問答
忘記出貨，被告詐欺想尋求幫助
有些問題，想冒昧向各位求助，我是快滿20的學生，日前被告詐欺，尚未收到筆錄通知書。是這樣的，去年在社交平台上和網友揪團購買一個模型類製品，預計到貨後將各自需要的物品拆分後寄出，對方於當時已經付款。但因為去年發現購買的商家本身被檢舉，於是我通知各位有購買拆分的網友後續會重新訂購，到貨時間會延期。隔一段時間後收到貨物，當時因為學業問題過於忙碌暫擱一旁，該社群平台也沒有記得登入，沒想到忘記了，直到前日打開銀行帳戶發現被凍結，才知道自己已經被對方以詐欺為由報警。請問我該使用何種用詞來詢問買家「是否仍然要出...
問答
請問沒給假日工讀生班別是否可至勞工局申訴？
2019/04到某公司上週六日的假日工讀，後來因公司內部關係改成只上週日，一直到2020/05先通知我因母親節而不用上班，下週再通知我日後禮拜天都不用上班，因此一直到8月都沒有到某公司上班，想請問這樣的狀況是可以至勞工局申訴非自願離職的項目領取資遣費嗎？
問答
被來路不明的集團告怎麼辦？
在line上買了幾次他的瘦身產品，都是貨到付款（匿名），他說了好好配合就會有效，但我連續買了三個產品一直沒效，幾萬也付出去了。事後他還是有在繼續給我推銷，還有各種幾萬塊變幾千塊的優惠，我又買了一次，但他又要求我續費，我受不了了，就停止了跟他的交易。大概兩個禮拜之後，他突然傳給我訴訟警告，說我沒有配合他，導致他名優受損，內容是這樣：「本所受瘦身國際團隊委託，聯繫你本人始終聯繫不到沒有配合好改善，導致顧問名譽受損失去競選機會，現決定追究你的責任根據相關法務明細，你的行為已經導致委託人名譽以及財務損失，現...
問答
待命班是否支薪
本身為醫院護理師面臨年節前病人紛紛出院的致病人數少只要病人少於醫院規定之護病比便會請護理師不需前來醫院有需要時會電話通知到院（prn班）例如：今天病人少，原訂0800-1600要上班的護理師A被通知在家待命，到16:00下班時間時都沒有被叫回醫院上班則醫院認定護理師沒有實際出勤必須請特休或補休請問以上醫院是否合法？即使護理師在家待命仍隨時注意電話以及不可出遠門（因臨時要出勤必須於指定時間內必須到達醫院打卡上班）
問答
我在實體店面預購鞋子，拿到商品和預期不符，可以退貨嗎？訂金可以拿回來嗎？
看敘述，購買的步驟應該是：先網路上看到鞋子的圖片與影片，但沒有表示鞋底品質，接著在實體店面試穿，看不到鞋底，心中決定要買這雙鞋子，向實體店家表示要預購，並且付了一筆訂金，到實體店面取貨，向店員反應鞋底沒有止滑紋路，店員表示鞋子的品質本來就是沒有止滑紋路。把鞋子帶回家，想退回鞋子並取回訂金。以上順序如果有誤，再麻煩告知。可能會影響判斷結果。 首先要釐清的問題是，這樣的購買過程，屬於消費者保護法第19條的7日內可以無條件退貨的通訊交易？消費者保護法第19條的立法目的，是為了保護沒有辦法實際檢查商品的消費者...
問答
律師考試新增400分門檻，考生該如何救濟？
關於本次律師考試新增400分門檻，可以作為爭訟對象的，是不予錄取的行政處分，而非新增400分的考試規則，首先敘明。本文認為可提供兩個方向參考：關於陳述意見部分考選部修正法規命令以及作成不予錄取處分，依照行政程序法第102及154條，必須給予陳述意見的機會。由於不予錄取的處分因為屬於大量同種類的處分，可能會因為符合本法第103條第1款，而無法主張。這時候，似乎可從「處分前」的文義去操作，主張考選部必須於「修改法規命令時」就要給予機會，並且可以進一步從行政程序法的目的去著手或者看看有沒有「裁量減縮」的情形，來主張考...
