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目前在美容企業上班當美容師,一直有疑問,公司沒有打卡機或是電腦打卡,都是要我們手寫打卡,且規定只能寫幾點到幾點,寫錯還會被罰錢,開店是早上10:30到晚上8:30,但很常會被店長要求留下來練習,也就是無法準時下班只能加班,但公司不會給加班費,平常上班也沒有固定的休息時間,很多美容師如果整天都有被安排客人,連好好吃飯的時間都沒有,請問有專業人士能回答嗎?
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公司用"業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置"把我資遣,但在兩個月後又再求職網站上找同職務人員,這樣是否合法?
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我朋友是在一間公司工作,而老闆有喜歡吃的食物,因為今年沒有去迎合老闆,反而我朋友被針對處理不是他的工作事宜,想請問這樣老闆有沒有觸犯到什麼法律
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因為在網路上訂貨以為網路上可販賣的皆是合法的東西於是買了忍者用的扁鑽有聲明不要開鋒過的但是賣家說只剩下有開鋒的而我也沒有留意也沒退貨就去超商領取一直放在車上遭到盤查才違反了槍砲彈藥刀械管制條例。我以往買的都是沒開封過的,我有收藏日系盔甲武器道具的嗜好(可以附上照片),這次跟賣家買不開鋒刀子(附對話截圖),賣家說只剩開鋒的,我本無意購買,只想看看實品,就退貨,但一時忙忘了,從收貨到查獲都放在車中未曾動過,更沒有拿來使用的想法,有疏忽而違法非常後悔,以後一定注意不會再犯。目前有正當工作也正在準備下一...
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您好想請問遇到移工因為自己健康狀況生病(不一定職業災害的緣故),而無法繼續工作照顧家人的情況,雇主該怎麼處理?===家庭看護的移工,本身一定會有哪些保險呢?如果這些保險都無法提供移工目前身體狀況所需要的醫療,那雇主有需要承擔什麼責任義務嗎?或是有什麼管道可以協助移工得到適當的醫療資源呢?有看到這兩個網址,但想知道更清楚的法令依據:-彰化縣政府勞工處:https://labor.chcg.gov.tw/07other/other01_con.aspx?topsn=148&data_id=12743-https://www.21manpower.com.tw/foreign-workers/460/===也想請問,在移工生病無法...
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(A離婚有一名未成年子女歸前妻)A先前因整修老房子向銀行貸款500萬元來修繕,媽媽的房子是擔保品、姐姐作為擔保人,貸款已申請通過,已使用300萬元,不料前陣子A因病去世,A無其餘資產,只有貸款出來而剩餘尚未使用的200萬元現金。1、想請問子女若繼承,是否可以只領取銀行存款的200萬元及A的勞退金而不用處理負債?(因辦理貸款銀行與現金分別為在不同銀行)2、若子女要繼承,貸款的部分是否要請子女先提供新的擔保品及擔保人來更換?因原先的人不願意繼續擔保。3、若子女一直遲遲不辦理繼承或不繼承,作為擔保人及擔保品應如何自保?
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目前收到執行通知書拘役三個月,因為有份很喜歡的工作想兩者兼具,請問依照此情況法院會規定社會勞動的期限是三個月嗎?
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本人因錯誤念頭,侵佔公司部分營業所得,導致公司財產損失。經公司及老闆顧及我需要這份工作,並未將我資遣,但需要我提出一份自白書。與公司協商後,公司同意讓我由往後每月薪資中扣除固定金額以用來償還公司損失,想請問這份自白書我該怎麼填寫比較妥當?
