部分工時勞工，平常可能稱為兼職勞工、計時人員、工讀生等等，法律上的全稱是「部分時間工作勞工」[1]，是指比起全部時間工作的正職勞工，工時較短[2]，例如每週12小時排班、一週上班5天但每天工時6小時等，都是部分工時的態樣[3]。
雖然工時較短，但部分工時勞工的各項勞動權益都應受到保障，例如工資要高於最低工資、有加班費[4] 、享勞保就保職災保險[5]和勞退[6]等；不過有部分權益因為工時較短可能比例減少，例如特休、事病假，雇主可以按照工時比例核給較少的時數[7] ，但不能不給。
註腳