問答
我自己送印幾本的小冊子，必須送存國家圖書館嗎？
答案是：目前只要是圖書、期刊、報紙、視聽資料或數位媒體等出版品與網路資源，出版的人就有義務要把出版品送存給：國家圖書館與立法院國會圖書館各一份。如果出版的人在發行出版品之後，經過國家圖書館通知在一定期限內寄送卻還是不寄存給國家圖書館的話，出版人還可能會面臨出版品定價10倍的罰鍰，以及連續處罰到寄送為止。相關規定，說明如下：法律層次的依據：圖書館法出版人送存出版品義務的法律依據，是圖書館法的第15條、第2條與第18條，請感興趣的讀者詳細閱讀條文文字。國家圖書館自己行政規則：國家圖書館全國出版品送存要點除...
問答
是否試用於優先購買權?
我有一棟透天20坪的房子，民國6X年蓋房子時蓋在別人的土地上，有5坪土地為別人所有，最近地主把土地賣給了第三著，現在第三著以2倍的價錢要我們購買回去，請問是否適用優先購買權，向原地主以相同價錢購買回，另外一個問題"須於接到通知10日內表示行使優先購買權"，請問口頭通知具有法律效應嗎?
問答
偵查輔助機關之調查局，其傳喚證人程序為何?
請問有關調查局進行刑事偵查時，以通知書傳喚證人，這個通知書的性質是甚麼?另外依刑事訴訟法第178條第1項之規定，證人無故未到會被處以「罰鍰」或「拘提」，如果不服的話又該怎麼提起救濟?
問答
隱私問題
部門長官有時為了辦公室的運作有時會寄信通知同仁，該日有誰請假，但信件內容包含該名請假員工的請假別、請假緣由、剩餘天數、請過哪些假等隱私部份，而且只有該請假員工沒收到該通知信，公布也沒有取得其同意，是否有涉及個資法問題??想詢問其適法性~~~
問答
網路購物退款的跨行手續費，應由誰負擔？
依現行消費者保護法第19條第1項規定「以退回商品或書面通知方式解除契約，無須說明理由及負擔任何費用或對價」，只規定了消費者無須負擔退貨運費，並沒有明確規定原訂單「寄出之運費」或「跨行手續費」是否應由消費者負擔。關於「寄出之運費」，消費者文教基金會（消基會）認為：如果消費者僅退部分商品，代表消費者仍有向業者購買商品，此買賣契約仍成立，業者向消費者收取「寄出運費」尚算合理；但若消費者將商品全數退貨，代表契約已不存在，業者不應該向消費者收取任何費用。如果按照相同邏輯，「跨行手續費」似乎也應該比照辦理，由...
問答
公視戲劇「我們與惡的距離」中提到的刑事訴訟程序就是臺灣的現實情況嗎？
第1題:(1)有關律師迴避的問題，並不是規定在《刑事訴訟法》之中，而是由《律師法》來規範。依照《律師法》第38條第1項的規定:「律師與法院院長或檢察署檢察長有配偶、五親等內血親或三親等內姻親之關係者，不得在該法院辦理訴訟事件。」同法條第2項規定:「律師與辦理案件之法官、檢察官或司法警察官、司法警察有前項之親屬關係者，就其案件應行迴避。」另外，依照《律師法》第37之1的規定，司法人員自離職之日起三年內，不得在其離職前三年內曾任職務之法院或檢察署執行律師職務。但其因停職、休職或調職等原因離開上開法院或檢察署已滿三...
問答
請問公然侮辱跟恐嚇被傳證人可以不要出面嗎？
消費糾紛，老闆態度很囂張，我是消費者，先生情緒忍不住，跟對方順口說了「你現在是在神奇蝦小」（鄉下人講台語），對方直言要告他，我也很傻眼這樣，這句也算公然侮跟有恐嚇他了嗎？因為對方店只有我的資料，於是警察局發文證人通知書，要我去當證人，店家有錄音錄影。但我已拒絕證言權利沒去，警察說那他只好，直接送法院那邊要我在等通知（因該指傳喚我去當證人）要我指證那個是誰跟他的資料，因為對方要告公然侮辱加恐嚇。我能不當證人嗎？因為那是我的先生我的家人。對方不清楚那個人是我的誰因為我們是去店裡老闆不在店是店員打電話...
問答
收到刑案傳票，上面附上悔過書
一月因為公司的關係被檢調調查，後來做完筆錄就回家等待通知，在今天收到了法院的傳票，內容有附上一個悔過書跟開庭通知單。傳單上面寫到若填寫悔過書寄回去可以不用開庭，並有機會獲得政權不起訴處分。悔過書內容大概是：我願意承認犯罪，並保證以後不會在做這樣的事情。我想請問這份內容是指填寫然後寄回去，是不是就會不處分處理。疑慮的點是悔過書要承認我犯罪這一塊，是不是我承認了就會以刑法去判刑之類的，但我自己也是覺得蠻冤枉的，因為公司的問題變成我有罪。我很怕承認犯罪會變成是犯罪的共犯。還有職權不起訴也只是有機會並不...
