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雇主可以在工作規則中禁止員工上班時間逛網站、使用手機嗎？可以裝監視器監管嗎？
上班時間專心工作是員工應該做的事情。雇主可以在工作規則中禁止員工上班時間逛網站、使用手機嗎？如果有這樣的禁止規定並且訂定罰則，是否合法？雇主可以在工作場合加裝監視器管理員工行為，或是遠端監看員工的電腦嗎？
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請問委任契約的禁止兼職、違約賠償是否有效？
我目前在Ａ公司兼職，非正職員工，期望找性質相似的工作增加收入，但發現當初與Ａ簽訂的契約中，包含受任期間競業禁止條款(非經Ａ事前同意，不得從事性質相似的工作)，並如果違反，契約即行終止，且要付高額懲罰性違約金且負其他民刑事責任。想請問這樣的條款是否有實質效力?並沒有要揭露Ａ公司的商業機密，只是純粹想找另外工作，但擔心如果按照合約乖乖告知A公司，公司就會直接禁止並被關注。
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打擊錯誤或客體錯誤
小明和A有糾紛，某日小明欲殺A，但誤B為A，而在瞄準B時又誤中A，請問小明針對A、B兩人的槍殺行為各犯了什麼罪？這樣是客體錯誤還是打擊錯誤呢？
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在路上亂放禁止左轉的標誌，是違反什麼法律？會受到怎樣的處罰？
在路上亂放禁止左轉的標誌，是違反什麼法律？會受到怎樣的處罰？
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考試用書錯誤太多能退貨嗎？
我8/31在A書店購買B出版社的考試用書，於9/1寄郵件給B說內容有誤，B於當天下午回覆我會盡快幫我確認，於9/7尚未收到回覆，所以又再次寄郵件詢問確認結果，並問說如確認有誤是否能退貨，但遲遲未收到回覆，於9/15打電話至客服，客服小姐剛好休假，因此留言請他明天回覆，9/16收到他們針對9/1郵件回覆已勘正，但未回覆我9/7的郵件能否退貨，9/17我打電話至客服問，是否能退貨，他們說“無法退貨”。所以我能否主張考試用書，錯誤太多，無法使用，需要退貨。
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離職後才發現當初與公司簽下競業禁止條款，無法跳槽到其他類似公司，什麼是競業禁止？這樣的約定一律有效嗎？
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意思表示錯誤之內容有錯誤，或表意人若知其事情即不為意思表示者，表意人得將其意思表示撤銷之。但以其錯誤或不知事情，非由表意人自己之過失者為限。
想了解民法§88第一項但書，其所指之意，是甚麼意思？
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新聞報導華映公司大量解僱勞工，又欠工資，勞動部說負責人被禁止出國。請問要解僱多少人才算是大量解僱勞工
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本社區是全面禁止吸菸的，鄰居在廁所抽煙導致房間煙味瀰漫。反應多次都沒有下文，有何方法可以解決？
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公司可否開立書面要求一個月內禁止請是、病假？
去年我公司主管因我事病假請太多為由，出示一張書面要求本人即日起未來一個月內不准請事病假，要求我必須簽名允諾，這樣公司有無違法，這樣我的勞工權益有無受損，截至目前為止我以簽到了3張這樣的書面要求！
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請問新聞裡聽到的收押禁見，「禁見」是什麼意思？是禁止所有人去看他嗎？
不知道新聞裡常常聽到的「收押『禁見」」的「禁見」是什麼意思？如果被收押的話，是不是就一定會被「禁見」？相關的法條是怎麼規定的呢？附上前幾天提到收押禁見的新聞：王柔婷、孟昭權，2021-06-18，屏東資深巡山員涉暗助山老鼠盜取國有地林木，https://news.pts.org.tw/article/531469
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想請問一般企業欲與員工簽禁止員工洩露公司老闆隱私的保密協議成立嗎？那能協議能約束的期限？謝謝
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土地買賣，在下斡旋金時的口頭之約算數嗎？
關於論者提問「下斡旋金時的口頭之約（佔有20坪路地）算數嗎？」，應指該口頭告知是否成為契約的內容？關於此問題，便涉及︰契約成立前買賣雙方針對標的物特性、性質所作的描述，是否為契約的內容？以及達成合意後，始之影響甚鉅時，應該怎麼處理？一、買賣契約的內容︰（一）買賣契約的主要內容（稱「必要之點」）為當事人、價金以及標的物。只要雙方當事人針對此三項標的達成合意，那麼原則上契約即成立。（二）有問題的是，買賣雙方在契約成立前往往會經過多次磋商、會談，難道其中的每一句話都會成為契約的內容嗎？二、針對買賣標的物...
