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揭穿公司面紗原則
此源自英美法的概念，在德日則有法人格否認理論。原則上，公司有獨立法人格，且在股東有限責任原則下，股東無須對公司的行為或債務負責。但若股東濫用以上的制度，用以規避法律責任或義務，而造成公司債權人、其他利害關係人的損害或不利結果，這時，就例外的讓濫用公司制度的股東不能主張以上制度且須負起責任，以符合誠實信用原則。亦即在特定情況下，例外否定公司的獨立法人格地位，要求公司背後的股東必須以個人財產對債權人等負責。例如臺灣美國無線電公司污染案，就是適用揭開公司面紗原則的適例之一。註腳參見公司法第154條第2項新...
問答
監護權是什麼？離婚的時候，父母搶的是監護權還是親權？法院怎麼決定由誰行使？
法律上講的「監護權」，指的是民法第14條以下的監護宣告，或是未成年子女無父母的監護權離婚時候，父母搶的，在法律上的正確稱呼是「親權」，並不是監護權法院通常由子女最佳利益來認定，有幾個考量點：子女意願主要照顧者家庭支援系統等等
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工會
圖1工會資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen工會是職業團體的一種，可以做的事情包含：簽訂團體協約、處理勞資爭議、促進勞動條件、舉辦勞工教育、舉辦康樂活動、協助會員就業等。工會依照工會法組織，對內可以照顧會員、對外可以代表勞工與雇主協商談判，促使勞工行使團結權。工會跟「公會」是不同的，公會是有工、商及自由職業團體，以促進經濟發展、協調同業關係、增進共同利益為目標的組織。延伸閱讀：1.邱騰穎（2020），《工會跟公會有什麼不同？》。2.法律百科辭典（2021），《公會》。註腳工會法第5條：「工會之任務如下：一、團體協約...
範本
家庭看護工初次招募申請書
誰會需要這個文件呢？想要初次招募外籍家庭看護工的雇主。雇主必須與被看護者有一定的親屬關係；被看護者必須完成一定的醫療評估。醫療評估完成評估日起14日至60日期間內，雇主可以提出「家庭看護工初次招募申請書」文件，以掛號郵寄或親自送件；如果雇主想要重新招募同一位外籍看護工時，須於該看護工期滿前4個月內辦理。檔案來源家庭看護工初次招募申請書範本，來自勞動部勞動力發展署 （2019），《NAF-005-1家庭看護工初次招募申請書》，下載Word檔(.docx)請點我，PDF檔(.pdf)請點我。註腳外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款...
範本
一般護理之家（委託型）定型化契約範本
誰會需要這個範本呢？想要入住「一般護理之家」此種護理機構的人，還有家屬或委託人會需要。此為機構與住民、住民家屬或委託人簽立之一般護理之家（委託型）定型化契約範本。範本的來源一般護理之家（委託型）定型化契約範本可參考行政院（2007），《一般護理之家（委託型）定型化契約範本》，下載Word檔(.docx)請點我，PDF(.pdf)請點我。註腳護理機構分類設置標準第2條第1項第2款第1目：「護理機構分類如下：……二、護理之家：提供受照顧者入住，並全時予以護理及健康照護服務之下列機構：（一）一般護理之家。」
範本
一般護理之家（自用型）定型化契約範本
誰會需要這個範本呢？想要入住「一般護理之家」此種護理機構的人，還有家屬或委託人會需要。此為機構與住民、住民家屬或委託人簽立之一般護理之家（自用型）定型化契約範本。範本的來源一般護理之家（自用型）定型化契約範本，來自行政院（2007），《一般護理之家（自用型）定型化契約範本》，下載Word檔(.docx)請點我，PDF(.pdf)請點我。註腳護理機構分類設置標準第2條第1項第2款第1目：「護理機構分類如下：……二、護理之家：提供受照顧者入住，並全時予以護理及健康照護服務之下列機構：（一）一般護理之家。」
範本
產後護理機構及坐月子中心定型化契約範本
誰會需要這個範本呢？消費者：需要產後護理或坐月子服務的消費者。業者：提供產後護理或坐月子服務的業者、中心或機構。範本的來源產後護理機構及坐月子中心定型化契約範本，來自行政院全球資訊網（2010），《產後護理機構及坐月子中心定型化契約範本》，下載Word檔(.docx)請點我，PDF檔(.pdf)請點我。註腳護理機構分類設置標準第2條第1項第2款第3目：「護理機構分類如下：……二、護理之家：提供受照顧者入住，並全時予以護理及健康照護服務之下列機構：……（三）產後護理之家。」護理機構分類設置標準第4條：「I產後護理之家，其服務對象以...
