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洗錢防制法三個月聲請社會勞動要在多久內做完
目前收到執行通知書拘役三個月，因為有份很喜歡的工作想兩者兼具，請問依照此情況法院會規定社會勞動的期限是三個月嗎？
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沒在工作的律師也能算是"執業"律師嗎?
完成公會+法院登錄(取得執業資格),但實際上沒在從事律師或任何法律相關工作,這樣也能算是"執業"律師嗎?
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罰款
我方公司為廠商，至其他大型公司進行工作時，因一時疏忽不小心違反大公司PIP規定；公司將該同事進行懲處，懲處內容為上繳萬元罰款，請問這勞基法是允許的嗎？
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就業中檢查出傷病後被資遣退保
就業中檢查出有子宮肌瘤需安排開刀，雇主在決定開刀時間前將我資遣，說明工作上不適任我想問1、就業中就檢查出有傷病需要開刀，準備開刀前被資遣勞保被退保還可以申請傷病給付嗎？2.資遣內容勾選不適任員工對後續工作有何影響？3.已用非自願離職去申請失業補助還可以申請傷病給付嗎？
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關於家暴法的一些疑問
各位法律專業人士你們好：我最近開始從事關於家庭暴力的相關業務對於家暴法有一些疑問想要請教法律專業人士的專業1.保護令抗告是否有次數限制？2.家暴法27條的意思，會跟20條2項有衝突嗎？3.14條1項6款的意思是甚麼？4.14條1項15款的三個網際網路xx者是指網路平台嗎？像是甚麼？5.如果是伴侶(63-1條情境)，伴侶的直系、旁系四親等血親、配偶也適用於家暴法嗎？
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母親過度干涉成年子女，如何自保?能提告嗎?
我屬於高齡社會下的老老照顧標準例。母親掌控欲極強，小從食物，大從時間分配都要掌握，尤其把錢看的很重!想用外出買東西透氣，她卻暗地計時並表示怎麼出去那麼久?(實際=20分)。她只想到自己想的生活，享受未來的生活，我能理解，但我無法忍受的是，她掌控我的時間，干涉我的金錢及生活上70%以上的事，滿口謊言和她的親友說我的壞話。簡單來說就是要照她的意思過生活。我是獨子，18歲起出國唸出到工作全靠自己，半年前為止給家裡超過500+母親在金錢面完全不愧乏!這半年面對一顆負能量滿載，言語暴力，蠻橫不講理，揮霍無度的不定時炸彈，...
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工作犯錯 老闆規定需要罰款 金額都是他們規定的 從200～500都有 請問這樣有符合勞基法規定嗎
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什麼是人口販運？移工生病可以先請假，等治療到可以工作的時候再復工嗎？難道一定會被遣返嗎？
請問移工生病的時候，雇主或移工可以主張解除契約嗎？移工可以請假治療一段時間，直到可以回去工作的程度嗎？還是說一定會被遣返？「人口販運」的定義是什麼？參考新聞：https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190407/1545827/https://tw.appledaily.com/new/realtime/20190407/1546454/
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一般的行政櫃台工作(兼職)簽訂的勞動契約能夠強制要求必須得服務到甚麼時候嗎?
律師您好，想請問針對一般的行政櫃台工作(兼職)。資方能夠在勞動契約裡強制規定必須服務到甚麼時候嗎?並且規範如果提前離職必須付賠償金是否合法?這樣是不是就是變相的簽訂定期勞動契約?
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因自身違反公司規定而發生職災，領取職災補償後，雇主是否可以處罰該勞工?
勞工因違反公司內部的作業安全規範而發生職災，雇主當然依法要給予補償，但在補償後，雇主是否可依已制定之工作規則或其他管理規章，另外就勞工違反作業安全規範而予以適當的處罰?
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部分工時特休詢問
2025/6/1公司新制1.部分工時休息時間不支薪（2025/6/1之前是有支薪）2.部分工時依公司請假規定（北市勞資字第1116106683號/工作規則），比照正職請假相關手續辦理：假別有病假、生理假、公傷病假、安胎假、歲時茶儀假、公假：另特別休假，婚假、喪假、產假、陪產假、產檢假⋯-依法定休假天教營請假人員之年度出勤貢獻度换算比例给子應休時數，不追溯既往特休天教，亦不討已撥付的用餐休息時間之工資。（2025/6/1之前部分工時是沒有特休）想詢問公司說因為之前休息時間是有支薪的，因此不追溯6/1之前的特休，請問這樣有合法嗎？謝謝他們說休...
