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請問八大行業是哪八大？法律有哪些特殊的規定？
COVID-19疫情期間，新聞上看到八大行業是最早被政府要求停業的，請問是哪些行業呢？法律有哪些特殊的規定？
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抽電子煙有無違法??
（這題由法律百科編輯高子涵回答）依我國現行法律規定，不能製造、輸入、販售任何形式的電子煙，否則會被處以罰鍰。既然違法，為什麼電子煙的店還是一家一家開呢？筆者在2019年7月3日打電話到衛生福利部國民健康署詢問，對方強調，業者實際上有開店，不代表是合法營業。目前稽查人員行政檢查上的情況，因為稽查人員稽查必須穿背心，且沒有搜索權，店家如果在稽查時將電子煙商品收起來，也無法強制搜索。就算查到，因為罰鍰金額不高，部分業者認為即使需要繳罰鍰，還是有好的利潤，所以仍繼續營業。以下簡單說明我國目前對電子煙的法律規範...
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移工除了正職以外，還可以打工嗎？
請問移工正職以外想多賺一些錢，如果還有時間，可以去打工嗎？又如果是等待雇主轉換的期間，可以去打工嗎？
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搜索要有搜索票，那麼搜索票上會寫些什麼呢？
一般而言，檢察官或司法警察機關，應持有由法官所核發的搜索票，才能進行搜索，稱為有令狀搜索。如果是符合法律規定的急迫情況，可以例外沒有搜索票仍進行搜索，稱為無令狀搜索。不過事後還是需要得到同意，萬一法院不同意，那麼這次搜索得到的物品就不能作為證據。依據刑事訴訟法，搜索票應明確記載：所犯的案由。受搜索被告、犯罪嫌疑人的姓名或應扣押的物品。除非被告或犯罪嫌疑人還不明確時，才可以不記載。要搜索的處所、身體、物件或電磁紀錄。搜索票的有效期間，且須記載搜索票過期後不可以執行搜索及搜索後應將搜索票交還。想了解...
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移工的親人過世，移工繼續留在臺灣的話，可否請喪假呢？
移工繼續留在臺灣，沒有返國奔喪，參考行政院勞工委員1994年函的意見，雇主還是要准許移工所申請的喪假喔；雇主不能說移工還在臺灣就不能請喪假。函釋清楚提到給予喪假，除了是讓勞工處理親屬喪葬事宜以外，其實還有讓勞工平復心中哀慟之目的。移工就算未返國，並不需處理喪葬事宜，但為了體恤喪失父親之慟，事業單位面對移工請喪假時，還是應給予喪假。 喪假的其他說明：基礎規定是勞動基準法第43條：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。」喪假的天數，...
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確定判決及終局判決差異
您好，以民事訴訟案件來說，該案件於一審確定判決，而我不服此確定判決申請上訴，案件進入二審，法官作出終局判決。以上述案例來說，我是否可以理解為，確定判決如果在可上訴期間未上訴，即變成終局判決？
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什麼是難民？制定一部難民法之後，可以處理哪些事情？
以下回應您的提問︰什麼是「難民」？請問要到什麼程度，才會是「難民」？定義︰根據1951年〈難民地位公約與議定書〉（ConventionandProtocolrelatingtothestatusofrefugees）第一條規定，難民指得是因為1951年所生之事件，而擔心因為自身的種族、宗教、國籍、特定社會團體的成員身份或政治見解而受到迫害，因此逃離母國的人。然而，1967年會員國修改條文內容，將難民定義擴及於任何時間點，而不再陷於1951年前。台灣有處理難民的法規範嗎？我國目前尚未有相關的立法，惟行政院已經提出難民法草案，不過尚未立法完成。 制定難民法之後，內...
