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我知道移工在臺灣，通常從事照顧行動不便或是年紀大的人，也知道有些移工在工廠做工，或是在漁船上工作。請問移工在臺灣，可以從事哪幾種類型的工作？我想自己查資料研究移工相關的規定，應該去看哪些法令？
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我國外交處境艱難，沒有邦交國家的數目與有邦交國家的數目比較起來，差距很大。常常聽到只因為沒有建立正式外交關係，我們的外交人員就受到了差別負面的對待，像是通知重要訊息的時候被忽略跳過，或是正式外交場合被要求離席。請問：我們外交部人員去沒有邦交的國家設立了代表處或辦事處後，這些代表處或辦事處的地位跟大使館或領事館一樣嗎？還有在代表處或辦事處裡面工作人員的職等，是跟正式外交人員一樣的標準嗎？而這些沒有邦交的國家，又怎麼去看待自己領土內出現的代表處或辦事處，以及要怎麼去對待我們的外交人員？
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外國人投資台灣公司，無論外國人是法人或自然人，只要是入股成為台灣公司股東，就需要向投審會申請投資、審定投資額。如果外國人用借款的方式，或是購買台灣公司發行之公司債，是否就不用幾過投審會漫長的審核呢？也很想知道投審會審查的目的（想要避免哪些事情發生，所以才要事前審查）謝謝您！
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外國人因為自行種植大麻（第二級毒品）刑事判決有罪確定，判決中提到沒有「驅逐出境」的必要。刑事判決應該沒有辦法拘束行政機關的決定？勞動部一定會撤銷聘僱許可並請外國人返回原國嗎？或是有什麼判斷標準呢？
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曾經有看過外籍富商撞死送報生後被判決有罪，卻潛逃出境，需要跟外國政府爭取引渡的新聞。又或者是曾經轟動一時的第一銀行盜領案，當時的車手也曾經被判刑。那麼，外國人在臺灣犯罪，要怎麼樣才會在臺灣被處罰呢？公視新聞網（2019），《林克穎酒駕撞死人潛逃確定引渡無望》，https://news.pts.org.tw/article/449926。公視新聞網（2017），《一銀盜領案安德魯3外籍嫌各判刑5年》，https://news.pts.org.tw/article/347908。
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家附近有國術館，每次經過都好奇國術館內會從事哪些行為，幫助客人克服哪些身體問題。請問一定要有執照才可以開國術館嗎？國術館可以從事哪些行為呢？可以推拿、整骨或是給藥酒或藥包嗎？謝謝
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我的個人資訊被海外不認識的陌生人隨意在網絡上公開散播，個人資料保護法的行為人是不限國籍的嗎？現行法律制度能夠處理這種外國人在海外散播我個人資料的問題？
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因為在網路的霸凌事件上我對兩個人提出了妨害名譽的告訴,其中一個已經開偵查庭並和解,和解條件發文道歉+捐款弱勢團體,然後另一位一直沒收到傳票但他看到了前一位的道歉文私下找我和解也捐款弱勢團體了,但我查詢該案件依舊在偵查中所以我打電話去問說把上述狀況再告知了一次,警方說他無法處理我要去自行去地檢署遞撤告書,但我看撤告書的表格我完全不知道該怎麼寫?對方是外國人所以我也是要問出他的姓名性別出生年月日身分證字號住所居住電話這樣?因為沒這位的傳票所以也沒偵字第幾號我該怎麼寫?我網路上找好像也找不到跟我類似的案件...所...
