各位律師先進您們好～小弟有些關於職災跟勞資糾紛問題想請教您們～我太太在今年一月九號上班途中發生車禍，公司從一月到三月份都有給付23100*3個月薪資而我也每個月開立專科醫院診斷書做為請假用，但是4月時公司表示已經休息太久而不再允假，所以我方無奈下彰化市勞工處申請了勞資爭議調解（4/30），調解內容如照片，之後4月份薪資公司以勞工一年有普通傷病假30天的半薪給付薪資，而後的5-9月就沒在給付薪資，而我首次申請勞保傷病給付在申請多月後10月4號核發投保薪資28800-70%的79天，所以我想請問的問題如下，ㄧ：雖然照勞基法59條規定...

（一）行政訴訟法第10條：選舉罷免事件之爭議，除法律別有規定外，【得依本法提起行政訴訟】。請問在選舉罷免案件中，哪些訴訟類型會「提起行政訴訟」？（二）依【公職人員選舉罷免法】之規定，「選舉或罷免無效之訴」(公職人員選罷法118)、「資格不符當選無效之訴」(公職人員選罷法121)、「罷免案通過或否決無效之訴」(公職人員選罷124)，只有此三種情況才向普通法院「提起民事訴訟」？（三）總統、副總統「彈劾案」、「罷免案」兩者區別實益為何？兩者審理法院為何？其規定依據為「憲法增修條文」以及「總統副總統選舉罷免法」兩者？又...

之前在YT上方有看到有人在代言或宣傳網站可以抽取遊戲內部的造型，如果有喜歡的也可以被提出至遊戲使用，想抽取的話必須購買積分才可以進行抽取，如果有不喜歡的造型也可以去兌換成相應積分抽取重新抽取，請這類的的網站跟行為會被怎麼定義？