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如出席朋友聚會時拍下照片，未經我同意下被朋友將相片放在社交平台上，他有沒有犯法？
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被列為詐欺嫌疑人
我賣遊戲帳號給乙（1400元）但事後基於其他考量收回帳號（乙同意）但我的帳號在乙遊玩的過程中遭扣除大量信譽積分已影響我後續遊玩體驗（我認為在交還帳號過程中帳號應維持原狀）因此我在退款過程中向乙酌收200元信譽積分帳號受損的補償（這點在交易時並未提前列出）但乙並未同意此協商（乙身為遊戲玩家知情信譽積分受損對遊戲的影響）最後我封鎖乙拒絕接受其他訊息請問：以上情形是否構成詐欺？
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A 是地主 , B是屋主, 房屋是 30 年老屋於 A 地上。 現在, A是否可設地上權給B?
PS:發文單位：法務部發文字號：法律字第0980045383號發文日期：民國98年12月10日相關法條：民法第758、819、832條(98.06.10)要旨：關於本件土地均約定以供建築使用為目的而為地上權設定，縱使其中土地上已有建物存在，事實上非先就土地上建物為處分，難以達到建築房屋之目的，而且土地及其建物之共有人雖相同，但土地共有人依土地法規定同意設定地上權，尚無法逕認就拆除建物之處分亦獲同意，因此，該土地難認其設定地上權是否符合民法第832條所規定之要件主旨：土地上已有建物，可否再以該土地全部依土地法第34條之1申辦地上權設定登記疑...
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未經勞工同意要求颱風天WFH
您好，
我本人隸屬IT部門。公司先前已於勞資會議討論，不開放WHF，所以檢舉人(我本人)並不屬於"本來就是居家上班的族群"，這是勞資會議上的共識。
案情：近期HR以"IT有電腦就可以上班"的說法，要求敝單位IT部門要在颱風天居家上班，這種與之前勞資會議的共識背道而馳、也未經勞資會議取得勞方同意，更不存在於雇傭條款中的單方面要求，請問這種情況該如何處理？勞方可以不予理會嗎？或勞方可以要求加給嗎？資方是否應走勞資會議達成共識、公告公司規定有所調整才對？謝謝
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因方便行事代簽他人名字被告偽造文書
原本派外教育訓練人員臨時被指派到國外出差，主管指示由另外一位人員去上課，因上班廠區不同，經由公司分機詢問同仁是否願意替代去上課，經人員同意上課後開立公司文件《派外教育訓練申請書》，因隔日就要外出上課，方便行事之下直接代替人員簽名，因此被告。原告者沒受到任何損害，也有領到外出上課的車資，請問這樣的告訴會被判處什麼嗎？
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平台會用我的帳密登入操作
得知一個自己有在使用的網路平台，會用我的帳號密碼登入我的帳號做操作。但過程中沒有動到我的金流或造成其他損害，就是單純登入操作一些不干涉到我使用的東西。個人得知這件事的感受是不太好，認為即便他們能看到我設定的密碼，也不應該未經同意就登入操作。想請問這樣有違反個資法嗎？或是有什麼法條是可以用來救濟的呢？
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購買汽車電子產品，網路上預約，現場安裝。
於10/1預約購買，10/14安裝當天返家過程即有故障，隨後沒多久自行好了，接下來一個禮拜內陸續出現各式問題，廠商於10/22提出更換機台，安裝後廠商愛回不回，加上每天都有出現不同問題，因此想要退貨。主要是擔心即使換了，也是會一直出現問題，再來廠商一直愛回不回，還跟其他人說是我的問題。到時候有問題又不知道多久後才能正常使用，目前還沒有提要退貨，擔心因為過了7天廠商不同意或是我應該要等換貨之後的7天內要求退貨。
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同意書
請問簽署醫療同意書，包含手術及麻醉，有規定只能用黑、藍筆嗎？
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未成年結婚問題
想請問民法第981條已刪除，那未成年結婚，若法定代理人同意還有效嗎?這段婚姻是無效，還是得撤銷?
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我是企業人資，有人打電話想對前同事進行資歷查核（reference check），我應該留意哪些事？
我是企業人資，有外部公司打電話想針對已經離職的同事進行資歷查核（referencecheck），我應該留意哪些事情才不會違反個人資料保護法呢？1.我如何確定前同事同意作資歷查核？或是資歷查核不需要取得被查核者得同意。2.哪些事情是對方可以詢問，我可以回答的，希望避免違反個人資料保護法及其他相關法令
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房仲業者的廣告層架被丟棄
社區主委和房仲業者私下協議未經所有區權人同意便在社區大廳放置房仲業者的廣告層架，有住戶看不慣直接把廣告層架給丟了，這樣會違反什麼法律？
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使用電子鎖約束不繳租金的租客，是否構成強制罪？
請問在出租房屋時，若租客未繳租金，房東利用電子鎖的內建功能設定讓磁卡於一個月後自動失效，並要求租客在繳清租金後才能恢復磁卡功能，且房東願意在失效期間協助租客逐次開鎖。此情況已事先通知租客，無論是透過租約、Line訊息或其他紀錄，且租客也同意。這樣的做法是否構成強制罪？
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上班時間洗水杯被扣薪, 合理嗎?
