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在飲料店外送時發生車禍，老闆要求賠償外送車是合理的嗎？
兩年前在飲料店打工，外送途中被小貨車擊落傷勢略為嚴重，至今尚未判賠完成，所以賠償金還沒下來，飲料店老闆一直在向我及家人討車子賠償的錢，有給予維修單，但事後告知家人已將車子報廢，我們也已告知判賠尚未結束，但對方始終不相信，想請教一下，如果對方未給維修單外送車也報廢這樣我們還有需要賠償嗎？謝謝
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關於私人斜坡道，固定式障礙物、設置路霸行為是前屋主，現任屋主有無責任?
請教關於私人設置斜坡道於公有道路側溝上，導致他人的交通事故，造成人身或車輛的損壞。雖然政府亦認定該處私人斜坡道是固定式障礙物已經拆除，現階段需要進入司法程序爭取賠償。倘若對方堅稱是前屋主所為，購入房產的現任屋主有何責任?關於違建跟障礙物在司法上是否同樣認定處分權讓與呢?還請法律的專業人士給予解答?倘若現任屋主稱是前任屋主所為(水泥斜坡道供透天建築物出入使用)，刑、民事訴訟可以援用的法條來捍衛被害者的權益?發律用語有不正確之處，敬請指正。如蒙指教感激不盡~
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發生事故需靜養，公司不願提供員工請假證明，反而要求簽署離職同意書？
我是一名工讀生，在一間剛起步一年多的公司任職快一年了。我發生嚴重事故，對方肇事逃逸，工作必須請假3-6個月。因我傷勢特別，醫師沒有過往經歷能告知休養時間，保守3-6個月。我因需要像肇事者求償，需要請公司幫忙開立請假證明，公司因我非正職員工而拒絕我，認為提供這樣的證明會對公司造成不利，以公司規章來壓制，並要求我填寫離職同意書，在我養病期間以非員工處理（同時他們也不必被政府扣繳我的勞健保）1公司這樣的對工讀生的處理方式，是常態嗎？2工讀生無法像公司申請請假證明嗎？3工讀生申請求償用的工作證明，對公司有害嗎？...
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租車爭議
本人向租車公司租車，不慎造成車體毀損，車子需維修30天，每日租金2100元。租車公司要我賠營業損失63000（2100＊30天），我提出交通部小客車租賃定型化契約應記載及不得記載事項第11條：因可歸責於承租人之事由致本車輛毀損但可修復者，修理期間在16日以上者，並應償付該期間百分之O(不得高於50）之租金。但期間之計算，最高以20日為限。今出租人表示，我與該公司有簽定租賃契約書，就該照契約書的條款，出租人主張上述的小客車契約無效！（補充）出租人租賃契約書條款如下：車體如發生車體損壞時，承租人另需賠償甲方車輛損失及折損等兩...
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直行機車差點被右轉汽車撞到
機車騎行在兩輛汽車右後方，第一輛汽車有打右轉方向燈，第二輛汽車沒有打方向燈且與第一輛汽車有保持距離，快到路口時機車已經超過第二輛汽車，且因人行道已經在倒數，待第一輛右轉車通過後機車加速要過路口，此時第二輛汽車突然加速衝到機車前面右轉並差點撞到機車，汽車通過時才有方向燈，請問機車沒有行車紀錄器，在沒有發生事故的情況下，是否無法調閱路口監視器？
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有關強制險問題
一單騎一雙載機車發生車禍，單騎強制險過期一天，雙載乘客是車主，兩方都同一間保險公司，雙載乘客選擇用載她駕駛申請強制險理賠領走6萬，是乘客自己申請自己的強制險，理當兩方車主是互相請領對方，因單騎車主一直沒申請，所以讓雙載乘客領走6萬，在單騎車主與雙載乘客調解時，調解官載明單騎駕駛需賠16萬，10萬現金當場支付，另再寫明6萬元含強制險共16萬，請問這樣寫法，單騎駕駛需再拿錢出來嗎？
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前陣子在上班途中出車禍，向公司申請勞保及團保，現在提離職，公司卻告知沒辦法請團保，該怎麼辦？
公司說因為錢下來的時候已經不是員工了，所以就不幫忙送件，而且團保是員工福利，到時候離職了就不是員工了當然沒辦法請團保，人資甚至還說還是做到保險金下來再走這樣拿這錢也比較合理吧，想問問我是不是真的不能請團保呢？如果可以的話我應該怎麼保護我的權利？
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租車糾紛
11/0212:00時到桃園八德某民間租車公司租賃四台高檔名車並簽了承租合約與本票，交車前業者全程錄影與我方當面點交，待隔日11/0311:40還車時租車公司除了櫃檯(小姐)沒有任何其他一位員工在場，當下這位櫃檯小姐完全沒有要出來檢查車況的意思，只詢問了一句是否有發生擦撞、車禍等等，我回覆她:並沒有，她接著回答:好那這樣就好，我不以為他回頭拿了當初簽訂的四份本票經離開了，當天11/0314:24分透過當時牽線租車朋友告知當天歸還的四輛車某一台車輛有損傷需要理賠。我想請問一下，像我這種比較沒有自保方法的，應該要怎麼處理接下來的程序...