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我國有一民眾至他國留學，因非法持有槍炮彈藥遭其關押，嗣後遣返回國。我國檢察官依「未經許可製造槍枝未遂罪」將其民眾起訴，請問：（一）檢察官將其民眾起訴，是否為《刑法》第7之規定，採「屬人主義」？（二）依《刑法》及相關法規規定，該民眾犯罪構成要件為何？其法律效果為何？
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如題，我的交換學生同學因為人行道磁磚壞掉，導致他跌倒受傷，但他不是台灣人，是否有資格申請國賠呢？
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我的國際學生朋友因為道路不平跌倒，請問他是否能夠申請國家賠償？
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直接聘僱聯合服務中心網站公告2020年適用：1.製造工作、機構看護工作、海洋漁撈工作、營造工作：每月薪資不得低於勞動基準法所訂基本工資$23,800元。2.家庭看護工作、家庭幫傭工作：每月薪資由勞雇雙方自行協商約定，但不得低於新臺幣$17,000元（泰國籍家庭看護工作、家庭幫傭工作為不得低於$23,800元）。想請問因為泰國籍家庭看護工作、家庭幫傭的工資較其他國籍工作者高的原因？國籍不同而有不同規定，會不會違反平等權呢？https://dhsc.wda.gov.tw/newsdetail_487.html
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勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。」我是坐辦公室的工作，有幾個問題想請教：1.我的公司上班時間是9～12,13～18，其中16點會放音樂一起休息15分鐘。請問這15分鐘是否就打破了「連續工作4小時」的連續性，因此可以再繼續「連續工作4小時」？如果可以，那是不是「9-12，休息15分鐘，12:15-15，休息15分鐘，15:15-18，休息15分鐘，18:15-21」只要總計不超過12小時（勞基法第32條第2項堆定的每日最高工時）也可以？無...
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最近新聞紛紛報導臺灣人被騙去外國，招募的人宣傳的時候說可以在外國從事高薪工作，不過實際上卻是把招到的臺灣人賣給詐騙集團，導致臺灣人被迫從事詐騙甚至又再轉賣到其他國家的事件。請問一般人找工作的時候，怎麼判斷這家公司是合法成立的？如何判斷真的有這家公司呢？謝謝。
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因應疫情許多人在家工作，雇主跟員工有哪些要注意的事情呢？1.要經過雙方同意嗎？或是雇主可以單方決定為了配合防疫實施在家工作措施2.上下班要打卡嗎？如果老闆要求員工每小時電腦畫面截圖報備，證明自己有好好工作，這樣的要求合法嗎？3.員工中午離開家裡外出買午餐，途中發生車禍，算是職業災害嗎？4.原本在辦公室工作會有零食、午餐補助，在家工作後員工還可以要求嗎？5.員工家裡沒有Wifi吃到飽，可以請公司補助相關費用嗎？6.員工因為工作性質需要頻繁連絡外部窗口，因此產生高額通話費，可以請公司補償相關費用嗎？
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已在公司任職1年多,過年後有位同事離職.全公司的出貨工作硬塞給我.下面有一位營業專員和助理.但她們都不願意分攤工作.上面的主管,副總,就說,副理你做就好了.我任職時就告知本人有免疫疾病,但已穩定3個月回診一次.撐了1個多月.本人已身心俱疲,而且原本的工作都擔誤了.去找副總談,請他重新調整.還被人身攻擊.現在有什麼法條可以保障我的工作權益.
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看到辭典有提到「保安處分」：https://www.legis-pedia.com/dictionary/291請問到底「強制工作」裡面會包括那些內容？會包括可以謀生的手藝嗎？怎麼判斷犯罪者真的完成強制工作？會需要去評估強制工作的成效嗎？例如，犯罪者一定要學到什麼技能，才能結束強制工作去做其他事情嗎？
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1.若因身心障礙者權益保障法規定，雇主聘僱視障按摩師，簽訂半年期的定期勞動契約，請問根據工作內容這樣是符合"短期性"工作的條件嗎?2.如沒有意外會以每半年一聘持續下去，這樣的狀況，是不是不適用定期契約呢?3.合約內說明受僱者每週需到公司兩個半天(4小時)，有勞、健保及勞退。非8小時的全時工作者，所以這樣是屬於部分工時的意思嗎?4.但雇主並無提供特休假及員工健康檢查。這樣是否違反勞基法及職業安全衛生法呢?5.如必須提供特休假，這樣子應該是如何計算該工作者的特休時數呢?謝謝您。