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母親不動產分割民事訴訟已於113年3月最終判決:均分;因不動產位於桃園區內兩棟各四層的公寓,由6位法定繼承人均分;去年6位法定繼承人見面會中決定1各自認定其中一戶2剩餘2戶銷售。去年至今未有進展且又他人要求:1重新各自認定1戶2剩餘2戶也有他人不銷售3有他人為規避歸戶6年銷售得上繳45%稅而刻意不分割歸戶銷售請問:1二審的最終判決可有執行的時間規定2若遲遲不執行最終判決可否被懲處3如何有效且快速的執行最終判決謝謝
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小弟在五股一家射出長工作常常被工廠無故拖延下班時間5-10分鐘請問這樣違法嗎?可有具備申訴條件
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借朋友5000塊被檢察官認為是共犯,判了6個月可勞務役,也做了大概3個月,前陣子突然本子被收回去,收到傳票說要入監服刑的可能原因?剛做的1個月因為工作上也一直有變動,很累所以偶爾有遲到然後沒去,因為那邊遲到當天就不會讓你做,也沒有早退也都規規矩矩沒犯事。
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不動產買賣契約,未付清全部價金前「先」進行所有權移轉登記,付款期程拉比較長。可否在契約中增加約定:如任一方提前解除,已取得所有權的買方需協同辦理移轉登記,將不動產所有權返還予賣方;而賣方返還部分價金(如:超過依使用期間折合租金的部分)。這樣的約定有什麼法律效力?如何強化其法律效力?土地兩次移轉登記會產生的稅務有哪些?第二次移轉登記定位如何?應該不是「買賣」?
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我在一家連鎖咖啡店上班公司,主管臨時告知員工原店即將在月底結束營業要原店員工去其他門市上班。但對於我上班地點時間是有點差距而要求公司資遣並要求非離職證明以便我去做其他申請但公司主張公司要求員工調店是合情合法權益而不願意付資遣給員工請問是真的合法嗎?
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請問,如果同儕在背地製造謠言,指稱我與主管私下關係匪淺,也不知道是否有散發出去(1/27才得知),導致我因此上班上的很痛苦,且也不知道離開此工作,我的名聲是不是已經受損,會不會找不到相關領域的工作了,隔天我就告知主管此事,我因而申請調點,必須重新找房子搬家,重新適應一個陌生的城市生活,但對於我的申請,及心理所承受的痛苦挫折和壓力產生的影響,公司並沒有特別的動作,主管也只是開小會,叫大家不要無中生有,至於我的申請,2/22日總經理只給我不到她抽一根菸的時間來關切原因,甚至連面談都不算,就趕高鐵走了,請問我...
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律師您好,請問目前已在公司用時薪制工作14年,期間每年1月公司都會讓我簽訂1年約聘合約工作期滿1年開始就有特別休假可用,見紅就休但原本應在今年2025年1月就要簽訂的約聘合約主管卻遲遲不給簽已經做到2025年3月10日還未簽訂合約,我仍然在公司工作這契約不是一式兩份,沒有留下證據請問公司是不是要把定期變成不定期契約?但是目前我有離職的打算,那我該怎麼提?一個月前告知,但不知道需不需要給付違約金
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鄰居造搖我吸毒,講的週遭的人都知道,因我是租屋者,搬來這一年三個月,我本身是做室內裝修,7-8個月前是白天亂檢舉我噪音,白天在租屋處用些工作上的東西,ㄧ開始說我吵,大白天的,我都在法規內,在去年10月就開始造搖我吸毒,本來都不理他們,自己時間都不夠用了,他們一些整天無所事事,講到現在,我本身也無吸毒也無前科,租屋1個月16000,還要讓他們糟蹋,但我沒錄影音,請問該如何處理,謝謝
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甲方子女因不小心將乙方電腦摔傷受損,導致乙方電腦不堪使用。後續甲乙雙方僅口頭協議購入新機作為補償乙方,乙方考量甲方經濟狀況也約定將會為甲方支付一部份費用並與此期間支付近一半費用(有匯款證明)。甲方長達1年三個月的時間從未主張所有權和要求對方歸還,事後因雙方不愉快,甲方提出侵佔告訴。試問成立條件足夠嗎?
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雙方分手後,於第一時間以簡訊告知對方盡速處理其滯留衣物,但於3星期內對方並無答覆、延期、或其他方式進行處置之要求,因居住空間有限無法長期為其保管,並如前述無得到對方任何關於衣物處置的回應,將其衣物整理後拿至舊衣回收,事後對方提起毀損告訴,請問這樣成立嗎?