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客戶已預付廣告服務款項，但一直未能配合執行相關服務怎麼辦？
海外客戶針對廣告契約議定的價金已於契約簽訂後即預付全額款項，但迄今已逾兩年，客戶一直無法提供相關廣告素材已執行合約議定的廣告項目，期間我們也不斷聯繫對方要求盡快將廣告服務執行完畢，但對方並未積極回應或是選擇不回應。對此，想請教是否可援用民法#127條的規定，主張客戶對於契約價金相對的服務請求權於匯款後兩年以上未要求執行請求權而滅失？如民法#127調並不適用此一情形，請問要求執行契約服務的請求權的滅失期間為何？
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檢舉書被無告知更動內容
我為小孩向學校提岀師對生霸凌，到校接受調查小組調查時，才赫然發現檢舉書被學校學務主任無告知就將其中一份附件抽走（檢舉書上有明列該附件）。調查過程調查小組依規定全程錄音，我當場表示附件不見了，委員們也確實無看見附件。該附件是很重要～需要調查的部分，因被抽走，導致調查方向改變。雖然在我反應下，另一個主任去向學務主任要資料補印給調查委員，但被我檢舉的老師因此沒被調查到該附件所提之事項。想請問隨意變動檢舉書的行為有犯法嗎？如果想提告，能依哪個法條提告呢？法律追溯期多久呢？謝謝
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公司人員未依公司規定回收電子垃圾
請問公司未依規定回收製程錯誤而造成電子癈棄垃圾，而是直接丟－般垃圾，可以如何舉發或告知？公司是間大公司，但工作人員卻不依公司規定回收，公司是否該提供電子垃圾回收的相關教育，不然組長都沒做好榜樣帶頭這樣做。（只想讓地球更好的小員工留）
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加保職業工會 也是要照勞基法規定走嗎 因為老闆說不照勞基法管所以加班費都偏低
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被判決有期徒刑4個月併科罰金5萬元，罰金如易服勞役
想詢問刑罰可以申請勞役嗎，可以的話是要去哪裡申請，可以連同罰金一起申請嗎？也想詢問：另考量被告犯後尚能坦承犯行，然迄未賠償告訴人等所受損失，兼衡其前無論罪科刑紀錄（見卷附臺灣高等法院被告前案紀錄表）、犯罪之動機、手段、智識程度及家庭經濟狀況等一切情狀，量處如主文所示之刑，並就罰金部分諭知易服勞役之折算標準。又本件被告所犯之罪，法定刑為7年以下有期徒刑之罪，不符易科罰金之要件，惟仍得依刑法第41條第3項規定，待判決確定後向執行檢察官依法聲請易服社會勞動等，併此敘明。這段是什麼意思？
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有關強制險問題
一單騎一雙載機車發生車禍，單騎強制險過期一天，雙載乘客是車主，兩方都同一間保險公司，雙載乘客選擇用載她駕駛申請強制險理賠領走6萬，是乘客自己申請自己的強制險，理當兩方車主是互相請領對方，因單騎車主一直沒申請，所以讓雙載乘客領走6萬，在單騎車主與雙載乘客調解時，調解官載明單騎駕駛需賠16萬，10萬現金當場支付，另再寫明6萬元含強制險共16萬，請問這樣寫法，單騎駕駛需再拿錢出來嗎？
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原告將被告上班地址列入居所，致全公司皆知此事
原告律師故意將被告上班地列入居所，故法院公文書亦送達被告上班地，致全公司皆知此事，且公司規定上班期間不得處理私事，含信件代收，原告是否有違反妨礙袐密或個人資料保護之疑
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以下的跨國婚姻是否有效？
https://www.insideedition.com/gallery/kissing-cousins-states-where-marrying-your-relative-legal-48234/texas-1738肯塔基州規定，旁系血親五等親以內不能結婚，無論異性婚姻與同性婚姻均相同，那麼台灣人和肯塔基州的人如果為以下的旁系血親（均為自然血親，不是收養造成的血親），兩人的婚姻是否有效？1.兩人為五等親，不同性別2.兩人為五等親，相同性別3.兩人為輩份相同的六等親，不同性別4.兩人為輩份相同的六等親，相同性別德克薩斯州規定，旁系血親四等親以內不能結婚，包括收養造成的也不可以，而且無論異性婚姻與同性婚姻均相...
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已取得本票裁定確定證明但未於六個月內聲請強制執行，該確定證明之效力?
