所有文章 / 公司‧企業‧法人 / 公司 閉鎖性股份有限公司有哪些特色？適合怎麼樣的企業組織？ 閉鎖性股份有限公司 企業組織 公司組職 文：黃蓮瑛（認證法律人） 、 張祐寧（認證法律人） 刊登於 2019-11-22 最後更新於 2022-12-06 為營造更有利的商業環境，給予企業較大的自治空間，我國公司法於2015年引進「閉鎖性股份有限公司」（下稱「閉鎖性公司」）的制度[1]。截至目前為止，閉鎖性股份有限公司已有1,998家[2]。而這種公司型態有什麼特色？什麼樣的企業適合選擇這個制度？讓我們來一探究竟： 一、閉鎖性公司的特色 為了保障股東、債權人等利害關係人的利益等目的，公司法對於股份有限公司的運作有較多強行規定的管制；但為了給閉鎖性公司更多的自治空間與彈性，許多對於股份有限公司的限制，閉鎖性公司可以在章程中訂定排除。閉鎖性公司的特色整理如下表1： 表1：閉鎖性公司特色介紹表 特色 詳細介紹 限制股份自由轉讓 股份不得公開發行，股東人數不能逾50人；且章程明定股份轉讓的限制[3]，使股權不會流入外人手中。 放寬董監事 選任方式 可以在公司章程明文排除累積投票制的適用[4]，改採如全額連記法[5]或其他選舉方式等，增加公司運作彈性[6]。 出資方式多樣化 除現金、財產及技術出資外，也可以用勞務作為出資方式[7]。 增加籌資的便利性 發行新股籌資時，可以直接洽特定人認購，無須保留給員工或先洽原股東認購[8]，讓股權安排可以更有彈性。 股東會進行方式 彈性化 除了視訊外，股東會也可以用書面方式進行，不需要實際集會[9]，可以節省成本，並提升公司運作效率。 作者自製。 二、適合閉鎖性公司的企業組織 如前所述，閉鎖性公司具有得限制股份自由轉讓、得自行選擇董監事選任方式、得以勞務出資、發行新股時得逕洽特定人認購，以及得以書面方式進行股東會等特色。因此，閉鎖性公司對於成員具有高度信賴關係的新創事業，或欲維持家族經營的家族企業，皆為合適的選擇。 透過閉鎖性公司的制度，新創事業及家族企業得透過限制股份的轉讓，對股份的流向加以掌握，避免股份落入不具信賴關係的第三人手中；新創事業的成員也可以透過勞務出資的方式取得股份，如：缺乏資金的創業者得以知識技術（know－how）入股等。此外，因新創事業創立之初，多具有股東人數較少，彼此間的信賴關係也較高的特性，如果可以用透過書面方式進行股東會，除了程序簡便且效率提升外，也可以節省實際集會的成本。 三、結語 若您希望打造新創或家族企業，可選擇設立閉鎖性公司，透過股份轉讓的限制，對股份的流向加以掌握，並得利用閉鎖性公司的前述優點，使公司的經營更具效率及彈性！