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安養機構受傷
母親高齡加上長期臥床,近日發現母親臉部都有多處瘀青,加上額頭部分還有腫脹,安養機構聲稱說是在使用洗澡床移動時不小心碰撞所導致,請問機構這樣的說法合理嗎?我該怎麼申訴謝謝
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請問網路上說人「收XXX錢」是否觸犯名譽損害或妨害的部分
例：我在網路上對某時事、人物發表公開看法就有人Tag我的帳號回應我說「你收了XXX（人物、政黨、組織）的錢才這樣說」「你是XXX請來的網軍帶風向吧」「收了多少錢」等等，基於現在收錢網軍、狗仔等負面的形象，以及我確實沒有收錢，只是在公開平台發表公開看法，這是否屬於一種妨害名譽呢？
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想知道勞工如果謊報上班時間及加班時間會觸及什麼法律責任，公司可以求償嗎？
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如果因為沒有在約定好的時間繳款而被罵詐欺犯 請問屬於毀謗還是污辱
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強迫特定日休特休
公司調假補班日，公司說明補班日未生產，如果要來上班同仁要提出工作內容，但是員工提出工作內容後，主管卻各種暗示其他部門人員都休假且針對員工提出工作內容百般刁難？請問這有違反勞基法嗎？
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您好,想請問這種情形是該提再議還是重提告訴?
您好,之前因在公車上被人用三字經連續辱罵,後來他又連續用手推我二次害我差點跌倒,在他推我第我二次時我也將他推開,事發之後我報案告他,報案筆錄中有明確表示他罵我涉犯309條第一項,推我涉犯309條第二項及304條強制罪.後來開庭檢察官只有就罵三字經的部分偵查訊問,最近也收到不起訴書,內容也是只就309條第一項為不起訴,但其他二罪都無偵查作為,所以想請教此情形下,針對未偵查的二罪是該提再議還是應另行提告呢?謝謝.
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6.21公布新修公民投票法，公告與實際投票時間拉長，可以辦公投的日期預先訂好，會造成那些影響呢？
新修正公投法§17：主管機關應於公民投票日九十日前，就下列事項公告之........新修正公投法§23：公民投票日定於八月第四個星期六，自中華民國一百十年起，每二年舉行一次。公民投票日為應放假日。這次修法拉長了公告與實際投票的時間，舊法28天，新法90天。另外，可以辦公投的日期預先訂好，應該就與大選脫勾。修法結果會使公投制度有怎樣的變化呢？
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請問我能提告那些罪名
有人在抖音上面po我的身分證正面（證號有塗抹掉）然後公佈我之前犯的一些前科還在影片裡面宣傳一些工作老版別聘請我工作請問我可以提告他什麼呢？謝謝
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土地所有權人跟我們房子有糾紛
第一點(起初)我們祖先在那塊地未開發時，就已在此蓋房子並且入住，當時老人家不懂土地分界，一直以來我們只知道那塊是我們，但不知道時候就變成對方所有第二點(對方答應過戶)對方在我們不知道的情況下，將土地設定在對方名上，對方主張土地已是他所有，但對方也曾告知我們，叫我們自行去過戶，但過戶需對方同意且簽章，多次與對方討論過戶時間，但對方以各種理由推託，一至於現今都未過戶，但對方也同意我們繼續使用土地，及同意921房子倒塌原地重建第三點(921時蓋房子)921時期房子倒塌，對方同意我們在原地重建，原民局重建計畫及社會各...
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我在餐廳被老闆霸凌
我們老闆竟然跟我說上大號只能在休息時間上,上班時間不準上大號,還要求我兩分鐘要上完,請問這個應該已經算是違法了吧,請問我該怎麼做,可以向市政府提出申訴嗎
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在公投時，選務人員只給選民部分公投單以及關於帶小抄進入投票所的行為，這樣的行為是否有法律疑問？
在公投時，選務人員帶著主觀意識只給選民部分公投單以及關於帶小抄進入投票所的行為，這樣的行為是否有法律上的疑問？
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培訓費用是否需要返還公司?
