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社會小鮮肝 職場生存戰|第二話 就職篇-加班費、請假規則
最近工作還順心嗎?想到過年親戚問起工作,只能報喜不報憂嗎?你的憂,我們知道(拍肩關於加班領不到加班費、請假要看老闆臉色的心聲我們都知道現在就讓我們跟著小鮮肝的視角,一起了解那些老闆可能沒跟你說的事!📍還沒看過這幾集嗎!.社會小鮮肝職場生存戰|第一話求職篇-就業歧視、責任制、試用期.社會小鮮肝職場生存戰|第三話離職篇-預告期間、謀職假、資遣費、失業給付-依據勞基法第30條及32條規定,勞工正常工作時間,每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。而每天工作時間不得超過十二小時;若未經工會及勞資會議同意,...
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社會小鮮肝 職場生存戰|第一話 求職篇-面試、薪資、試用期
暑假接近尾聲,同學開始尋覓新學期適合的打工機會了嗎?剛畢業加入社會染缸的夥伴,找工作順利嗎?無論是尋找兼職或全職的工作,除了掌握受面試官青睞的面試技巧,了解勞動法規的內容,更能為自己挑選好公司喔。📍還沒看過前幾集嗎!.社會小鮮肝職場生存戰|第二話就職篇-加班費、請假規則.社會小鮮肝職場生存戰|第三話離職篇-預告期間、謀職假、資遣費、失業給付-應徵工作除了撰寫履歷、練習面試技巧,有關就業的自身權益也要好好了解喔!完整文章》企業徵才廣告薪資範圍寫「面議」,面試時再詳細討論,企業的廣告是否合法?︱法律...
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社會小鮮肝 職場生存戰︱第三話 離職篇-預告期間、謀職假、資遣費、失業給付
有時工作跟談戀愛有點像,離職的原因可以有千百種。例如隔壁同事腳臭臭、老闆薪水給不夠、公司宣佈破產了。跟公司分手要分的漂亮,除了人情世故要顧到,過程中的法律眉角也要留意喔!📍還沒看過前幾集嗎!.社會小鮮肝職場生存戰|第一話求職篇-就業歧視、責任制、試用期.社會小鮮肝職場生存戰|第二話就職篇-加班費、請假規則-📍以下補充各條文連結:勞動法第11條、勞動法第12條第1項、勞動法第14條第1項-📍完整文章:什麼時候可以解雇?應提前多久通知?|作者:雷皓明、張學昌░裡面有.雇主無法繼續聘任員工的標準.勞工造成雇主損害...
Podcast
S6EP43︱憲法法庭,我們有麻煩了?聊憲訴法修法與大法官人事爭議
2024年12月,憲法訴訟法修正案經立法院三讀,新修規定增加了大法官補足提名機制,以及大法官最低評議人數10人、違憲判決需9人同意等限制,使得憲法法庭做出決定的門檻升高。與此同時,7位大法官被提名人經過立法院審查後全數遭否決,使得憲法法庭現存大法官僅餘8位,在新法的門檻下,將會陷入無法審理案件的情況。新法的修正方向究竟有什麼樣的優缺點?在比較法學上,其他國家的法律規範是如何規定違憲審查機關的決議與做成決定門檻呢?不同國家為什麼會有不同制度?這些差異會影響到我們如何參考國外法制?或許憲法法庭乍看之下離我們的...
懶人包
打工換宿,不能不知道的法律小知識!
📍打工換宿📍你不能不知道的法律小知識打工換宿是很多人人生的必做清單之一,利用勞力或其他技能的付出,來換取住宿或其他福利,藉此達到體驗當地生活、深度旅遊的目的,是許多人熱愛的旅遊模式。兩人間相處愉快時,由業主提供住宿、潛水課程、船票等福利,小幫手則提供自己的勞力或技藝,在體驗生活之餘,也能讓業主擁有勞動力。但若是雙方鬧得不愉快,工時、薪資該怎麼算?又有什麼解決方法嗎?就讓法科來告訴你一些打工換宿前,你應該要知道的法律知識!讓大家了解隱藏在打工換宿裡的法律問題!#不講不知道講了才學到#壯遊異地不當免費勞...
Podcast
S7EP31︱手足情深還是鬩牆?兄弟姊妹特留分該刪除嗎?
【2025/11/13更新】向聽眾朋友們致歉,因為主辦單位間針對贈獎方式另有考量,故忍痛取消司法影展抽獎贈票活動,對各位聽眾朋友真的非常非常抱歉🙏 2025年8月,民間團體台灣遺囑協會透過公共政策網路參與平臺,發起廢除兄弟姊妹遺產特留分的連署,引起數千名民眾附議。為了因應本次提案,法務部長表示已經請學者進行相關研究,若有結論,可能在明年啟動修法程序。關於遺產的分配,向來是家庭紛爭的原因之一,實際上也不乏豪門爭產的案例。而在現代社會的觀念、家庭組成持續變遷的情況下,家族成員之間的聯繫或許與以往不同,而兄弟姊妹進來...
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