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保護善意第三人對受到侵害的事主到底公不公平？
保護善意第三人制度的公平性，實際上是立法者衡酌整體社會狀況，所做成的價值取捨，並不是優先保護這個人就一定對，不優先保護那個人就一定錯。但我們還是可以從兩個角度去探究：我們有沒有其他保障原所有權人的方式？假設原所有權人A，是因為被相對人B無權處分，導致被第三人C善意取得。此時A除了和C協調和解外，他還可以向B主張：侵權行為、不當得利、不法管理等請求權；甚至，如果物是「基於盜贓」或「非出於己意」而落入善意第三人手上，法律上還給了原所有人兩年的時間去向第三人取回。可見，法律上並不是完全犧牲掉原所有權人，仍然...
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請問客人在書店裡拿手機拍攝書的封面或是內頁，是合法的嗎？
針對論者的問題，本文將就以下脈落進行討論︰一、商店（無論是否為書店）可否限制顧客入內拍攝？二、如果沒有前項限制，顧客拍攝展覽或書內文是否合法？三、公開上傳的許可性為何？一、商店（無論是否為書店）可否限制顧客入內拍攝？〔可以〕（一）公開告示，屬於一種定型化契約約款︰1.定型化契約約款指得是企業經營者為與不特定多數人訂立契約，而單方預先擬定的契約條款。定型化契約則是指以該條款為內容的契約。例如，商家貼出告示「物品請自行保管，恕不負保管之責。」、「入內禁止飲食」、「禁止寵物」等等，這些都是屬於定型化契約...
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網絡購物賣家不予退換貨
依據消費者保護法第19條，您享有俗稱「7日鑑賞期」的權利，因此只要在7日內將商品退還，並依照消保法第19條之2或民法第259條請求退還貨款，即使對方主張「賣得很便宜」，您在法律上仍是站得住腳的。但必須特別注意的是，如果賣家並不是消保法所規定的企業經營者，只是偶然出售物品的一般民眾，並不適用消保法的規定，您無法主張消費者保護法第19條向對方表示解除契約。延伸閱讀請參考法律百科文章：〈什麼是七日鑑賞期？哪些例外情況不適用七日鑑賞期？〉註腳消費者保護法第19條：「I通訊交易或訪問交易之消費者，得於收受商品或接受服務...
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收到法院傳票要求出庭當證人，覺得很麻煩可以拒絕嗎？
收到證人傳票的話，作證是義務，除非符合一定條件有正當理由可以拒絕證言，否則不到場會被處以罰鍰。詳細請參考本站吳巡龍的作品：被傳喚為證人，可以拒絕作證嗎？——拒絕證言權
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工作時遇到性騷擾，應該找什麼法條去處理？
我在工作時遇到性騷擾，公司有什麼義務去處理這件事？我應該查什麼法條，才可以知道之後要走什麼程序去解決？
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怎麼樣判斷一個人精神健全，可以面對刑事訴訟上的各種應對進退場合？
新聞報導裡常看到被告面對法官或檢察官問題的反應是冷笑、不回答或是不知道要回答等描述。請問對這樣的人進行刑事審判程序時，要怎麼判斷他的精神上是健全的，可以認知到自己在法庭上，知道要應對進退？法官有義務要主動去判斷這件事嗎？如果認為被告其實不知道自己正在進行刑事訴訟程序，那該怎麼辦？
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我請UberEats外送餐點，送餐內容少了一份，應該由誰負責？
我請UberEat外送餐點，我和餐廳、UberEats的法律關係是什麼呢？UberEat外送員取餐時，有確認餐點無誤的義務嗎？餐點在運送途中發生問題，應該由誰負責？
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請問提出離職後，想申請特休，公司以影響公司營運為由而拒決，是否違法?
敝人於2月底向公司提出4/10離職申請，同時申請於3/20開始特休14天(加上原有的月休，等同於3/20一路休息到離職日4/10)，因目前公司人力極度缺乏，故公司以影響公司營運為由拒決了我的特休申請，並派員和我協商，並強調，在我4/10離職後，會將未休完的特休折算現金(依薪水底薪計算)給我，但我個人是因家庭因素(照顧家人及職涯規劃)無法亦不願配合公司的協商，然，公司目前告知，若我執意申請特休從而造成公司營運損失，公司會考慮付諸法律行動，我有些擔心，所以想請有相關法律知識的人給予我建議，謝謝。附註:①公司在勞動契約上並未有任何...
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應該如何處理?
本人住宅為某大樓的12樓(最高樓層)，對面住戶於110年11月賣出，111年1月31左右(農曆過年前)，就被對面新屋主，把電梯出入口的公共空間的天花板打掉，對方在未經本住戶及家人的同意下，只轉達樓下管理員，就說要換天花板，之後就打掉了，陸續在2月11日打掉電梯出入口公共空間的地板，之後是牆壁，於2月底溝通無效，新屋主表示他無法盡快完成，強迫要接受他這樣的破壞，每天塵土飛揚、噪音吵雜，空間環境的情形：地面凹凸不平、出入電梯時時常會不小心絆倒、因對戶沒有門關閉，時常颳風下雨時，從頂樓灌入風沙、塵土，生活環境影響很大。之...
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這樣提告是可以的嗎?