我於2024年11月已經結束合約，目前無職業狀態，前公司因為2025年業務機會，口頭上告知讓我1月去參加培訓訓練，當中沒有支薪無勞健保，一樣維持無職業狀態。需要等待確定工作時間才會安排簽約即安排確定工作時間，如果當中有找到新公司，並入職。我需要返還前公司的培訓費用嗎?
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侵占公款自白書
本人因錯誤念頭，侵佔公司部分營業所得，導致公司財產損失。經公司及老闆顧及我需要這份工作，並未將我資遣，但需要我提出一份自白書。與公司協商後，公司同意讓我由往後每月薪資中扣除固定金額以用來償還公司損失，想請問這份自白書我該怎麼填寫比較妥當？
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斜槓人生兼職多年，正職遇到資遣這樣失業補助是否影響？
兼差短時多年，前個正職年資12年，無縫接軌下任正職4年9個月，但遇到資遣，有非自願離職申請書，兼職和正職都屬強制提繳對象，兼職平均月薪1萬初，投保12540/正職投保薪資38060，名下有2名未成年子女，案例可申請失業補助到80%約30000/那這樣是不是加總就會超過投保平均薪資？還是因為2邊工作原先都是分開投保繳納，就不影響？
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我被兩個人歐打，算互毆嗎？
我日前被兩個人歐打，當下只有目擊者，到警局之後，對方堅持我有還手，事實是，我被壓在地上無法也無力還手，目擊者也有看到，派出所員警，這樣子互告，算互毆，也是沒結果，浪費時間而已請問一下，這樣子算互毆嗎？
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罰款
我方公司為廠商，至其他大型公司進行工作時，因一時疏忽不小心違反大公司PIP規定；公司將該同事進行懲處，懲處內容為上繳萬元罰款，請問這勞基法是允許的嗎？
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公司平日活動日強迫參加，不參加要請假。
請問如果是公司每月活動日（TEAMBULIDING）辦在平日某一天的下午正常上班時段（3~5點），公司強迫員工都要參加，不參加要請假。但是過往其實是自由參加，其他不參加同仁就是待在公司繼續上班。改成強迫參加後，還是部分部門同仁仍繼續待在公司上班，而強制其他部門要參加。請問這樣是否可行？
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您好！請問若雇主因為個人因素出國旅遊而休診不營業，員工被迫休假，休假的部分是需要補工時或是扣薪嗎？謝
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是否可以要求警方提供明確舉發證據呢?
你好!近日收到一張罰單發現民眾檢舉影像照片無法看到有任何違規時間與地點顯示!警方舉發本應依法行政，又依法規”違反道路交通管理事件統一裁罰基準及處理細則第20條規定：檢舉者須提供正確違規行為發生地點，日期，時間及違規事實內容之要件!”請問我們當事人是否有權可依哪一條法規?請警方提供上述法規規定的"正確違規行為發生地點，日期，時間"之舉發要件的影片或照片供確認呢?否則此舉發就是未依法規規定的不法檢舉和舉發!警方僅提供光碟片給交通局卻未提供給要求提供證據的申訴當事人,此事證未涉及國家安全問題,沒有法規規範須提供上述...
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鄰居整修家裡的施工時間已超過公告時間【6/19~9/19】，第二次在住戶完全不知情的情況，私自延後
請問一下，在第一次公告時間6/19~9/19已超過施工公告，管理人員在10/4由本人告知，她才說【要跟對方講說要展延必須來申請】，我想請問一下，展延的時間是否有相關既定法規，還是由管理人員說的算，因為從10/7開始展延到12/7給他們再延兩個月，我們是公寓大廈隔壁兩戶約60坪左右，可以施工這麼久?然後展延施工期由管理人員私下處理，我想請問是否有詳細法規，謝謝