,主管卻告知公司強制要我休完所剩的補休。

請問以上三點是合法的嗎?我又該如何保護自身權益?


匿名(認證法律人)
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2022-02-05 09:25

你好,所詢問題簡要說明如下:

請參考問答提出離職後公司強制我休完補休的說明;另有關補休最小請假單位法令並沒有明確的規範,建議可由勞資雙方協議或明定在事業單位的內部規範,便利勞資雙方遵循。

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