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公司用"業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置"把我資遣，但在兩個月後又再找同職務人員

匿名（一般會員） ‧
勞動‧工作 ／ 終止勞動契約、失業 ‧ 2024-04-25 15:17

公司用＂業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置＂把我資遣，但在兩個月後又再求職網站上找同職務人員，這樣是否合法？

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