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投保了人身保險的退休人士，如果之後改為漁民，需要告訴保險公司嗎？
保險公司在訂立保險契約時，會從訂約時的狀況衡量要承擔的風險以及保險費。人身保險契約存續期間，退休人士轉職為漁民，可能會增加保險公司當初訂約時，對保險公司自己要承擔的風險和保險費的估計，這在保險法中稱為「危險增加」。因為這是由投保人造成的改變，所以投保人必須負擔危險增加通知義務，要在換工作前就先通知保險公司。想更深入了解危險增加通知義務，或沒有通知保險公司會產生的法律效果，可以閱讀法律百科文章：匿名（2022），《什麼是保險契約的危險增加通知義務？若不通知保險公司會發生什麼後果呢？》。註腳保險法第59條...
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因應COVID-19疫情，有餐廳、咖啡廳推出外帶優惠禮券，但設定使用期限2個月，請問這樣合法嗎？
疫情期間餐廳、咖啡廳不能內用，推出外帶優惠禮券，但禮券使用期限是2個月，請問這樣合法嗎？1.有店家規定禮券逾期就不能使用2.有店家規定逾期的話，以原價計算已經消費的金額，如果有餘款則退還給消費者，也就是說已經使用的部分要用原價計算，不能用禮券優惠價計算。
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被冒用身份使用健保卡領藥，簽名
您好，請問一下前妻在沒有任何告知我的狀態之下就偷拿我的健保卡去診所冒用看診簽名領取管制藥品，而且在107年一年內連續三次，這期間我們是已經沒有婚姻關係了，第一我不知道她是如何盜取到我的健保卡的，第二我去診所瞭解時據診所的醫生她說她是還有帶一位男士冒充是我，所以診所才開立管制藥品給他們順利領走的，想請問一下在民事和刑事我能對他採取什麼訴訟呢？謝謝
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工資 非自願性離職認定
案由：工資非自願性失業認定說明：我們是新協會承辦長照業務第一次請一名社工。因應疫情影響場所停業社工員在家做電話問安工作。社會局窗口建議可用視訊上課。所以於5月27日晚上－5月28日早上期間跟老師聯繫上課意願及使用測試方式。於5月28日早上交代社工員連繫說明。稍後她回報說：長輩無意願且不會使用！我回說：這樣社工功能又減少了！他回我：何必強人所難？當下思考疫情未停，場所不知何時才會營業？他於平日對我交辦事情常持反對意見綜觀日後：社工員協助事物、溝通、協助處理業務功能消失、所以請他做到當日下午即可『因她於５月...
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想趁大學最後一年去實習，實習生的薪水、勞保有沒有法律保障？
大學最後一年剛開始，想要趁這個學年去企業實習，提早了解未來的就業市場，也增加自己的經歷。雖然有人說實習的薪水不是重點，重點是學到什麼，但還是想知道實習期間，依法公司應該給我薪水嗎？如果有薪水的話，也會有基本工資的保障嗎？除了薪水以外，要幫我保勞保嗎？
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樹木的果實、乳牛的牛乳是天然孳息，那蜜蜂的蜂蜜和燕子的口水所產燕窩為非出於己身的產物，是否屬天然孳息
首先，應先行釐清，法律制度上創設「孳息」概念的目的何在？一、孳息制度的意義︰（一）孳息制度的意義，在於解決原物與該物所出產之利益（即孳息），應該歸屬於何人。例如，土地為甲所有，該土地上之果樹亦為甲所有，縱使該果樹是由他人種植。因此，該果樹上的果實、樹脂，在摘取來後亦皆為甲所有，而非國家所有，此即民法第766條之立法意旨。但甲將其土地租給乙，並允許乙經營該果園，難道此時乙就取得了果樹和果實的所有權了嗎？實則非然。（二）按有收取天然孳息權利的人，其權利存續期間，取得與原物分離之孳息，民法第70條第一項參...
