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怎麼判斷過勞?法院如何計算工作時間?


實證研究中,長時間工作會對勞工健康產生不良影響。

為了避免雇主不願負責,將過勞職業災害全歸咎於勞工體質,過勞指引於2010年修正,在因果關係認定上更為放寬。

原則上,判斷待命、備勤、值日(夜)等工作內容密度較低的情況,是否為工作時間,仍依照實務及通說標準,即「勞工是否提出勞務受雇主支配指揮監督」。

詳細請參考法律百科文章:過勞、過勞死的判斷方式

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