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想請問媽媽帶4名子女身體問題因無法上班..(吃精神科藥近五年..目前子宮子癌3期開刀完沒多久)(小孩父親已過世五年多)然而大女兒聽信公司店家故意賣乖到自己成年後..店家教小孩辦理遺失身分證..離家出走前半年多又偷走單親媽媽跟兄弟姊妹的錢..老大知道我會提告他..所以他故意拖過六個月追訴期(所以一滿城年就離家了)這樣是否可以對成年小孩提出未扶養義務行為?
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您好:律師,想請教一下目前因媽媽重病在身要龐大醫療費用,媽媽在銀行還有一些存款,但需經由其他子女及配偶同意下才能辦理宣告監戶後才能去銀行領錢出來,現在有部份子女不肯協助辦理,我怎麼辦?如果是提民事告訴,可以依據什麼法律而提告,讓媽媽可以用她自已的錢醫治,謝謝。
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對機關兩個行為(事實行為+行政處分)提起救濟,結果判訴願不受理,請問接下來行政訴訟是各別提一個給付訴及一個克與義務之訴嗎?如果還有損害賠償,能否一起提出(再提一個給付之訴)?
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因在公司被機器弄傷目前工傷期間還在治療中,但事發當下公司未叫救護車用自用車送醫院,然而有跟人資詢問職災問題避而不答,雖然每個月給薪,但三節禮金禮卷遲遲不給甚至是年終也不給,去年體檢也未給體檢一直說等我回來再體檢,團保是打算痊癒康復再全部呈上,這樣是不是違反勞基法了?人資說法也前後不一,突然強制我上班,但我也依照請假證明開立診斷證明書上面寫上還在治療中,這樣請問要怎麼處理?不希望自己權益受損謝謝
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我阿公去年出院後生活不能自理住到我家,我伯父請了外籍看護工來我家照顧阿公。但是看護工幾乎每天都開視訊通話跟他家人朋友聊天,有時在客廳有時在廚房,我和家人經過就會入鏡,家裡環境也被拍的一清二楚。我覺得自己和家人的肖像權和隱私被侵犯了,有什麼法律依據可以請看護工停止這樣的行為呢?
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離職後醫院僅退回護理師執照,因為必須得退職登,但本身還有相關的急救證照還在效期內,但是醫院卻沒有一起拿給勞工怎麼辦?有辦法檢舉醫院嗎?
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我為小孩向學校提岀師對生霸凌,到校接受調查小組調查時,才赫然發現檢舉書被學校學務主任無告知就將其中一份附件抽走(檢舉書上有明列該附件)。調查過程調查小組依規定全程錄音,我當場表示附件不見了,委員們也確實無看見附件。該附件是很重要~需要調查的部分,因被抽走,導致調查方向改變。雖然在我反應下,另一個主任去向學務主任要資料補印給調查委員,但被我檢舉的老師因此沒被調查到該附件所提之事項。想請問隨意變動檢舉書的行為有犯法嗎?如果想提告,能依哪個法條提告呢?法律追溯期多久呢?謝謝
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就業中檢查出有子宮肌瘤需安排開刀,雇主在決定開刀時間前將我資遣,說明工作上不適任我想問1、就業中就檢查出有傷病需要開刀,準備開刀前被資遣勞保被退保還可以申請傷病給付嗎?2.資遣內容勾選不適任員工對後續工作有何影響?3.已用非自願離職去申請失業補助還可以申請傷病給付嗎?
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之前在YT上方有看到有人在代言或宣傳網站可以抽取遊戲內部的造型,如果有喜歡的也可以被提出至遊戲使用,想抽取的話必須購買積分才可以進行抽取,如果有不喜歡的造型也可以去兌換成相應積分抽取重新抽取,請這類的的網站跟行為會被怎麼定義?
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情境中有A與B兩人,皆為公司員工,B是其他部門(非與A同一部門)的主管。事情發生如下:有一日晚上,A要存放公司物品但由於時間的關係,無法存放原先的地方,所以A就去放在另一個相對不合適的位置(由事後且客觀來看,並未有危害他人的疑慮,某方面也沒有違反公司準則),然而這樣的舉動被B所發現,B出言制止,卻被A以自己能負責為由,結束對話。隔日,B以告誡為由,發電子郵件給公司一部分同仁(不只A、B同部門,而是其他相關部門都含在內),指名A(非影射的方式,而是直接揭露姓名)於昨天晚上的行為不正確。固然B看似是有基於「告誡同...
