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之前跟我有糾紛的人突然在discord群組放了我兩年前拍的自拍照,並且標註另一個朋友還有人拿去當頭貼也有放到ig私人群組請問這樣是可以告的嗎?
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有人在抖音上面po我的身分證正面(證號有塗抹掉)然後公佈我之前犯的一些前科還在影片裡面宣傳一些工作老版別聘請我工作請問我可以提告他什麼呢?謝謝
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想問一下,如果卡片擁有人人A同意B使用其信用卡那這樣B拿去刷會違法嗎如果消費需要簽名B代簽算是偽造文嗎
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房東是自然人,想要承租同一樓層地址的物件,使用面積3/5為承租自然人自住使用,2/5為負責人為承租人本人的股份有限公司營業使用。這樣的使用方式,若契約分成自然人對自然人與自然人對法人合乎法規嗎?
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店內的房間租給員工居住,因員工離職,店家通知員工限期辦離(有錄音為證),但員工並未依約執行,反而在未得到店家同意及通知店家下,逕行進入將物品搬走(房客有遙控器),這樣是否構成犯罪
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請問公司未依規定回收製程錯誤而造成電子癈棄垃圾,而是直接丟-般垃圾,可以如何舉發或告知?公司是間大公司,但工作人員卻不依公司規定回收,公司是否該提供電子垃圾回收的相關教育,不然組長都沒做好榜樣帶頭這樣做。(只想讓地球更好的小員工留)
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2024/06/15晚上我走在路上,看到前方有一女子,感覺上他體力不支快倒下便上前拉他一把,之後該女子順勢倒在我身上,我送她進入電梯(當時電梯沒尚未關閉)我便再次詢問她一個人O不OK?他說她可以,我便離開了,我一直以為這只是幫助人的小事沒想到在8/8日的傍晚,我遭到警方攔查,她告知我那天我是否有扶一女子,因為事發已久,所以我也不清楚,後來警方說那女子到警局說她不舒服...,但是警察沒有把我當成犯罪嫌疑人直接送往警局,而是說下次再談?所以我不懂,已經事發2個月了,為什麼這兩個月之內都沒有人通知我這件事情,按照常理來說警方...
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因權利人一方之意思表示,即可直接使法律關係發生、變更或消滅之權利。使法律關係發生者,如:同意權、承認權。使法律關係變更者,如:選擇權。使法律關係消滅者,如:撤銷權、解除權、撤回權、終止權、抵銷權、繼承拋棄權等。(1)撤銷權:使已生效之法律行為「溯及既往」失效;瑕疵發生於法律行為「生效時」。(2)解除權:使已生效之法律行為「溯及既往」失效;瑕疵發生於法律行為「生效後」。(3)撤回權:使「未生效」之法律行為,確定不生效力。(4)終止權:使已生效之法律行為「向將來」失效。(5)抵銷權:使已生效之債權債務關係在等額範...
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前陣子我不慎去A到社區的柵欄機,剛開始社區主委說請建商承包商報價,或可以另尋他商家報價。這兩種方式我都去作了,最後結果是我們管委會決策方向是要我找最貴的承包商來作,因為牽扯到保固問題(保固到今年11月20日),詳如附件!我找到了柵欄機的原廠商,報價就比承包商便宜8千多元,我跟承包商議價,回說要工程師到現場才能評估,但前提還要先支出一筆出廠費2500元,之後才能評估有無議價空間,我聽到這樣就直接回絕了,現在僵局剩沒幾天,身為一位無奈的消費者,只能默默承受管委會的要求嗎?還是有什麼管道可以幫助我的呢?請大家多...
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你好:本人是再臺中市是做機械工程師,再這間公司也服務了9年,這3個月來公司有再排班休假,現在一個禮拜工作天約3到4天,我有去看過勞工基準法,公司排休假減班也沒跟勞工商議擅自排班休假是不合法的,也沒跟勞工局備案,本人也有拍照排班表跟休假單,休假單寫的假別是公司排休,無薪假,我6月份休排班休假8天,但是我7月14到31是再國外出差,所以7月份排休減班無薪也有3天,8月也休了6天排班休假,因為我也不想再這公司服務了,,我如果用公司排休減班沒有跟勞工局備案也沒跟員工商議簽協議單。那麼我這樣如果跟公司先協商資遣費離職是...