這個月發薪,突然被公司告知尚未下班洗水杯共花多少小時要扣薪資,還要我簽一張確認同意書,入職時並未說明此項規定,請問這合理嗎?另外公司常開常逾下班或午休時間,已佔用員工休息及下班,這可以請加班費?
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在職場上
1.沒緊急事件及重要事件也無上班。主管擅自開啟我的個人資料，也無經過我的同意，打給我父親聊天。2.主管在上班時以主管身分跟我借錢，甚至誇張到我休息日跑來我家樓下。3我有心理及精神疾病，在我休息日找我去店內，並在公開場合，以高昂、辱罵性語氣的斥責我，對我精神攻擊。4在上班時無緣無故的挑逗我的情緒，對我說你不爽上班你就給我走等字語但，我並什麼都沒說沒做，卻被說自身情緒失控、摔手機，被停班。5停班到公司心理諮商師介入時，（據說報不法侵害）間隔半個月的空窗期才諮詢，在隔13天高階主管一人跑來跟我了解狀況。總共空...
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未經下屬同意私自拍攝
想要請問一下在未經過下屬同意，私自進行拍攝下屬的行為是屬於違反法律的嗎？
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一個人要自殺我知道卻沒救他有罪嗎
故事回到當時，我和我的太太一起生活，我那時剛從監獄出來半年多左右，跟我太太在一起的同時我那時從事土木鑽孔切割，而她因為從故鄉跟前夫離婚所幸跟家人也不合，進而又到了異鄉（我這），剛開始我本以為她的堅持要改變讓眾人知道她已不再是過去到她，所以她除了上班下班，幾乎是足不出門，但是當時的她工作不是很穩定，不斷的換，最後還要我開口要回去酒店上班，本來我是不同意，明明都已經30多歲了，年少輕狂也經歷過了，為何又要回鍋，我納悶，畢竟誰願意每天睡前想著自己的女人酒店（確實是在上班沒錯）但酒店顧名思義就是一個讓男/...
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保全公司臨時調派人員，卻沒有上滿時數就離開崗位。
公寓大廈的日班保全有4人，平時只有其中一人會由公司安排休假，不過保全可以自己排休兩天。有一次，有兩位保全人員剛好同一天都有事，保全公司也同意讓他們一起休假了，但是當天卻沒有人來上班，導致有一個崗位空哨好幾個小時！後來來了一位保全公司的主任，可是也只待幾個小時就離開，而且也幾乎什麼都不做，一直忙於處理保全公司內部的事物，將工作都丟給另一名保全去處理。如果我是住戶，有繳管理費，管委會又不處理，請問我該怎麼保障我自己的權益？另外，如果我是當天被丟了一堆工作的保全，請問又該怎麼申訴公司？
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因年紀只有13，父母過世後遺留下來的房產財產交由新的法定監護人（姑姑）管理，滿20歲了可以取回嗎
我的父親是台灣人，母親是大陸配偶，在我8歲時離異，原因是母親劈腿，後母親回到大陸長期居住，這段期間因為離異導致在家萎靡不振暴飲暴食後患得糖尿病及各類心血管疾病，我的姑姑當時因為擔心對我的教育及成長環境會造成引響，因此把我接到我阿嬤家生活，一直到我14歲時父親過世，母親因此飛回台灣，與我姑姑爭取法定監護人及撫養權，後因我自身對母親實在沒甚麼好感，法官那邊詢問我的意見我回答要跟姑姑生活，因此姑姑取得我的監護權，並負責我爸爸的生後事，合法取得我爸爸所留下遺產包括20餘萬現金及房產一樓（我阿嬤的家總共有三樓...
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學校維修承包商擅闖學生寢室
您好，我是一名就讀國立大學的學生，目前居住於學校宿舍中。宿舍內冷氣已損壞多時，曾於3/28報修至今仍未修繕完成。而5/3因維修人員更換冷氣機組後不停漏水，故再次填寫維修單，學校維修單內有一選項，即學生是否同意在未留守寢室時，由宿舍管理人員陪同維修人員進入寢室維修。我填寫不同意。然而回寢室時發現自己的東西有被動過，故調閱監視器畫面發現維修人員於5/6在沒有宿舍人員陪同下擅自進入寢室內，且至今冷氣沒有被維修完成。想詢問在冷氣損壞長達一個月以上且維修人員擅闖寢室的情況下，學生得以何種法律依據向承包商以及學校提出...
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共同持有房屋出租問題
你好，我的問題是父親過世後留下一間一樓的房子，原本已分割4間店面出租，房子及土地所有權哥哥及姊姊各繼承1/4，我繼承1/2，租約原本協議由母親(非所有權人)代表簽約，但是目前日前母親住院已無行為能力無法於租約到期後代表簽約，因為要另立協議更換簽約代表人沒有達成共識，哥哥及姊姊私下同意房客在無合約下繼續繳納租金使用，這樣已經侵犯我的權益，請問要如何處理，謝謝。