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道路交通事件統一裁罰基準內容
第十二條規定得勸導，免予舉發事項外，是否能默認為不得勸導？
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駕駛人將車停在身心障礙者專用停車位屬於交通裁決事件？
汽車駕駛人某甲將車停放在台北市身心障礙者專用停車位上而遭受罰單，若甲認為有特殊理由才不得已，甲可以如何救濟？一：逕向交通裁決所進行申訴？二：向台北市交通局進行訴願？因道路交通管理處罰條例有規範身心障礙專用停車位違規停車一事，汽車駕駛人某甲將車停放在台北市身心障礙者專用停車位上屬於事實，某甲後續可如何救濟？還是，縱使有特殊情事，某甲仍須繳納罰鍰？
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肇責參考
請問，有一車禍狀況，當下為下午且下雨，天色昏暗，汽車於綠燈時於車道中待左轉，汽車駕駛因對向機車騎士未開大燈，以致當下誤判對向無來車進行左轉，左轉動作當下(汽車動的瞬間)變換黃燈，此時對向車道機車騎士距停止線約40公尺，未有減速持續前進(機車騎士當下身體精神狀況待議)，最終撞上汽車，以上均以行車紀錄器影像為依據並現場量測距離，請問這件車禍與1)有所謂汽車未理讓直行車狀況?與2)機車騎士於黃燈狀況未減速等狀況該如何判定肇責？
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同事故意帶病上班，公然大力咳嗽。
有一位同事嚴重感冒很久，公然大力咳嗽。完全沒有顧慮其他人的健康，把他人的生命健康不當一回事。如果因爲被感染而造成身體的傷害，也因而影響高額的試管結果。請問可以提高賠損嗎？謝謝
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機車騎行路肩撞倒走出轎車頭預計走向駕駛座的行人
如上訴發生車禍後雙方互告傷害，結果為騎士勝訴行人敗訴，我想請問機車禁行路肩的法規是有什麼修正嗎？為什麼撞到行人卻是行人的錯？經了解是騎士說她沒有看到走出來的行人才撞到，但是這不是應注意而未注意的過失嗎？且監視器影像中行人並沒有慌忙竄出，請問這樣要怎麼保障行人的權益？
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交通案件鑑定報告的影響
請問交通事故後鑑定機關的報告對法院心證的影響程度為何？是否不可推翻？
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車禍求償相關
我與對方發生車禍，車禍當下我方輕微腦震盪，對方腳骨折，7/24-7/30對方因骨折住院，7/30辦理出院，但7/31又因心血管相關疾病住院，於8/8過世，住院醫師與法醫相驗診斷皆開立心血管疾病自然死亡，且法醫詢問對方是否選擇解剖，對方未做解剖。車禍初判表對方原因:轉彎車未禮讓直行車先行/不依規定(跨越分向限制線)行駛/駕照註銷我方原因:行車未注意車前狀況有幾個問題想請教1.目前看來死亡原因與車禍無相關，所以對方就過失傷害骨折的部分要求求償，本人有保險包含第三責任險，對方要求求償醫療費.看護費.精神賠償費...等相關費用，其中最...
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監護宣告當時由妹妹擔任父親監護人
母親去世約兩年，父親中風無行為能力，先前由妹妹監護宣告為父親監護人亦同法定代理人，由於本人之前車禍，才由妹妹親自處理，但是本人也想跟妹妹有相同的權利好分擔，請教一下律師們，可以申請跟妹妹有相同的權利與義務嗎？
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如果車子在私人停車場發生碰撞，交通警察有調查義務嗎？強制車險會理賠嗎？
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因為到外縣市出差，早上需要提早出門，晚上因為搭乘大眾交通工具，較晚回家，請問這樣算加班嗎？
因為到外縣市出差，交通時間很長，早上需要提早出門，晚上很晚回家，請段時間算是加班嗎？是否有法令或行政函釋相關規定，就會是由勞資雙方約定？如果是跨國出差，結束工作的時會是國外最後一場會議、任務結束後嗎？或是搭飛機回台灣的時間？有看到台北市勞動局的QA資料，但找不到函釋資料：有關出差時之交通時間是否列入工作時間計算，因法無明定，可由勞資雙方協商議定。另外有查到「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，其中提到：工作時間（正常工作時間、延長工作時間），指勞工在雇主指揮監督下提供勞務或受指示等待提供勞務之時間...
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口頭約定的交通津貼被取消
公司在新進人員報到前會口頭告知有交通津貼，並自民國87年起有會計紀錄發放，人員管理辦法裡薪資福利規定卻未提及到。現因修改辦法，公司不進行勞資協商而逕自修改辦法，並說明因新舊法未提及而取消發放。此舉有違反勞基法嗎？有任何法律我們可以依循去爭取權利的？謝謝
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我闖紅燈被警察攔下來，我該如何確定他是有資格的職權執行者？警察可以問那些問題？有權力決定是否開罰嗎？
我闖紅燈被警察攔下，我知道自己闖紅燈不對，在回答任何問題前，應該如何確定他是有資格執行職務的警察？(可以請他出示證件嗎？)警察執行職務的行為是「稽查，違規紀錄」。他可以詢問我的身分證字號或是那些個人資料呢？可以要求我進行酒測嗎？如果我不配合，會受到怎樣的情況？我當場收到「舉發通知單」，警察請我直接去便利商店繳納罰鍰。這樣的情況下，我還可以有道路交通管理條例第8條「裁決前，應給予違規行為人陳述之機會」嗎？行人違規事件，可以在什麼時間點陳述(警察攔下我的當下)？最後很想知道，警察發現有人違規，一定要開罰...