指勞資雙方當事人中，有人違反法令、團體協約、勞動契約規定，所產生的權利義務爭議[1]。常見的類型例如：老闆未給付工資、加班費、資遣費、職災補償、任意解僱勞工……等。 權利事項的爭議，當事人得依勞資爭議處理法，向各縣市的勞動（工）局處申請調解、仲裁，或向勞動部申請裁決[2]。也可以向法院請求調解或審判[3]。
註腳