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撫育
撫育是指照顧、教養，但不限於一定要同居，如果只單純提供生活所需費用（而沒有住在一起）也是撫育。
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限制出境
限制出境是限制被告不得出中華民國統治領域（也可稱禁止出國），例如不准搭飛機或船舶出國。但限制出海，則搭船去澎湖、綠島、金門、馬祖等出海行為均被禁止。刑事訴訟法於2019年6月19日公布修正，新增限制出境、出海的規定（即增訂第93-2～93-6條條文及第八章之一章名）；並自修正公布後六個月施行。註腳參考：司法院網站裁判書用語辭典資料庫查詢系統-限制出境。法務部（2019），《「刑事訴訟法（限制出境、出海）部分條文修正案」於本（108）年5月24日經立法院完成三讀程序，為我國刑事訴訟法制寫下新篇章》（2019/5/24）刑事訴訟法於2...
問答
占用路邊沒人要的汽車，久了會變我的嗎？
汽車屬於動產，以所有的意思，和平、公開、持續占有動產達ㄧ定期間，就可以依據民法規定直接取得動產所有權，不需要另外聲請登記或辦理其他手續。詳細請參考文章：鍾秀瑋（2019），《可以因為長期占有一個物品，而取得物品所有權嗎？——動產所有權的時效取得》。
範本
家事聲請狀（聲請民事通常保護令）
一、誰會需要這個範本呢？受到家庭暴力的被害人，或者當被害人有未成年、身心障礙被害人、因故難以委任代理人的情況時，法定代理人、三親等以內之血親或姻親，會需要這個聲請通常保護令的範本。受到家庭暴力時，前面所提到的人，可以依家庭暴力防治法可以向法院請求發保護令，保護被害人的權益，免於再度受侵害。如果在通常保護令審理期間，如果有聲請暫時保護令的需求，可以參考「家事聲請狀（民事暫時保護令、緊急保護令）」；如果通常保護令到期前，有延長的需要，也可以另外參考「家事聲請狀（聲請延長民事通常保護令有效期間）」。二...
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馬賽克理論
馬賽克理論（mosaictheory）是關於判斷是否侵犯隱私權的理論，認為一個人被持續長期追蹤，個人資訊被一點一滴地蒐集起來，就像拼一片一片的馬賽克一樣，最後會拼湊出對這個人的完整圖像，仍然會侵害這個人的隱私權。註腳臺灣高等法院104年度上易字第352號刑事判決：「……而此亦為美國法院近年來針對類似案件所採取之『馬賽克理論（mosaictheory）』（或譯為『鑲嵌理論』），即如馬賽克拼圖一般，乍看之下微不足道、瑣碎的圖案，但拼聚在一起後就會呈現一個寬廣、全面的圖像。個人對於零碎的資訊或許主觀上並沒有隱私權遭受侵害之感受，但大...
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判決離婚
圖1判決離婚資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen判決離婚，又稱為裁判離婚，是指婚姻關係中的一方，發現對方有民法第1052條所列的以下各種情形之一，而對方又不同意離婚時，可以向法院提起訴訟請求判決離婚：對方在沒有離婚的情形下，卻另與其他人結婚。對方自願和其他人發生性行為。一方遭對方身體虐待或是精神虐待，造成一方無法忍受的痛苦，並且因此無法再繼續和對方共同生活。一方的直系親屬（例如：一方的祖父母、父母、子女、孫子女）遭到對方身體虐待或是精神虐待；或者，對方的直系親屬（例如：對方的祖父母、父母、子女、孫子女）虐...
