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給付工程款的問題
工程案件一般屬於承攬契約,業主(定作人)、廠商(承攬人)約定由廠商完成工程,業主給付報酬,法律規定可以看民法第490條。承攬案件中,通常雙方會簽訂契約,如果有簽訂契約,業主、廠商的權利義務就會先依契約約定;沒有約定時,則依民法規定處理。每個案件情況ˋ個別契約內容都不一樣,單從提問敘述難以完全了解法院旁聽案件的事實全貌。在這裡,將針對民法規定「一般承攬案件遲延完工時,雙方可能有的權利義務」作說明。承攬案件中,業主、廠商會約定好工程內容、交期、報酬,雙方應該按約定進行,工程要符合約定、交期要準時、報酬要...
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什麼是侵權行為損害賠償?在民法的地位是什麼?
無論是面對像是車禍要對方賠償的情況,或是學習法律上,侵權行為與損害賠償,是民法很重要的議題。侵權行為損害賠償制度的功能、侵權行為的分類,以及侵權行為法中最重要的民法第184條第1項前段,請見本站文章:一般侵權行為(一)一般侵權行為另兩種類型的說明,也就是民法第184條第1項後段,以及民法第184條第2項,請見本站文章:一般侵權行為(二)特殊侵權行為中,共同侵權行為與公務員侵權行為,請見本站文章:特殊侵權行為(一)——共同侵權行為,公務員侵權行為特殊侵權行為中,為他人侵權行為負責的三個類型,請見本站文章:特殊侵權...
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雇用之員工於執行職務時,不法侵害他人權利,雇主是否需付責任?
關於此問題,可參照︰「特殊侵權行為(二)——法定代理人、雇用人與定作人的侵權責任」。
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外送平台業者與外送員間是僱傭關係還是承攬關係?兩者的差別是什麼?
外送平台業者與外送員間是僱傭關係還是承攬關係?兩者的差別是什麼?近期常看到相關的新聞,想要知道外送員有沒有受到適當的工作保障。
問答
保固期外設備,客戶拒絕支付全額維修費
你好,目前有三方1.設備商(我是設備商員工)2.客戶端3.客戶找的整合商事由:由於幾年前公司出售給客戶的設備,客戶需要改造機器人上下料系統,於是客戶有負責人打電話到公司諮詢,以電話討論技術問題,我接到客戶負責人電話,於是分享了一些改造方法(客戶想省錢),供客戶參考。過程:後來客戶負責人是找了第三方整合商過來施工,客戶強調依據我電話提供的方式施工,結果造成設備損壞,請求公司負擔維修費用數十萬元,因公司未正式報價給客戶,而技術諮詢,也僅止於電話討論,實際施工,皆不是由我們公司,及我個人親自動手,直到設備出問題...
問答
車行應如何舉證民法188條之但書:已盡相當之注意....等
靠行車司機(承攬契約司機)與機車發生車禍,對方要求1千多萬的賠償,保險已理賠七百多萬,司機尚有360萬無力償還,對方要求車行連帶賠償責任,車行需負責360萬賠償,車行應如何舉證但書之部分,才能不負連帶賠償責任?
問答
請問,我應徵工作時,公司用承攬契約讓我簽,結果勞健保變成我自己全繳,公司不用負擔一部分嗎?
問答
承攬契約瑕疵擔保之效力
民法493-3有提到修補所需金額如果過高,承攬人可拒絕修補,請問誰是為什麼?
問答
被引導提前簽下離職單,後發現公司有違法想取回離職單(離職生效日前),卻被主管拒絕,說最多退影本
簡單說明如下:服務的公司是科技業外包商,且因沒有標到之後的勞務承攬,計於五月底與下一個得標廠商完成交接後撤離。於5/13集合開會說明相關事情,並提到須要先簽離職單再簽新公司的應徵單,並於該週發下離職單請員工填寫並交回。5/20收到勞工局下屬中科管理局之電子郵件通知,勞動檢查初步發現確有違反法令,於是通知相關同事(四月時有多位與公司有勞資糾紛),取回離職單。但公司主管私下訪談後表明最多只會給離職單影本,正本要留在公司,因為公司也要自我保護等等。於是我只好先請同事將用LINE像公司主管要回離職單的對話截圖留存。...
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