OOO媽媽答辯書本人7月開始因朋友介紹認識OOO，因為我的工作上需要有人唱歌，所以與他認識，一開始我們關係非常良好跟開心，就像朋友一樣，他也會唱歌哄我睡覺，直到了我推播了一篇他會哄我睡覺之後OOO整個人變了，我感受到我們變成不是有點曖昧的朋友了，只是老闆跟員工關係，讓他壓力很大，我想也許，是他媽媽就開始介入，因此九月分他就跟我說他就唱到上次就好，最後的兩次，因為他媽媽說我們又沒有簽寫合約，沒有義務要依照原本的口頭答應的執行我只是大他12歲並沒有任何過錯，也是他兒子先說要來我家煮飯、包貨、跟我出去玩，但他媽媽...
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工作期間出門外送卻擦撞到別人的車子，請問老闆需要幫忙賠償嗎？
請問在工作期間出門外送，騎店裡面給的電動車，卻在路途中不小心擦撞到車行的汽車，對方要求賠償金員工也已經先付款了，這樣老闆有責任要賠償員工嗎？還是說只能由員工自行吸收費用呢？（因為車行老闆說要我們自己跟老闆談，我們想知道老闆有沒有義務責任）
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請問家裡隔壁要興建大樓，在週六日都施工，這樣合法嗎？
請問法令有規定住宅區的建築施工只能在哪些時段嗎？週六、週日是大多數住戶的休息時間，如果假日施工不就會打擾到居民休息？施工單位在任何時間施工，多少都會影響住戶安寧，施工單位有義務給鄰居補償嗎？
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關於訂金（緊急，有好心專業人士嗎）
已付訂金，但簽約，房東更改電費，吃定別人沒時間找房，簽約時也發現樓層不一樣，傢俱毀損，沒熱水，不租，訂金是否收不回，如果約簽下去，設備問題冷熱水問題，房東是否有義務需要處理
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公司規定造假下班時間是否違法？
我是護理人員，在地區教學醫院工作，表定工時8小時/天，月休七天，但實際上上班提早一小時做準備，下班延後到2-3小時的也是常態，像這樣責任制的工作，雇主表示是我們自己要留下來的不會付加班費為由，要員工下班時間到就打卡不然會登記異常，然後打完卡在繼續工作，這樣的情況我們該如何是好？上班的這3-4年以來醫護人員有被受理加班費的只有急重症個案病危，剛好在交接班有問題要處理才被核准加班，其他的每日責任義務加班2-3小時都屬於個人行為，上級表示是你的個人能力問題，沒人逼你下班留下來，你也可以直接走，但我們面對的是病人...
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立委或議員質詢行政機關時，可以要求行政機關提供合約資料嗎？是否侵害第三人隱私、權利，應該怎麼辦？
立委或議員質詢行政機關時，行政機關（舉例：隸屬直轄市的博物美術館）是否應考量與人民間的保密義務（博物美術館與藝術家合約條件可能保密），拒絕全部提供？或是原則不提供，例外有事證說明本案對公共造成不利益才依法提供？此時「依法提供」的法源為何呢？行政機關在議會中提出的資料均需被公開？有沒有「保密等級」之分？
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離職後可以不回LINE訊息嗎
網友陳小玲提問：離職後可以不回LINE訊息嗎？想說我都不是員工了我有義務要LINE回答前主管所有問題嗎？前公司的主管一直情緒勒索我說這樣新進員工很可憐甚麼都不知道，但是公司自己找人找那麼慢，我離職前都沒有找到新員工，這樣怪我不對吧？跟新人交接不是主管的責任嗎？很想要封鎖前主管要不然一直打擾我現在的新工作。
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共同侵權
駕駛人出於好意幫忙代駕、不小心車子刮傷車子維修費用代駕的人完全付清、請問坐在旁邊的車主有無責任義務幫忙維修金錢部份是否有連帶「共同侵權責任」
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【時事】假房東與無權處分法律問題
兩名男子在去年12月在臉書上找到一間位於台北市大安區的公寓，以每月二萬元的租金與洪姓女子簽訂租約，並一次付清八個月的房租和四萬元的押金，共計二十萬元。今年七月，兩名男子發現洪姓女子已經失聯，而且有一對自稱是房屋代管的男女來到門口，指控他們侵入住居，並要求他們立即搬離。兩名男子向警方報案，警方調查發現，洪姓女子是假房東，她使用偽造的權狀來欺騙房客，並收取不當利益。警方已掌握洪姓女子的身分資料，正傳喚她到案說明，全案朝詐欺、偽造文書等罪嫌偵辦中。請問有關民法上無權處分與善意取得的法律效果：在假房東案件...
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被告不履行侵占罪緩刑條件損害賠償，在不聲請撤銷緩刑的情況下用什麼方式請被告賠償比較有效？
如題所述，被告獲緩刑判決後，不履行緩刑條件(刑法第74條第2項第3款)，被害人原意希望拿回款項即可，念及被告有孩子要扶養不希望被告去服刑。請問在此情形下，應如何處理較為妥適有效？有否提起民事之空間，亦或得聲請扣押其財產或薪資等等。對相關理論及實務操作不是很清楚，若有敘述錯誤的地方還請見諒並不吝解答，謝謝。
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在學校發現性騷擾的情況，該怎麼做？
若在學校發現性騷擾的情況，Ｑ學生尋找諮商輔導員求助，諮商輔導員有通知性平會的義務嗎？Ｑ學生除了找輔導員，還可以用什麼方式求助？流程會是什麼？可以預先準備什麼證據/資料？