想詢問本票裁定確定證明聲請強制執行之時效是否為六個月（法規依據為何）；若為六個月，未於期限內聲請強制執行，該本票是否得再次聲請本票裁定？
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斜槓人生兼職多年，正職遇到資遣這樣失業補助是否影響？
兼差短時多年，前個正職年資12年，無縫接軌下任正職4年9個月，但遇到資遣，有非自願離職申請書，兼職和正職都屬強制提繳對象，兼職平均月薪1萬初，投保12540/正職投保薪資38060，名下有2名未成年子女，案例可申請失業補助到80%約30000/那這樣是不是加總就會超過投保平均薪資？還是因為2邊工作原先都是分開投保繳納，就不影響？
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舊制退休金專戶註銷 -有那些規定
公司舊制退休金專戶無法註銷，勞工局回應因退休金的勞調和解金低於勞基法計算規定，如果要註銷需再等待5年，為何提供法院調解記錄，內容裡也有說明了一項'其餘請求拋棄"，公司也已無舊制的人力，依然不行申辦，請問這個是何因呢?
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如果政府提案計畫，人民陳抗連署反對，有相關連署規範可以讓案子撤案ㄇ?
想知道有無人民連署規定，例如需要多少人、填寫連署書規定?
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遲到1.2分鐘，被要求要上滿半小時
您好，想請教兩個問題：1.遲到我們公司採彈性兩段式工時，上班時段分為8:30/9:00，則下班時段為17:30/18:00，並有累計20分鐘遲到緩衝時間，以三次為限，不扣薪資，近期公告8:30時段若遲到則強制上9:00的時段，並呼籲我們提早10-20分鐘上班，我們採用手機打卡系統要連接公司WIFI才能打卡，有時候會連不上線，導致無法打8:30前的卡，被迫18:00才能下班，請問這部分有法可循嗎？公司找了個人資顧問，引導HR做公告並使用勞資會議簽到單，當做勞資溝通的正向證據，這部份我們並沒有被保護，也沒有反對的餘地。2.特休被扣餐費補助$50元，這部分...
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強制參加自強活動
公司是固定公休禮拜天但自強活動都喜歡辦在禮拜天詢問都說強制參加這樣是合理的嗎？能夠不參加嗎？上班看到醫生就很煩了放假還要看到醫生超無言。
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強制調解
對方不接電話,我已經起訴請問我因該等法院強制調解通知還是要在通知前去區公所申請調解嗎？
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律師是否違約
我車禍受傷申請調解會，也委任律師[陪同調解]並支付三萬元報酬，簽約前律師有說調解當天有其它案件要忙無法前往，我以為會另派他人陪同，調解前一天問律師他說不會派人陪同，第一次調解會只是把資料給對方保險，下次就會陪同出席調解會。請問這是正常流程嗎？契約有註明支付報酬日起始辦理委託事務，律師真不用出席第一次調解？我付了三萬結果獨自一人去參加調解？契約書中許多不利于我的條例和規定不得退款，就是沒有律師違約的處罰條款，我權益受損只能默默接受嗎？
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違反公司規定
請問我今天違反了公司規定，讓朋友用了我員工會員，導致公司被總公司罰款5萬，但現在公司要求這五萬要我全額支出，且不繼續排我的班，説如果這些錢不賠的話就是法院見，問題1.請問公司被罰款，要求員工支付是可以的嗎？2.如果公司員工不定時到我的工作地點問我什麼時候要處理這筆錢我有什麼保護措施嗎？3.我現在會員點數全數退回，連同以前的購買點數都被收回去了，請問這樣我還有可能面臨什麼樣的事情呢？請問我這樣的話還是會有侵佔得可能性嗎？因為以上都沒有金額，且全部歸還，我是否要去主動和解還是需要準備什麼嗎？謝謝
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不動產分割民事訴訟最終判決之執行問題
母親不動產分割民事訴訟已於113年3月最終判決：均分；因不動產位於桃園區內兩棟各四層的公寓，由6位法定繼承人均分；去年6位法定繼承人見面會中決定1各自認定其中一戶2剩餘2戶銷售。去年至今未有進展且又他人要求：1重新各自認定1戶2剩餘2戶也有他人不銷售3有他人為規避歸戶6年銷售得上繳45%稅而刻意不分割歸戶銷售請問：1二審的最終判決可有執行的時間規定2若遲遲不執行最終判決可否被懲處3如何有效且快速的執行最終判決謝謝
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我有想請教一下，工作的規定與權益，謝謝
我有一位朋友，剛入職新工作，是一份保全的職缺，去了以後，面試通過，就簽寫了一份類似工作合約書，內容大約是這樣，每日工時12-15小時，日薪1300，如無上班，需自行補貼1300元，找人替代上班，一個月30天出勤，每日15小時，薪資結構忘記是月還是小時，但是金額是固定的42000，這樣的合約有沒有法律效益？這樣的工作內容，我的朋友有被騙嗎？謝謝您，期待您的解惑，感謝您
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建設公司準備的都更合建合約,發給參加都市更新的所有住戶,內有保密條款,如住戶間交換合約意見,算是違反
如題目,最近有建商來談都市更新,並提供合建契約給住戶(數十戶),但是合約中有保密條款,規定不能將合約內容外洩給第三人,但是,如果是住戶(每戶都有一份相同合約)之間互相討論合約內容,算不算是洩密,因為合約中有提到,洩密算是違約!請教先進!