給答案

工讀生可沒勞保?

匿名(一般會員)
勞動‧工作勞工保險 ‧ 2019-01-12 13:47

若應徵補習班工讀生相關職位,主管以工讀生時薪不夠高且公司(補習班)員工人數不多為由,詢問應徵者是否可以接受沒有勞保,待之後薪水更高之後再"追加"保勞工保險。若應徵者同意,則如此做法是可行且合法的嗎?


員工在4人以下,雇主可以不用投保勞保

但還是要投保「就業保險」

雇主投保勞保,應據實投保

不論是沒投保,或是高薪低報,雇主都是有罰責的

勞保罰4倍保費

勞退罰1倍金額

健保罰2-4倍保費

0  
送出 取消