問答
我在自行車活動終點前摔車，因為活動場地終點是充氣拱門需要使用沙包固定，但有一側的沙包是固定在拱門內，前面也沒有防護措施（三角錐、人員警示），導致我與其他車友進終點，我的位置在很靠近外側，因此撞上沙包翻車，最後鎖骨、肋骨斷裂，自行車也毀損。
問答
這段時間生父不聞不問直接到我生產的那天通知生父的家人要求驗DNA才肯報戶口我也答應法律是講求證據他們的行為舉止讓我感到憤怒甚至是對我污辱懷孕這段時間加上疫情使得我無法工作無收入的我更是雪上加霜搞得挺個肚子出門也被指指點點身心靈受創可以請您們幫我如何申訴!您好：請問~我是未婚生子，孩子的生父已得知小孩已出生，小孩出生時有稍微盡到該有的責任，例如小孩出院的費用....當天出院生父抱回去晚上又把小孩帶回醫院寄養，寄養的原因因小孩早產生父家人怕小孩太小照顧會有問題。然而寄養在醫院的費用生父有盡到責任付費。接下來...
問答
是私人線上視訊小班制課程，大約在開課前3-4週時報名繳一半學費，當初並沒有提到不能退費，開課前2週提出要退費是可以退費的嗎？對方拒絕退費的話可以怎麼申訴呢？
問答
早上家門口門鈴突然被按下，對講機傳來的聲音說是台電的人。打開門後，對方不太清楚電表在哪裡，我指引對方到正確位置，對方迅速觀察電表，隨即在電表旁貼了「用電裝置定期檢驗合格」的貼紙，表示驗證合格，沒有被另外接電或其他問題。請問台電真的有義務需要定期檢查電表嗎，如果有那法令依據是什麼呢？另外，雖然有點失禮，但還是有點擔心是詐騙或可疑人士，該怎麼判斷對方真的是台電的人員呢？謝謝
問答
您好!麻煩您了想請教您.我和先生分居了16年.離婚時我還有權利請求配偶財產分配嗎?先生對我毆打二次[有醫院開立傷害證明}和不斷出軌男女關係混亂又限制我外出工作.在一次爭吵後他趕我出他家門.我帶著小孩離開住處在外租屋生活.當時我要求離婚.但他說我要被他毆打三次以上或我與人通姦被他抓到再談.因而分居了16年從無交集兩人形同陌路.他有繳交小孩全額教育費拿給小孩部分生活費.我則從事會計.清潔.煮飯.偶而幫傭維持生計.勞保在職業工會所以都沒有所得收入證明.小孩都已成年獨立了.不想再掛著這無意義的名份我對婚姻中嚴重的不平等有所不...
問答
之前在網路買一個產品，有領貨，領完之後與人員做了解，覺得沒啥用就把產品丟掉了，並且封鎖其聯絡資訊，但現在寄一封簡訊說我導致其名譽受損使其失去競勝機會???，起訴狀態寫待起訴那我要處理他ㄇ
問答
行車糾紛路邊私人停車格A停車超出車格B後來停車於旁邊因技術不佳移車無法出來打電話給B到場後因有口頭衝突無立即移車（A現場表示懷疑被擦撞B表示沒有友人建議不要動保留現場並建議報警A不願表示自己趕著要上班如不移車就吿妨礙自由過程共10分鐘B經其他友人勸阻後未報警並移車A事後打電話要求道歉B不道歉A不滿吿B妨礙自由
問答
我看到社群論壇（PTT、靠北ＯＯＯ）中有針對朋友的負面不實評論、謾罵，評論者會違反個人資料保護法或其他法令嗎？我可以請社群管理員移除這些留言評論嗎？如果是朋友真實發生的醜聞呢？
問答
各位律師您好，在入職前答應老闆接下公司負責人一職。公司為有限公司，持有股份數為新台幣貳拾萬元整(乾股)。近期因與老闆之間的私人因素而離職，老闆則向公司會計(老闆娘)查帳。然後說我盜用公司款項，事發至今我尚未收到存證信函。請問遇到這種情形，我該如何自保？謝謝。
問答