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員工旅遊假爭議？
針對問題說明如下：如果是雇主強制勞工於工作日參加與業務頗具關連性的教育訓練，訓練時間應該計入工作時間，另外勞工因為訓練時間所提供的勞務，不同於一般正常工作期間，因此工資的給付可以由勞雇雙方另外商議，假設訓練時間與工作時間合計如超過正常工作時間，雇主應依法支給勞工延長工時工資。如果雇主於工作日舉辦的員工旅遊屬於自願參加性質，未參加的勞工仍有出勤的義務，如果無提供勞務時，勞工需請假或補休辦理，雇主得不發給工資。註腳行政院勞工委員會（81）台勞動二字第33866號函。勞動基準法第24條。
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我知道民法有不動產時效取得的規定，所以只要佔地或房屋夠久，就會變成我的嗎？
如果要主張時效取得不動產的所有權，並不是時間夠長就能主張，還必須符合以下3點才可以向地政機關請求辦理登記成為所有權人：占有人以所有的意思占有、和平、公然、繼續的占有一定期間，以及占有的是他人未登記的不動產。詳細請參考：鍾秀瑋（2019），《什麼是時效取得不動產？怎麼判斷已經時效取得不動產？》。
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老闆不給離職怎麼辦？
網友Dean提問：已跟老闆提離職，但老闆以人手不足為由，要我等他們找到新人，然後要我將其培養好，才能離職。．老闆以這個理由不讓我離職，合法嗎？怎麼辦？．如果有在預告期間前明確提出離職，也把事情交代好，屆時離職日一到，可以不到公司？
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未成年子女交通違規
請問夫妻雙方協議離婚，監護人為父親，孩子就讀高中時，母親主張由自己照顧孩子與同住。學費由父親支付，母親則負擔生活費。雙方達成協議並執行。但事過半年母親於期間內並未落實照顧，孩子在外不聞不問，甚至無照駕駛闖紅燈，被開罰單一事均不知曉，違規紅單信件寄至父親，事件才因此曝光。孩子父親向前妻表明一事，但前妻認為應由孩子自己負責，並且不願意幫孩子繳違規紅單，但孩子並無能力可以繳罰鍰。請問父親應全部支付這筆費用嗎？還是能要求母親幫忙解決？
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這樣自殺/自殘算是犯罪嗎
我非常想要用自殺或是自殘報復一間醫療機構，因為此醫療機構在處理病情態度非常緩慢，甚至常常將患者延誤就醫，延誤就醫的原因就是想在疫情期間爭取好成績。所以我如果真正實行自殘時間肯定會選擇在疫情過後，用此方式快速提出我的訴求，普通的訴求方式還真不知道要讓其他病友遭殃。我設計的方式大概是吞藥洗腎，或是利器劃傷自己的方式。
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房東在簽約前未告知房客「因為房子要出售，租房後須配合帶看」，房客該怎麼保障自己的權益？
（本題由法律百科編輯朱繼亨回答） 房東出售房屋，不需要經過房客同意在民法的概念，「所有權」跟「使用權」是可以分離的（例如：出租房屋時，所有權屬於房東，使用權屬於房客）。而房東出售房屋是「所有權移轉」，對房客的使用權無關。然而，真實生活中，房東換人對房客相當容易造成影響。所以民法有「買賣不破租賃」的規定：如果舊房東跟房客的租賃契約還沒到期，新房東就必須承認這份契約，不能任意終止租約侵害房客的權益。綜上，房屋的買賣跟租賃，是兩個獨立的契約，而且房客有「買賣不破租賃」的民法規定保障。所以房東計畫出售房...
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法院怎麼計算贍養費的金額？高額贍養費怎麼來？
（本題由法律百科編輯子涵回答）依民法第1057條，必須是裁判離婚的情形下，對離婚沒有過失的一方因為離婚而生活困難，才可以請求贍養費。法院怎麼判斷金額符合「最低生活水準」呢？法院通常會參考行政院主計處每年公布「平均每人月消費支出」的統計數字，判斷當事人請求的贍養費金額合不合理，作出適當的判決。請求贍養費的人，是一次拿走離婚後生活所需的所有贍養費嗎？或是按年、按月領取呢？法院會依實際情況，判斷贍養費給付方法。可能是一次給付、分期給付或給付定期金。其中，「分期給付」指贍養費總額已經確定的情形；「給付定期金...