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我們是遊戲代練賣方,透過85數字網進行交易,但交易期間買方未告知私下另找第三者賣方,影響了代練進度/成果,原有文字約定不得將帳號交與第三方甚至買方登入也得口頭告知,但買方與第三者賣方交易未果,是否可以要求我方繼續履行契約?那我方對於買方將代練成果交予他人並私下交易之影響交易行為,可以主張何種權利?亦或者應該參考何種法條?
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請問如果先前將縣市政府主辦之競賽頒贈獎牌遺失,或是因其項目未頒發,於是打算自行訂製獎牌作為「個人紀念」使用,與獎狀相同,有縣長名稱敬贈以及正確日期,並符合以下:(1)符合名次事實,並無捏造名次(2)並無產生公開誤導他人之效果(3)無營利行為,僅個人收藏使用想詢問此行為是否有觸犯刑法偽造文書罪之可能…
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請問,滿15男跟滿16女發生性行為,當下15男跟16女都屬意合(16女並無反抗或拒絕並也有主動行為產生),但事後16女覺得不舒服並找兩位朋友對15男錄影、剪髮行為,更將影片poIG.脆動態發布,讓很多人都看到(15.16同校),現在16女要對15男提出告訴,請問15男跟16女分別會受到什麼樣的懲處嗎?刑事跟民事部分,謝謝
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您好,我在網路上看到一段影片,影片中是同志遊行的場景,有幾位參與者穿著誇張的服裝(例如金屬感緊身衣、短裙等),但未裸露性器官,行為上也沒有明顯猥褻的舉動。然而,有網友認為他們這樣的穿著可能構成「妨害風化罪」。我基於自己的理解寫了一段分析,希望律師能幫忙確認是否正確,或給予補充與修改建議。1.情境描述•活動:同志遊行•參與者服裝:誇張或創意風格的設計,雖然吸引目光,但未裸露性器官,也無伴隨猥褻動作。•爭議:網友認為他們的穿著已經違法,構成妨害風化。2.我的回答•妨害風化罪:根據《刑法》第234條,須具備「意...
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你好請問我家的寵物博美狗遛狗時被大樓在非私人土地上置放停車看板砸傷腳導致骨折開刀是否能跟大樓申訴呢
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我家是三代同堂,祖母因年老失能,我爸爸的親戚請了外籍移工到我家照顧她。親戚沒有和我們住在一起,卻在我家客廳和祖母房間裝設藍牙監視器監控移工照顧祖母的情形,連我和其他家人出門都會被拍到。甚至好幾次移工忘記叫祖母起床,舅舅透過監視器發現後還打電話給我爸媽,叫我爸媽去叫祖母。請問親戚裝設藍芽監視器監控和其延伸行為有侵害我和家人的隱私權嗎?謝謝
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拉拉快遞員,行為舉止怪異,擅自觸動大樓公共區域消防排煙,導致警報連動啟動排煙機,能否適用社維法或其他相關法律究辦,謝謝!大樓總幹事仲志霖
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如果看到官方的快簡精華影片裡有自己出現在畫面內,是否可以請活動方移除?活動方可以主張自己擁有著作權嗎?如活動方只授權給某一家攝影公司在活動現場拍攝,是否可以禁止其他專業攝影師進行拍攝行為?
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因公傷假仍在台大醫院開立的休養期間。1、公司發存證信函要求指定七天內親自到廠說明。然而相約老闆時間均說沒空,到公司也說沒空。2、信函還要月底要求復工出示勞工局認定職災醫院醫師休養證明老闆對請假完全不回覆也不拒絕。請問各位大律師怎麼回事第一點:是否犯法第一、二點:感覺在設下圈套壓迫離職
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公司主管對我大聲咆哮,還說我就是兇你,你能怎樣,我說你是兇什麼,他說你都沒有在做事,我說我做的事你都不知道,大家同事都知道我做很多事,他說離開辦公室都要與他說,我說我去上廁所也要與你說噢,他說離開就要與他說,但他之前沒有這樣與公司同事說過,而且他自己離開也都沒有說他要離開去做什麼,這樣的行為算職場霸凌嗎,我可以告公然侮辱嗎?畢竟我都有在做事,但他侮辱我沒有在做事,對我人格造成精神傷害,害我都睡不好