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請問依農發條例由農會輔導設立的農業產銷班是法人或機關團體嗎？
有一原住民農業產銷班有訴訟需求欲申請法律扶助，但依法律扶助法及法律扶助施行範圍辦法地2條規定，法人或機關團體，本會不予扶助。請問農業產銷班的法律地位為何？是法人或機關團體嗎？
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未成年人吸電子菸犯不犯法阿，提供的業者有沒有法律責任啊???
現行法律是否有關於未成年人吸食菸品(或是電子菸)的相關規定?
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日租套房若正常繳稅合法嗎?
我有一間住宅用地的套房在頭城，長租客戶很少，若是用日租，一樣跟住戶簽約，年底也按照政府規定繳交租賃所的稅，這樣有合法嗎?
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地方勞工局不替民眾討回公道該怎麼辦
資方沒有按照政府規定的最低薪資給員工，即使在地方勞工局提告，由於資方可能有認識官員有公務員，結果被壓下來了，是否有辦法再向上一層提告呢？
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美編人員是否算在責任制職業內?
(一)有一位女性朋友從事一間飾品公司的美編人員,但是主管告知他們公司是責任制;而我朋友上下班仍需打卡(二)該美編朋友上班時間早上9點,下班時間晚上18點30分;下班時間卻常態性都是19點至22點(三)且該公司以責任制為由不提供加班費只有補休請問以上三點該公司是否有違反了勞基法內的哪幾項規定?以及該美編人員應該如何提出申訴?
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公司可因員工不參加員工旅遊而開除員工嗎？
公司強迫員工參加員工旅遊，並規定連續不參加者將開除，請問這樣有違法嗎？
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警察路檢問題
請問，若上班時間遇路檢，只因小弟20幾年前年少輕狂碰了一下毒品，然而也因此留下了案底，每次遇路檢就一定會搜察車內而我也都願意配合，今天遇到了好像我就是一定有攜帶危禁品的樣子，翻找車子翻的亂七八糟，一直翻一直翻，而我也因為工作在趕時間，也告知警察大人跟人約了時間快來不及了，但他還是不理會我繼續翻找，耽誤了我快一個鐘頭，也害我因此遲到，所以想問路檢有無規定時間，若沒有的話他翻找3天也要給他翻嗎？
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店面一定要在一樓嗎?
想請問到底有什麼規定店面要在一樓?通常我們可能會見到一樓或地下一樓。但是也有2.3.4樓都是店面567樓才是住宅到底要怎麼分別?那12樓開設店面也可以啊很多補習班餐廳也都是這樣啊你可以自行利用公共電梯/樓梯上樓是有這樣疑問是有網友說一樓以上就不能開店面不然就是要多付房屋稅https://news.591.com.tw/news/4626透天出租當店面小心多繳房屋稅
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正職時勞健保是保職業工會，相對也是老闆自付費用，我從正職轉為工讀生，老闆告知我工讀生沒有福利？
1.我已從2019/2/13開始到2021/9月都是正職，當時老闆幫我們加保職業工會，也是老闆幫我們付勞健保的，但是那時候勞退保險並沒有幫我們三位員工申請，然而從2021/10開始為我轉為工讀生，老闆竟然說工讀生沒有福利，要幫把我的工會退掉，可是一般就算工讀生不是也是有福利的嗎？到最後不然讓自己失去保險，這些勞健保後來都是我自己去付清的2.當時我每週至少有二-三天上班，一天都是8小時，每週都超過16小時時數，就持續這樣到2021/6月，（工讀生當了半年），我是固定每週都有上班，怎麼可能沒有福利？老闆沒辦法用自己的錢幫工讀生保勞健保...
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想請問遺囑中如果有交代喪葬方式，有法律效力嗎？如何做才能讓繼承人落實自己希望的喪葬方式？
想請問遺囑中如果有交代喪葬方式，有法律效力嗎？有看到殯葬管理條例第61條，只有寫到家屬要尊重死者意願舉辦殯葬，不知道是否有強制力。我該如何做，才能讓繼承人落實我希望的喪葬方式呢？殯葬管理條例第61條：「I成年人且有行為能力者，得於生前就其死亡後之殯葬事宜，預立遺囑或以填具意願書之形式表示之。II死者生前曾為前項之遺囑或意願書者，其家屬或承辦其殯葬事宜者應予尊重。」https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=D0020040&flno=61
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工讀生因為沒有達到業績而被扣薪，這樣違法嗎？
本人是在某補習班打工，工作內容就是負責招生。主管需要績效，而訂定「工讀生所得薪資應招多少學生來班報名」的相關規定，若無法達到應有的績效，補習班將依照缺多少業績對應薪資進行扣錢；這是在開始工作之前沒有在合約中的約定(時薪160，若未達標準，最少會扣200元)。另外，遲到10分鐘內扣50元，10分鐘後扣半小時薪資，若超過半小時，將以曠職論(這是有在合約內的)。
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台東縣政府衛生局開罰文化處，是否有左手打右手的問題?
