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請問有關工讀生的勞動契約要如何在契約中能夠約束工讀生的工作上的失誤

匿名(進階會員)
勞動‧工作勞動契約 ‧ 2019-11-12 10:05

因本中心業務是屬於闈場試務,一旦工讀生進入闈場就算不適用也無法請立即中止契約,導致在闈場內部的工作狀況影響作業,想要請教是否有較適用的法律條文來約束工讀生


一、勞務之給付無法強迫履行︰

 ︰以提供勞務作為契約的內容者,債權人尚不得訴請法院強制債務人履行,法規範亦無從使當事人強制他方履行勞務。也就是說,法律並沒有賦予任何人可以「強制」他方應該怎麼行為(除了,要求別人還錢以外),僅有的方法就是,請求損害賠償或解除(或終止)契約,產生對於他方的心裡上強制。

二、對於債務不履行,僅生損害賠償之權利︰

 ︰債務人提供勞務有不適任,致受僱人受有損害者,得請求損害賠償。或終止契約後,請求損害賠償。

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