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我是從八月十號開始租屋十五號發現牆壁上有漏水情況有壁癌的現象直接告知了負責的業務轉告房東從那天開始工務跟冷氣廠商輪流進來檢查問題到現在十月還沒處理完冷氣管子外接門窗沒辦法緊閉牆壁鑿洞的噪音工務的地方是說願意補償這問題我想了解這種細項我需要要求她補償什麼多少金額是合理的
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租屋一陣子,最近房東已持續找買家來看屋3次。忍耐過這幾次,但沒想到之後還是持續接到房東告知看屋的時間。請問房客遇到房東看屋的請求時,房客可以拒絕嗎?或是房客可以向房東提出每次看屋的話就要酌收數千元的費用來以價制量嗎?謝謝
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早上因為要去豆漿店買豆漿而將自行車暫時放置於豆漿店隔壁的私人住宅門口(牆壁,非出入之大門),約一分鐘後屋主剛好回來,看到有自行車停在家門口而不爽,因此直接把車子拿起來摔,也沒有訊問說是誰的車子,更沒有請我將車子移開。自行車價值約70,000左右,為碳纖維材質,檢查後發現車架上有些許磨損和坐墊壞掉,擔心車架內部可能會有碳纖維斷裂,在未來騎乘上造成安全疑慮。請問這有甚麼辦法能夠救濟呢?
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社區總幹事堅持不讓我跟主委聯繫,且要求衣物及雜物要有收據或購買證明,期間詢問後續只回答保險申請理賠中,是否只能等保險的回覆還是可以直接提民事的損害賠償?
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因家人骨折需乘坐輪椅,惟大門口檻太高無法直接用輪椅,故想加裝移動可拆式斜坡,僅有出入時使用,管委會要求利承諾書,請問這有法律效益嗎?目前不簽署原因是無履約時間、賠償條款明細等,想詢問是否有法律效益,他們可以因為住戶全部同意,而逼我一定要接受嗎?謝謝。內容如下立承諾書人為提供3F住戶傷患者需另外增設可拆式移動斜坡之使用,此斜坡與管委會無相關性不做任何維護與責任。願依並承諾以下規定與事項,絕無異議。一、擺設可拆式移動斜坡,不可對建築物、地面與設備造成損壞,諾造成損害立即停止安裝並承諾書人維修並恢復原狀。二、...
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我在網路上購買的東西,中途覺得不想要有跟店家說取消訂單,但店家說東西出貨無法取消,所以也猶豫了一陣子,所以真的不要了,對方店家傳訊息說(周怡禕您好這邊是XX客服專員您的商品已按照買賣約定幫您宅配到指定門市這邊有私訊您都沒有回覆在麻煩您明天晚上12點之前一定要取貨喔沒有取貨商品被退回您都沒有回覆惡意棄單我們是可以經由法律途徑跟您索賠並且把您列入7-11取貨付款黑名單唷這樣您之後就沒辦法使用這項功能在麻煩您今天有空盡快領取喔感謝您!),我直接了當說我不要了!謝謝!沒錢,他又回您的商品已經到超商了喔沒辦法取消...
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1.總務是很多雜事,需要搬重,女生做本來就會有很多不便,我需要再派人去協助她,請問主管傳這句話算性別歧視嗎?2.主管不是直接對著我說,而是跟別人mail裡說的,總務工作也只有我一個人,若是真的因為這樣工作職務有被調整或轉調其他單位,是否可以依mail做檢舉?3.該總務工作是在我育嬰留停將復職時,由HR與工廠最高主管與我討論調整工作內容的,因原本總務的工作有些我無法配合,討論後他們同意可以安排其他單位人員協助,故才轉為總務,但目前工廠最高主管將換人,他不同意我與前主管的協議,若他以無法配合工作內容為由(不適任),開除...
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在網絡社群中,假設有下列情況:1.帖子主題為討論「不能控制情緒的人的特徵」2.有人(甲方)透過回復此帖子,透露了他認識的人(乙方)的幾項特徵,足可讓認識乙方的人認出乙方3.有另一人(丙方),他並不認識乙方,他就其中一個被討論的特徵嘲諷有這樣特徵的人不成熟和幼稚,以及不能控制自己的情緒。那麼乙方可否以公然侮辱罪/誹謗罪控告丙方?若乙方提告,丙方可否以根本不認識乙方為由辯護?
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請問在一個會定期舉辦展覽的營業空間,他們所設計來免費發放宣傳的空間與服務介紹手冊,裡頭有使用到空間的攝影照片,照片中有某一期的繪畫藝術作品出現,這樣設計師在製作這本手冊時,是需要與藝術家取得口頭文字同意,還是簽約嗎?還是說這是不侵犯著作財產權的?如果沒有取得同意,是可以直接使用來製作手冊文宣嗎?