問答
工作職場霸凌
（本題由法律百科編輯高子涵回答）因為您對實際情況的描述較模糊，以下只能提供一些職場霸凌的解決方向，及說明需要負擔的法律責任，希望能給您一些幫助。而問題中提到言語暴力類型的職場霸凌，可能會涉及刑法公然侮辱罪或誹謗罪，不過還是要視具體情況個案判斷，建議可以參考以下說明，向權責單位尋求協助。職場霸凌的意思職場霸凌指在工作場所中，雇主濫用權力或是怠於管理，自己或縱容其他員工積極或消極地對同事進行持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，造成對方身心壓力。類型包括肢體暴力、言語暴力與性騷擾等。而職場霸凌事件...
問答
只繼承遺產中的部分遺產
本案涉及的爭議是，「繼承人間意定遺產之分配比例是否有效？」的問題。一、繼承的方式︰（一）法定限定繼承 v.s拋棄繼承︰在現行制度下，繼承與否及其方式，僅有兩種選擇。法定限定繼承，指得是繼承人承受被繼承人一切權利與義務，並以所得遺產清償其所繼承之債務；拋棄繼承，則指繼承人拋棄其繼承權，不承受任何被繼承人之權利與義務。（二）由此來看，論繼承之有無，僅有〇或一的區別。此外，繼承法的規定屬於強制規定，不容當事人意定排除法律的適用，也就是說，繼承人與被繼承人不能選擇第三種繼承之方法，例如修法前之無限繼承制度。...
問答
男友在我滿15歲後跟我發生性行為，有辦法和解嗎？
在我確認滿15歲後，跟男友發生性行為，我們是合意性行為，發生後因為月經晚來，我擔心懷孕，所以跟家人說了跟男友發生性行為的事，並且去婦產科做產檢，確認沒有後，婦產科說還是得往社會局上報，因此有社工介入，沒多久就收到警察的通知，去了婦幼隊做筆錄，且我的家人跟男友的家人也有出來談過，簽了和解書，男友家人也付了20萬，現在我想知道接下來的程序，正常的程序，以及和解的程序
問答
有民眾重複領取紓困補助，行政機關應如何追回其補助金?
觀光局表示，最新統計共查出101件導遊領隊重複申請案，其中已核撥出11件。由於導遊領隊補助款每人每月一萬，共補貼三個月，因此核撥出去33萬元，「已發文追討」。公路總局則表示，根據統計遊覽車、計程車、小客車租賃業駕駛，共有504件「重複申請勞動部補助」，以每人每月補助1萬元，共計已核發504萬元，上周監理站已經陸續發文通知，請重複申請者擇一請領。(一)交通部觀光局「已發文追討」，是否為行政行為?其法律效果為何?(二)交通部應當如何追繳「重複申請勞動部補助」此公法上不當得利之民眾?(三)若民眾不服追繳補助金，應如何進行救...
問答
房東沒有提前告知 自行開房門 事後要我們提早退租 請問大大我們該如何做呢？
我跟我先生在新北租了分租套房，簽約時是仲介業者代理屋主與我們簽約還一位×小姐屋主的員工負責收租，今年1月某天的早上11點多聽到房門外有兩三個人在說話因我感冒人不舒服，隱約聽到有人說什麼晚上打麻將什麼看廁所，我手機響了我按下靜音不理會我翻個身，突然聽到有人開我的房門，我爬了起來因為頭暈走到床尾坐下，約兩分鐘門被打開了，我用力地說為什麼隨便開我的門妳們有通知我嗎妳可以這樣做嗎？外面女子回應我說要查漏水她說她有打電話給都沒有人接電話。男人道要進來看我的廁所，我沒有回答，外面的女子叫他不要進來，我轉身拿手機...
問答
懷孕22週被暗示自行離職
期盼許久的孩子終於懷上,本該是件喜事.自從滿12週,以email通知主管後,毫無音訊.工作上被無視,在開會時大聲指責我,還冠上莫須有罪名,對他來說懷孕的員工就是竭盡可能的甩掉,下週有事需要離開公司一星期左右,主管並無當面告知結果而是經由他人轉告不准假,轉告的同事說到,在我請產檢假的那天在辦公室大聲說道,他不准假,說嚴重影響公司業務,還說若我不喜歡這份工作,可以自己考慮要怎樣,這樣的行為是否已經是對孕婦職場歧視?