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鄰居在家抽煙，煙味總是散播到我們家，非常不舒服，請問有任何法律途徑可以處理嗎？
（本題由法律百科編輯彭雅立回答）法律上，屋主可以試著盡力蒐集煙味侵入自己房屋內的證據，依據民法第793條，請求鄰居不得將煙味飄散侵入。屋主買了房子，房子是自己的，每位屋主有完全的權利，在自己家裡安心長久居住對您來說，就是可以在自己家裡自由呼吸乾淨空氣的居住與健康權利。相對的，對您的鄰居來說，就是可以自由在自己家裡抽菸的權利。但是人活在世界上，或多或少需要與別人接觸。當彼此居住的地方愈靠近，如果每個人都要主張完全享有居住權利的話，勢必會干涉到其他人也有的權利，產生衝突。落實到抽菸的情況，抽菸除了單純...
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請問勞工可以兼職嗎？如果簽工作約時看到一律不可兼職的文字，是有效的嗎？
您好，以下簡單回應您的問題︰一、雇傭契約中，關於兼業、競業禁止的條款︰（一）兼業者，即從事與本工作在性質上不相同的工作，例如，正職是公司業務部部員，兼業於早餐店員工；競業者，即從事與本工作相同性質的工作，例如，在兩科技公司皆擔任經理職務、在兩補習業皆為補習教師，由於相同業務性質的公司間存在競爭關係，因此，受僱人於同性質公司工作，便稱為競業行為。（二）先談實務最常見的「競業禁止約款」︰該約款是雇主為了防止受僱人將公司內部機密或資訊，帶往其他家公司，因此，會有約定︰1.在受雇期間，不得競業；或有約定2....
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高級西餐廳董事可以同時擔任另一家西餐廳的顧問嗎？
公司法有「董事競業禁止」的規定，董事不得與公司進行商業競爭。高級西餐廳的董事很容易接觸西餐經營秘密，因此原則上不能再擔任另一家西餐廳的顧問，以免發生與原公司競爭的行為。如果想要再擔任另一家餐廳顧問，應向原公司股東會說明重要內容並取得股東會許可。如違反上面規定，原公司股東會得決議行使歸入權，將競業行為所得視為公司所得，此時董事有義務將所得（如：顧問收入）交付給公司，而不是所得自動移轉給公司。請參考網站文章：淺談公司董事之忠實義務與善良管理人注意義務
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誤以為屍體而殺之，請問是無罪還是未遂
提問者所問者，究竟「誤以為屍體」，是誤以「什麼」為屍體，並不明確。以下假設，是把人誤以為是屍體進行回答︰一、行為人把「人」誤以為「屍體」而基於毀損屍體之故意而毀之，由於行為人客觀上已經著手實行殺人行為，且有死亡結果發生，則就行為人是否主觀上具備過失，而論斷刑法第276過失致死罪，即不成立第271條之故意殺人罪。而關於第247條之毀損屍體罪，在客觀上已經不該當毀損屍體，且無著手行為，儘管具備主觀故意，亦不成立本罪。  
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僑生前三年五月被判緩起訴三年
緩起訴不會有前科，居留簽證的核發是否通過則由發放單位視個案判斷。外國人受緩起訴處分，禁止入國期間為2年依入出國及移民法，外國人在我國有犯罪紀錄禁止入國。如果是入國後才發現有犯罪紀錄，入出國及移民署可以強制驅逐出國。經檢察官為緩起訴處分的情形，從出國的隔天開始2年禁止入國期間。如果您已經離開台灣超過2年，且緩起訴處分期滿，則已經不在禁止入國期間的限制內。緩起訴不會有前科所謂的「前科」是被告經法院判決有罪確定在案，緩起訴還沒進入審判階段，不會有前科紀錄，只會留下僅供司法機關參考的不公開「前案紀錄」。居...
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這樣的法官算是有「曉諭當事人」或「行使闡明權」嗎？
旅客與旅行社發生糾紛時，可以先走調處程序回答問題之前，需要先說明一下旅客與旅行社的糾紛在進入法院之前，可以走調處程序。如果簽約的旅行社，是中華民國旅行業品質保障協會的會員時，旅客對於自己權益的受損，可以先向中華民國旅行業品質保障協會提出申訴。接著這個案件，會由中華民國旅行業品質保障協會內部的旅遊糾紛調處委員會來處理，由這個委員會來判斷是否需要運用協會會員（也就是旅行社）繳納給協會的保障金向消費者代償，或是促使消費者與旅行社成立民法上的和解契約。調處程序中的和解契約成立後，產生爭議該怎麼辦？和解依...
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網路購物時，如果買家沒有取貨，賣家可以尋求法律補償嗎？
（本題由法律百科編輯彭雅立回答）先簡單告訴大家結論：刑事上，如果買家網路下標的時間點並沒有明確真心想要讓賣家受損，或是沒有使用詐術，或是賣家財產上並沒有受到損害的話，買家一般不至於成立刑事犯罪喔。至於民事上，網路賣家面對遲延取貨造成自己運費損失的買家，通常最多只能主張侵權行為損害賠償，或是解除契約並請求損害賠償。區分刑事與民事責任說明如下：刑事責任刑法怎麼說？由於刑法對人民侵害程度甚大，沒有必要的話盡量不要動用到刑法來處罰人民，刑法禁止的行為多半會是比較嚴重的行為（像是剝奪行動自由或是偽造文書）...