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請問結婚後沒有遷入夫家戶口但以同住一年以上，若往後相處不好夫家人可強制未遷入戶口者搬離嗎？
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行政救濟
甲某日與朋友餐敘喝了一杯啤酒，開車回家路上遇警察臨檢，先被要求出示駕照與行車執照，警察乙聞到酒味，隨即要求甲接受酒測。一開始甲向乙要求說明執法依據，乙僅告知這是例行勤務，甲進一步要求乙說明相關法源依據，然乙旋即將甲壓制上手銬，舉發其拒絕酒測及妨礙公務，當場先開一張拒絕酒測罰單9萬元，隨後將甲依妨礙公務移送地檢署。甲不服，應該如何主張其權利？請依據涉及之基本權利，具體法律條文規定，依序附理由分析之。
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遭警方強制採尿
友至淡水夜遊遇路檢，被警查獲電子菸內煙油含卡西酮，後，遭警帶回所內時，無意間卻被警採尿。但，因為友也非毒品列管人口，並拒簽同意採驗尿的單據！請問：這樣的情形和尿液可為日後證據嗎？若是可為觸法之證據，現在能如何補就對策呢？謝謝
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被強制退休
6／26早上主管約談，說我來了一年（銀行稽核部），都不能上軌道，還被分行投訴，一直要資料。然後拿出我二月提出的退休聲請書（當時請我座下來，好好溝通，還說壓力大嗎？你進步不少喔，過完年，出國旅遊好好休息一下。）現在叫我退休。
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少事法修正草案中83-1修正為「有條件塗銷」，想請問會影響到少年成年後累犯的判定？
想請教各位法律先進：今年5/29司法院提出的少事法修正草案中，第83-1條修正為有條件塗銷少年前案紀錄，若少年前案處分或刑之執行完畢或赦免後三年內，未再受他案處分或刑之宣告，前案視為未曾受該宣告。若被告前因少年刑事案件，於有期徒刑執行完畢未滿三年內，再犯有期徒刑之罪，是否應論以累犯？又兒童權利公約聯合國兒童權利委員會第10號一般性意見第66點揭示「為避免污名化及預斷，少年觸法紀錄，不應被使用於同一少年成年後的訴訟程序，或使用於加重成年後訴訟之量刑」、若兒童權利公約屬特別規定，應優先適用的話，是否修正後僅是有...
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公司要求留職停薪可以拒絕嗎？
公司因為我請病假達30日，事假14日，而提前告後續事假病假因為假滿，若需要請假皆以曠職論，要求我留職停薪，但是公司薪資為我生活經濟來源，若不違反勞基法規定繼續曠職3日或一個月曠職達6日的規定，我可以拒絕接受留職停薪的要求嗎？公司可以直接遣散我，為何不直接勞資雙方好聚好散，而要求我留職停薪，我不違反勞基法12條第六項規定之下，拒絕留職停薪呢？
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違約金一定要提供刷卡的方式嗎？
想請問大大們，小弟是在公司上班，客戶打電話來說要解約可以使用刷卡的方式嗎？但公司規定是使用現金付款，客戶卻說國家某單位有規定不能用刷卡的方式付嗎？最後還是委婉的告知這是我們的收款方式，想請問收款方式跟違約金一定要提供所謂的多元付款嗎？還是可以依照商家自己想要的收款方式？如要用法規拒絕可以怎麼拒絕？
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特休使用規則
請問勞基法有規定特休只能在月休休滿的情況下才能使用嗎？（目前在職公司是固定月休8天）
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退貨運費
你好：我想請問如我當初購買滿額免運但收到商品不合適，退回全數商品一件不留，賣家卻因「您好，MIMI確實有依消基會規定，退貨後未達優惠門檻會收回相關優惠，謝謝」這樣的理由扣除了我原先滿額的免運的80元我購買1100卻只收到退回1020！這樣合理嗎？