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限時法
ㄧ、定有施行期限的法律，除非經立法院通過延長期限，否則施行期滿當然失效（見中央法規標準法第23、24條）這便是限時法。二、定有處罰犯罪條文的限時法，犯罪行為人在法律施行期滿失效後，仍應適用行為當時的條文受罰。倘若可以不罰，豈非助長僥倖。三、民國88年發生九二一震災時，總統依憲法增修條文發布緊急命令，其中第11點有處罰犯罪的規定；第12點限定緊急命令施行期間至89年3月24日止。依照九二一震災重建暫行條例（已廢止）第71條規定：「於緊急命令施行期間內，犯緊急命令第十一點所規定之罪者，於緊急命令施行期滿後，仍適用緊...
問答
突然被告知其他門市有同仁留職停薪,要我過去支援一個月,可以拒絕嗎?
我是寵物門市,剛被告知需要去支援別間門市一個月,但是平常下班需要輪流去照顧醫院的家人,如果調去支援,至少要多將近30分鐘車程,我可以拒絕嗎?另外我有拒絕,但是主管說我不能選擇,這樣是否有違規呢?
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夜間
勞動部曾有公告說明：「夜間」指晚上10點至清晨6點間，但這樣的定義應該限於勞動相關領域才是用。 需補充如下：刑事訴訟法第100條之3第3項規定：「稱夜間者，為日出前，日沒後。」具體時間各地不同，法院審理個案如有疑問，須函請中央氣象局説明。同法第93條第6項闡明所稱「深夜」是「指午後十一時至翌日午前八時」。 註腳勞動部公告《指定長期夜間工作之勞工為雇主應施行特定項目健康檢查之特定對象》
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圖書館法律月－法科精選好片
法律百科先前與別與臺北市立圖書館總館、新北市立圖書館總館聯合舉辦了圖書館法律月活動，透過一系列的講座與推薦片單書單專區，帶著大家用不同角度窺探法律的真實樣貌。在這裡也分享我們私心超愛的9部好片們，邀請你一起從這些作品中，看見法律議題的各種面向。法律百科推薦片單，點擊下方片單連結，就可以前往我們每部的觀後小分享《法律女王》《我們與惡的距離》《判決》《十二怒漢》《紐倫堡大審判》《永不妥協》《檢方的罪人》《不完美的正義》《竊聽風暴》那就讓我們開始吧！#法科私心片單01：法律女王電影中......法官：「美國憲法...
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入獄服刑時罹患精神疾病怎麼辦？談精神障礙受刑人的處遇
犯罪者若有精神疾患，在法律規定與人民感情間的拉鋸是受到關注的議題，較受矚目的，是依刑法第19條第1、2項規定，探討被告在「犯案當時」是否真的有精神方面的疾病，以及在「犯案當下」是否有辨識的能力，法官會依該規定，來評估是否應對被告減刑或不罰。本文探討的重點則是被告已經被法院「判決有罪且確定」，卻分別在服刑時的三個階段，分別是收監、執行處遇、釋放階段發生了精神方面的疾病，監獄行刑法對於這類受刑人（收容人）的處置有何規定？一、如何判斷受刑人是否有精神障礙？有無辨識能力？雖然刑法第19條是在處理行為人「犯案當...
問答
移工在臺灣，可以從事哪幾種工作？跟移工相關的法律有哪些？
我知道移工在臺灣，通常從事照顧行動不便或是年紀大的人，也知道有些移工在工廠做工，或是在漁船上工作。請問移工在臺灣，可以從事哪幾種類型的工作？我想自己查資料研究移工相關的規定，應該去看哪些法令？
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被調職怎麼辦？調職後減薪、取消津貼合法嗎？
一、什麼情況的調職才合法？因應市場變化，公司難免因業務調整或併購等原因而有調動員工職務的需求，勞動基準法（以下簡稱勞基法）第10條之1因此規範「調動五原則」，若調職不違反勞動契約的約定，且符合這5個條件即屬合法，勞工基本上有義務接受公司（雇主）的調職安排。簡介調動五原則如下：（一）調動有正當性雇主必須是基於企業經營上所必要而調動，而且不得有不當動機及目的。例如公司基於轉型、遷移廠址、業務變更等原因為調職都屬正當目的；反之，若僅是雇主單方看不慣或不滿勞工的人格特質，藉由調動職務而欲惡意逼退勞工，即毫無...