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職場霸凌

匿名(進階會員)
勞動‧工作勞工 ‧ 2022-07-10 00:23

你好,我是任職某高科技著名電子公司擔任工程師乙職,上禮拜我工作期間,突然接到醫院電話,醫院告知我爸爸病危是否能來醫院一趟,我那時立即跟同單位的工程師學長說要臨時請假一事。老工程師回我說:「單位目前沒有多餘的人可以補你的位子誒」。我回說:「那我可以晚兩個小時下班嗎」?他回說「。。。。」隨後沒多久我打給副理他立馬放我回家處理事情。雖然父親現在依然還在,但是這個老工程師最近又在挑我工作的毛病,他上上禮拜教了我一樣新的機台要清潔,並覺得我應該學一次就應該完全記得,上禮拜他獨自讓我操作,事後兩天他line回我我洗的機台發生異常。總之就是酸言酸語。。。我其實不想計較那麼多,但是這是否已經構成職場霸凌了,他區區一個小小工程師,怎麼權利那麼大。。謝謝,讓我想轉換工作。。。


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匿名(認證法律人)
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2022-07-11 08:52

法律百科文章,在「勞動、工作」領域,「職場平權」主題項下,有一篇「什麼是職場霸凌?遇到職場霸凌可以怎麽作?」的專文,請您查閱參考。

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江小涵(一般會員) 2023-05-01 04:29:59
您好:我是工廠作業員,公司因為最近沒什麼訂單,要把三班制砍成二班制,公司有問被砍班的人員,可以去其它兩班,不願意的人,可以另外找發展,我是要其它班別的人,但隔了一個禮拜,公司又發佈消息不砍班了?所以的訊息都是口頭說的 ,也沒公告,我也無法確定,去問上司他也笑而不答,要逼人離職也不是這樣子吧!