問答
單身證明書,在實務上是指由當事人陳述他是單身、不具婚姻關係事實的一種聲明宣誓書,在法院的正式名稱則是「單身宣誓書」。有需要的人可以自行擬定單身證明書的內容,也可以到我國司法院網站公告處下載「單身宣誓及無血緣關係聲明書」範例書狀,並攜帶準備好的單身證明書、戶籍謄本、身分證及印章,前往法院公證處或民間公證人處辦理公證。想更深入了解單身證明書的功能和法律效力,可以閱讀法律百科文章:張學昌(2021),《什麼是「單身證明書」?該如何申請?》。延伸閱讀:法律百科(2021),《單身宣誓書》。註腳司法院(2021),《...
問答
本人租賃一處房屋給A,租賃約20年,但合約只簽訂第一年合約(1年期),中間皆未簽合約,但維持續租關係,至去年因調漲房租,重新簽訂合約(維持第一年租金之押金2個月)。今年租客告知不續租,雙方於最後一份合約終止日進行退租驗屋程序,發現牆壁嚴重壁癌外,地板磁磚、鋁窗框、浴廁牆面磁磚破損(遭釘釘子),並未回恢復原貌(也為修繕),廚房系統櫃抽屜嚴重破損,且遺失四把房間鑰匙,租客聲稱當初租賃時這些破損就存在,堅持我們得全額返還押金,我方聲稱這些第一年租賃時,皆完好無損,但雙方各說各話,皆無法舉證,雙方約定至調解...
問答
「契約」有許多形式,又可依照其契約性質區分成不同類型。其中一種類型是以「法律是否要求須經一定的程序,才能成立契約」的要式契約與不要式契約。買賣契約就是不須依一定方式進行,就能直接成立或生效的不要式契約。詳細請參考:楊舒婷(2019),《契約就是白紙黑字嗎?法律上為什麼要區分「要物契約」、「諾成契約」、「要式契約」與「不要式契約」?》。
問答
我是護理人員,在地區教學醫院工作,表定工時8小時/天,月休七天,但實際上上班提早一小時做準備,下班延後到2-3小時的也是常態,像這樣責任制的工作,雇主表示是我們自己要留下來的不會付加班費為由,要員工下班時間到就打卡不然會登記異常,然後打完卡在繼續工作,這樣的情況我們該如何是好?上班的這3-4年以來醫護人員有被受理加班費的只有急重症個案病危,剛好在交接班有問題要處理才被核准加班,其他的每日責任義務加班2-3小時都屬於個人行為,上級表示是你的個人能力問題,沒人逼你下班留下來,你也可以直接走,但我們面對的是病人...
問答
請教您~遺囑在民間公證事務所辦理公證,若立遺囑人已往生,要調閱及影印公證遺囑要到民間公證事務所或地方法院申請呢?申請人需要準備什麼證明文件?謝謝您
問答
台北市中山北路常常發生車禍,剛剛才發現原來中山北路有調撥車道的安排。請問調撥車道的法律依據是什麼?(真的能紓解交通壅塞的狀況嗎?)政府機關應該踐行什麼程序才可以針對一條道路設定為調撥車道?實際成為調撥車道的道路,主管機關應該盡到什麼義務必來提醒用路人呢?謝謝
問答
您好工作需要提供客戶自己的手機號碼,不料對方時常打來聊天,除此之外還打到公司各單位表示要找我。請問發生這樣電話騷擾的狀況,一直打電話的對方,是否真的違反什麼法條嗎?此外,除了換手機號碼或是找警察以外,法律上有什麼依據來處理這樣的問題嗎?不知道有沒有稍微完整的程序或步驟,比較知道後續該怎麼處理呢?謝謝
問答
請問1.民事法官能夠自行聲請閱卷被告的不起訴處分書嗎?有無違反公正中立的原則?2.我提出諸多高等法院的判決,民事法官不採信也不在裁判書中明確說為何不採信高等法院的看法,有違經驗法則嗎?3.法官採信偵查階段證人的證詞,卻沒在辯論庭提出予當事人辯論,就用這未經具結的虛偽證詞的下判決,這符合程序嗎?4.而因為證人虛構的證詞已毀謗我名聲,對於這種失職的法官法律上能夠有什麼方式救濟嗎?5.能夠要求撤銷一審裁判書的公佈嗎,證人偽造的證詞已經嚴重影響我名譽。(但因為是警詢作證的,所以連偽證、毀謗罪都不能告,警詢是不是都...
