詢問人你好：
依照勞動基準法第43條規定，勞工有正當事由可以請假。第32-1條規定，勞工有延長工作時間的事實（即加班），勞工意願選擇補休並經雇主同意，雇主應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限由勞雇雙方協商。
如果有涉及法令適用或須要溝通協調事項，建議可以詢問所轄勞政主管機關或申請勞資爭議調解。
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如題，我們公司加班雖然可以選加班費跟補休兩種，但是主管口頭上都會要我們選補休，目前已經累積4X小時補休卻不能自行運用，只有在排假表時讓公司安排補的日子，等公告後我們才知道什麼時後補休。
我有事想用補休不能用都只能逼我請事假，這樣有合法嗎？
感謝解惑