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我國人民領有中華人民共和國身分證的話，是不是一定會被廢止戶籍？戶籍被廢止會怎麼樣？
我國人民可以領有中華人民共和國身分證嗎？如果確實領到，是不是一定會被廢止中華民國的戶籍？戶籍被廢止會有什麼後果？
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加班時間因規定少申請30分鐘
勞基法規定每工作4小時需休息30分鐘，所以如果要申請加班也要扣掉30分鐘的休息時間，但明明那30分鐘就是有在工作。例如是出公差，因為來回路程較遠，等回到公司打卡已離下班時間過了1小時10分鐘，但申請卻只能申請30分鐘的加班費。公司的午休時間是1小時，是否能將休息的1小時拆能兩個30分鐘，等於我提前休了下午4小時的30分鐘，加班的30分鐘就能申請加班了?
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請問失聯的移工覺得自己生病，有什麼醫療管道可以支援？失聯移工主動通報，後果是否一定無法在台灣工作？
臺灣第32個COVID-19的確診個案，報導說是失聯的移工（https://opinion.cw.com.tw/blog/profile/52/article/9133）。請問中央疫情指揮中心可以公布確診個案的行程，依據是什麼？失聯的移工覺得自己生病，有什麼醫療管道可以支援？還是說失聯移工一旦主動通報，就會面臨必須離開臺灣的後果？
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想請問加班問題
想請問大家以下三個問題，店長及老闆是否違法？1.我在超商工作，固定單週星期六下午開會，規定休假的人要到，晚班也要提早來，但店長說這不算加班，不能打卡。2.被店長要求需提早一小時到店裡作帳，有打卡，但店長會從後台修改考勤，她說上班前過來作帳不算加班，所以沒有加班費。3.我因為生病高燒，陸續請了幾天病假，但薪資條上卻變成事假，跟老闆確認後，老闆回覆這就是事假，證明只是讓大家知道我沒有亂請假而已。我以為病假是法律保障、所有勞工都享有的，難道大型連鎖超商的員工是真的沒有病假可放嗎？
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請問關於強制執行
您好，我想請問關於強制執行異議的問題，因為有被強制執行，已經收到公文了但我有查過與詢問過，法扶社律師表示如果你有扶養人，薪水未超扶養人最低薪資法院不可扣款，但要寫異議書遞院，我遞交後書記官打來告知說銀行還未開始執行，原因大概是因為我目前工作無勞健保，所以沒有記錄無法執行所以書記官告知我說要去跟銀行協商，但現今我已更換穩定工作為月薪也有勞健保我想請問，這個強制執行異議是扣了第一筆後才去提還是現在就可以？因為我也有跟銀行做前置協商，但銀行說未送件開始強制執行他們不會停止也已執行所以我現在搞不懂異議是...
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公司人員未依公司規定回收電子垃圾
請問公司未依規定回收製程錯誤而造成電子癈棄垃圾，而是直接丟－般垃圾，可以如何舉發或告知？公司是間大公司，但工作人員卻不依公司規定回收，公司是否該提供電子垃圾回收的相關教育，不然組長都沒做好榜樣帶頭這樣做。（只想讓地球更好的小員工留）
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公司年前結束營業
老闆本身有幾間店目前工作的B店年前即將結束營業雖然老闆有挽留問可否到其他店上班綜合考慮後想要自己另外找其他工作這樣還能跟老闆要遣散費跟年終嗎？
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構成公然侮辱？
不好意思想請問～雖然不指望會有回覆，但還是冒險問一下我跟我一個同事先前有一些糾紛就是我們四個人之前本來是還算蠻好的一個朋友我+兩個同事也是閨蜜+對方（3+1）我們也有創一個LINE的私人群組她都會在群組內抱怨其他同事的不是甚至造謠：（我之前有推薦我同學進來工作，不知道是不是她真的很討厭我那個同學，她都會四處造謠我那個同學在外面罵我其中一個閨蜜破麻、破女人之類不雅字眼）➡️原因是我那個同學本來對我其中一個閨蜜🈶好感想追她，但我閨蜜不喜歡他，所以對他就是同事之間的相處，我那個同學知道她對他沒感覺也沒有強迫她。...
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如生父要找我，他有絕對的權利向工作單位詢問我的動態嗎？前工作單位透露我的動態，請問他們有觸犯我的隱私
請問如果我已經在工作單位離職了，也不想跟父親有所聯絡，父親找到公司去詢問我的狀態，前工作單位卻向我父親透露我的動態，這樣有算透露我的個人行蹤及資料嗎？我已經成年（滿20歲）