一、從小琉球潛水公共意外責任險拒賠案談起近日新聞報導，小琉球一名潛水業者向保險公司投保公共意外責任險，因2021年間發生潛客昏迷死亡意外，業者向保險公司申請理賠新臺幣250萬元，保險公司認為該意外發生時業者並無訓練合格的救生員在場，構成保險契約附加條款的「不保事由」而拒絕理賠，業者於是向法院起訴。屏東地院審理後，認定業者當時確實沒有依約於營業時間提供訓練合格的救生員在場，保險公司主張有理由，因此判決業者敗訴。這個判決結果，凸顯出認識保險契約中除外不保事項的重要性。而根據現行發展觀光條例及水域遊憩活動管...

隨著臺灣人口老化越來越明顯，中高齡（45歲以上）和高齡者（超過65歲）的就業問題也變得越來越重要。過去，很多中高齡者在找工作時，常常因為年齡遭到拒絕，甚至連面試機會都沒有。這樣的情況，其實就是一種年齡歧視。為了避免這種不公平的待遇，「中高齡者及高齡者就業促進法」（以下簡稱中高齡就業專法）第12條明文規定，雇主在各種就業環節中，不得以年齡為由對求職者或受僱者予以差別待遇。法律精神簡單說這部法律最重要的精神，就是「不可以因為年紀而歧視人」。只要一個人具備工作能力，就不應因為他年紀較大就被拒於門外。即使雇主...