台東縣政府舉辦南迴藝術季於上週六傍晚開幕會，進行戶外大會餐，採自助餐卻任人自夾，座位也零距離無隔板，民眾痛批縣府帶頭違反中央防疫規定。縣府衛生局表示，將對主辦單位文化處開罰最高的30萬元。https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3642015請問縣府衛生局開罰縣府文化處，有沒有左手打右手的問題呢?另外這和當年國防大學與衛福部之行政爭訟(國防大學學生因校方涉歧視愛滋患者，而將學生退學一事)又有哪些不同和相同之處呢?
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想請問一下 有關責任制與加班時數
本人自97年到一家醫院擔任科室單位主任。在醫院都有一個不成文規定，擔任科室主管為責任制。如果上班時數超過原本之工時，工作時數會累積，讓主管擇日進行補休假為所謂條補休制度。但是，因為工作忙碌，本人自97年~110年之間總共累積了1000多個小時。而今年，因為某些因素，轉調到本醫院其他部們單位，不再擔任主管職務。但是，人資中心在職務異動時卻將之前個人累計時數1000多小時，全部扣除，改為累積時數為"0"小時。也都沒有告知本人簽屬同意或是折換薪資。請問這樣是否違法?
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有關於一例一修之問題詢問
目前職業為「營造業」假若例假日非勞基法第40條所規定事項出席上班，公司是否可經勞資協議後，使員工出席？給薪則依勞基法第39條給予一倍薪資，亦或是應照第40條給予一倍薪水外加給予一天補假？
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國定假期，強迫勞工出勤
國定假期，要辦活動，不跟勞工溝通，直接公告要勞工輪流出勤當工作人員，請問該怎麼處理？公告說會有臨時工資，請問要發多少工資才算符合規定？
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學校沒收手機，隔夜請家長來領回
不好意思，最近我小孩剛上高中，上課時間玩手機被老師抓到，我兒子把手機拿給老師，老師拿去沒收後送去教官室，聽我兒子的說法，老師收完手機後，在教室內罵全班是「混帳」。這個是否有算是公然侮辱呢？？手機送到教官室後，教官跟我兒子說校規有規定上課玩手機，沒收一個禮拜，累犯再加，一個禮拜後再請你父母來學校領回，這個是否有算是沒收？我從我朋友那裡聽來，學校不能將手機沒收，應於再無影響課堂秩序時在歸還給我兒子，或者請家長在放學時來領回。
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請問"重製"與"改作"嚴重程度是否相同?
"重製"與"改作"依著作權法規定，都是「處3年以下有期徒刑、拘役，或科或併科新臺幣75萬元以下罰金」那是不是可以認為兩者侵害法益的程度是相同的呢?(例如:A直接把別人的圖搬到自己的網站;B則是加了幾個字再搬到自己網站上)還是，改作增加了一些自己的創意，會因此被認為影響比較小嗎？實務上法官會將新增內容的多寡作為量刑依據嗎？謝謝。
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請問"重製"與"改作"的嚴重程度是否相同?
"重製"與"改作"依著作權法規定，都是「處3年以下有期徒刑、拘役，或科或併科新臺幣75萬元以下罰金」那是不是可以認為兩者侵害法益的程度是相同的呢?還是，改作增加了一些自己的創意，會因此被認為影響比較小嗎？實務上法官會將新增內容的多寡作為量刑依據嗎？謝謝。
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請問新聞裡聽到的收押禁見，「禁見」是什麼意思？是禁止所有人去看他嗎？
不知道新聞裡常常聽到的「收押『禁見」」的「禁見」是什麼意思？如果被收押的話，是不是就一定會被「禁見」？相關的法條是怎麼規定的呢？附上前幾天提到收押禁見的新聞：王柔婷、孟昭權，2021-06-18，屏東資深巡山員涉暗助山老鼠盜取國有地林木，https://news.pts.org.tw/article/531469
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免費還是義務或者順便?
Q1有一個人他要免費幫別人倒垃圾但是沒有做，這樣在民法上算沒履行什麼義務?Q2有一個志工他今天8:00應該到成大醫院幫忙，卻沒有到。導致民眾無法順利看診，這樣又會有什麼責任?Q3王安日下班想順便帶伍乾吃路邊小吃，但因故不去。個人了解來看，其實都不會差別太大，因為對民法來說根本沒有強制或有利益的問題，而不論對方是男是女，是年長還是年輕，如果像是借貸:先借我五十萬，不然我這禮拜周轉不出來。之類的才有可能影響。若沒明說前，根本是同一事情。又比如林月吃牛排，將附餐的餐包留下給家人吃。這不是義務，也沒必要。還煩先進賜...