問答
(本題由法律百科編輯高子涵回答)因為您對實際情況的描述較模糊,以下只能提供一些職場霸凌的解決方向,及說明需要負擔的法律責任,希望能給您一些幫助。而問題中提到言語暴力類型的職場霸凌,可能會涉及刑法公然侮辱罪或誹謗罪,不過還是要視具體情況個案判斷,建議可以參考以下說明,向權責單位尋求協助。職場霸凌的意思職場霸凌指在工作場所中,雇主濫用權力或是怠於管理,自己或縱容其他員工積極或消極地對同事進行持續性冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為,造成對方身心壓力。類型包括肢體暴力、言語暴力與性騷擾等。而職場霸凌事件...
問答
準備補習班,價格不便宜,如果選雲端授課,合購一組帳號一起觀看是否侵犯著作權或犯其他法律?補習班是否可以提告?類似netflix家庭方案那樣,共享帳號。謝謝
問答
各位好,我最近在FB留言,開始時,當對方反駁我的時候,我說了一句"不是,你確定這樣的合約沒問題嗎?那你可以來跟我簽嗎?我準備一模一樣的合約給你(笑臉符號)"然後他就說"都說你心地不善良了,你這麼傻都不簽了我怎麼會簽?"後面漸漸地吵了起來,然後我說我疑心病重一點都覺得你是既得利益者了,後面就繼續吵。其他內容不提,我自己想想比較有問題的是我說"既得利益者"這句話,因為後面吵到互相留言說要提告,想請問的是我這句既得利益者會被告妨礙名譽或公然侮辱嗎?
問答
如果因為出差需要,入境未滿7天是否可以再次出境呢?需要經過哪些程序呢?
問答
想請教各位前輩,檢察官偵辦案件時;是否有規定期限?例如當有人向地檢署或是向警方提出刑事告訴時,此時受理案件的檢察官必須啟動偵查程序,當然可能因為案件的單純度或是複雜度的不同,而會影響到進度。但是是否有相關規定,例如在院方時,就有速審法,但是當案件在檢方時,是否也有類似的規定?
問答
依循提問者的問題脈絡,與房東間有糾紛似屬民事爭議,故以下會以「民事」爭訟為背景進行回答:一、關於對話者間的錄音存證能否在法院訴訟上使用,無法一概而論,必須由法官綜合相關事項來權衡判斷,而權衡的標準,可參著最高法院104年度台上字第1455號民事判決:「...又民事訴訟之目的與刑事訴訟之目的不同,民事訴訟法並未如刑事訴訟法對證據能力設有規定,就違法收集之證據,在民事訴訟法上究竟有無證據能力?尚乏明文規範,自應權衡民事訴訟之目的及上述法理,從發現真實與促進訴訟之必要性、違法取得證據所侵害法益之輕重、及防止誘發...
問答
您好,有小小問題想詢問一下,小弟目前工作早班的打卡上班時間是早上7點至下午的4點,中間有給休息時間一小時,我目前就職這間店營業時間是7:30開始,正常大家都普遍都想說7:00-7:30是準備時間,可是老闆卻每天直接7點整把鐵門打開接客,可是外面門上以及網路上營業時間確實都是寫7:30,想詢問的重點是畢竟上班時間"在店"時間已9小時,老闆卻要求每天上班人員須提早5-10分鐘到店裡打卡作業,這樣是否需要支付5-10分鐘的薪資!
問答
所詢問題說明如下:不簽保密協定,原則上不屬於雇主得任意資遣勞工的事由,依照勞動基準法的規定,雇主除了有「歇業或轉讓時。」、「虧損或業務緊縮時。」、「不可抗力暫停工作在一個月以上時。」、「業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。」、「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。」、「天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續,經報主管機關核定。」、「改組或轉讓,未經留用。」的情形外,不可以任意資遣勞工。然而,實務上有雇主可能誤用「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」條款,對所屬勞工啟動資遣程序。其實...
問答
請問女兒與女婿結婚後搬到我家附近住,也將戶籍遷入我家,現在因無法相處準備離婚,我可以要求女婿將戶籍遷出嗎?
問答
與先生結婚6年,育有兩名子女以及先生與前妻之女,但因年齡差未滿16歲無法辦理收養程序,能透過什麼方式辦理收養嗎?先生前妻已再婚,那也都沒有來看望小朋友及無負擔任何小朋友的費用
問答
因行政規則雖然沒有經過法律授權而制定,但仍須符合明確性、法律保留若行政規則有違反上述原則或牴觸憲法、法律的話是僅依照行政程序法第162條由原行政機關廢止嗎?
問答
第44條第一項全文教師申訴之程序分為申訴及再申訴二級如下:一、專科以上學校分學校及中央二級。二、高級中等以下學校分直轄市、縣(市)及中央二級。但中央主管機關所屬學校為中央一級,其提起之申訴,以再申訴論。問題如下:第一款,向學校申訴,向中央機關(還是中央二級機關?)再申訴。第二款,向直轄市或縣市(主管教育機關?)申訴,向中央機關(還是中央二級機關?)再申訴。第二款但書所指的中央一級學校,又是什麼意思?