看電影的時候時常遇到附近的人講電話、聊天，或是一直窸窸窣窣摩擦塑膠袋吃東西，或是一直使用有螢幕會反光的電子設備，像是手錶、手機等物品，嚴重妨礙觀影過程的專心程度。請問受影響的觀眾，到底如何合法處理這樣的問題呢？可以自己過去輕聲制止對方嗎？還是應該請電影院人員去制止？可是這樣自己就沒辦法看到這段時間的電影了，應該也不是個好方法？但會不會因此被對方告傷害或侮辱或誹謗，或是遇到其他法律問題呢？到底該怎麼處理比較好呢？感謝！
問答
用LINE詢問整地費用與報價1.有對話紀錄2.園藝公司在處理過程中才臨時改口說地上物超出他可以輕鬆處理的範圍，要加收$1500，說不收也沒關係，但處理完還意圖想收費。有先預付訂金$1000，收到尾款$14900，清理完現場才帶著連同本人四人離去。實收報價費用$15900。3.詢問方要維持原報價4.詢問方未在現場監工，僅憑通訊軟體使用文字與語音來遠端處理，透過第三方來處理園藝公司的對方與當天一餐的伙食。4.請問，若園藝公司事後追討，請問有什麼方式可以處理完善？
問答
因為一個同學跟教官發生沖突，然後他就很不爽，把我們叫下去罰站，請問一下，在其他人都沒犯錯的情況下，這樣是合理的處罰嗎？
問答
想請問因為日前我弟跟女友吵架說了蠻多帶有恐嚇字眼的言語故他女友跑去報案說心生畏懼隨後就跟友人南下出遊及跨年FB照片可證請問這樣構成心生畏懼嗎
問答
本身為醫院護理師面臨年節前病人紛紛出院的致病人數少只要病人少於醫院規定之護病比便會請護理師不需前來醫院有需要時會電話通知到院（prn班）例如：今天病人少，原訂0800-1600要上班的護理師A被通知在家待命，到16:00下班時間時都沒有被叫回醫院上班則醫院認定護理師沒有實際出勤必須請特休或補休請問以上醫院是否合法？即使護理師在家待命仍隨時注意電話以及不可出遠門（因臨時要出勤必須於指定時間內必須到達醫院打卡上班）
問答
快過年了，被主管點名下班後留下來跟同事一起練尾牙表演，請問下班後練習的時間這能算加班嗎？如果為了尾牙的才藝表演所產生的花費，例如租用器材、購買服裝，只能自行吸收，還是有機會向公司申請報帳呢？另外，如果尾牙當天是在放假日或下班時間，公司要付給表演、當作工作人員的同事加班費嗎？一般單純參與活動的同事呢？
問答
我從高中就被原生家庭搞到有輕度憂鬱後面因為一直不被重視病情導致加重變成了重度憂鬱，導致我對別人包括我的家人提到我的病情時我會變得更加敏感甚至因此進了好幾次急診，但是家父勸導不停導致我每次都被他和家母吵架提到感到非常的煩躁，就會一直不由自主的做出傷害自己的行為（因為我的情緒會稍微放鬆）甚至沒辦法跟正常人一樣出門吃飯遊玩交際，但當我進急診時，得到的總是責備。有跟主治醫師談到這部分，但不知道是否能申請賠償，或者拘留他們呢？
問答
請問租屋處我是簽約人朋友在下面也有簽名但她未經過我的允許擅自帶外人進入會犯法嗎有監視器畫面
問答
請問在公司任職時「個人資料取得同意書」，離職後應無法應使用，但對方公司卻在離職後持他人的個人資料取得同意書去查詢別人的個資，並謊稱員工還在公司任職，且同意書已簽署過，請問是否合法？假設如果學歷真的是不實的話一樣違反個資法嗎？
問答
您好，前幾天我們店有發生消費糾紛在製作客製化商品時，客人同意以「剪影」方式做繪圖，一切成品皆照著她的想法去製作，做出來的成品，她不滿意，便在網路上留下負面評價「如果想像💩一樣的客制蛋糕體驗，再考慮這家店」文章處處指出我們提供了像💩一樣的商品給他、且毀謗我們態度差、服務不好，並造謠言說我們關閉google的負評機制，請問上述偏激言論、不實指控我們可以告她毀壞商譽嗎謝謝🙏🏻