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口頭承諾購買課程，後續可以退款全額嗎？
運動場館的學生在7/15體驗課程後，同意老師後續的課程安排並且匯款課程費用5萬元整，然而因為該學員說後面還有其他行程，著急離開就沒有簽訂契約，但有說明會在課程的第一堂課時完成簽約．7/23學生在官方line發訊息說明家中有急用需要退款7/25公司公關回覆，扣除20%違約行政費後，依公司金流規定將會再20號退款；而對方不接受，堅持認為訂單未成立可退全額款依照這種情況下，如果不是認同公司課程並接受安排，加上業務人員並沒有以任何「限時限量優惠、今日才有」等促銷話語來強迫學員預付費用，如何保證公司的權益？
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售出商品 鑑賞期
我們公司有販售沉香製品，顧客在鑑賞期間退貨，但是內容物名貴沉香被置換為廉價沉香(看起來都一樣)，我們不接受退貨，但買方說依照消費者保護法19條規定，在七日鑑賞期（猶豫期）內我麼必須無條件接受退貨並退還全部款項，該怎麼處理？
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管委會要求簽承諾書
因家人骨折需乘坐輪椅，惟大門口檻太高無法直接用輪椅，故想加裝移動可拆式斜坡，僅有出入時使用，管委會要求利承諾書，請問這有法律效益嗎?目前不簽署原因是無履約時間、賠償條款明細等，想詢問是否有法律效益，他們可以因為住戶全部同意，而逼我一定要接受嗎?謝謝。內容如下立承諾書人為提供3F住戶傷患者需另外增設可拆式移動斜坡之使用,此斜坡與管委會無相關性不做任何維護與責任。願依並承諾以下規定與事項,絕無異議。一、擺設可拆式移動斜坡,不可對建築物、地面與設備造成損壞,諾造成損害立即停止安裝並承諾書人維修並恢復原狀。二、...
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大樓樓頂樓安全門修繕責任歸屬問題
您好我有個疑問目前頂樓有加蓋(超過30年的違建)面積約為大樓原面積的一半也就是說有留一半的面積給大家使用且都有多繳加蓋這方面的管理費現在遇到的問題是頂樓的安全門壞掉委員會主張由頂樓住戶全額或一半負責維修請問這樣法律有相關規定嗎因為我覺得不太合理個人覺得既然有繳交加蓋地區的管理費就應當由管理會負責還是說要按照大樓規章來遵守??那如果大樓規章沒這條或沒有大樓規章該怎麼辦?
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學校段考事假一律不准假，因此不得補考是否合法?
新北市南山高級中學學生請假實施規定七、段考與期考時間暨重大節日（重大集會、典禮、活動及事前彩排日等）之請假特殊規定：(一)事假：非特殊、突發、不可抗力之因素，否則一律不准假。又國民小學及國民中學學生學習評量辦法第七條第四項：學生因故不能參加定期評量，經學校核准給假者，得補行評量；其成績以實得分數計算。請問事假是否符合國民小學及國民中學學生學習評量辦法中的"因故"不能參加定期評量，若學校不准假是否就不能補考。附:新北市國民小學及國民中學學生成績評量補充規定九、學校學生於領域學習課程、彈性學習課程定期評...
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請假規定
依據勞動法30條8項，員工有彈性時間1小時，也有回報公司因有事請假，公司主管惡意訊息威脅員工，目前已搜證。（後續請問如何處理）
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大學學測、指考(分科測驗)、國中教育會考、各校段考歷屆試題著作權有關問題
您好，本人因家教需要，近期正積極蒐集各處考題以編製講義，未來也有可能對外販售本人自編講義。目前主要試題來源為大學學測、指考(分科測驗)、國中教育會考、各校段考歷屆試題，但本人於使用這些試題上有疑慮，故在此詢問根據本人查得的資料，依著作權法規定，依法令舉行之各類考試試題及其備用試題不得為著作權之標的。想請問：1.大學學測、指考(分科測驗)、國中教育會考、各校段考歷屆試題是否在「依法令舉行之各類考試試題及其備用試題」的範圍內？2.倘若以上試題均在「依法令舉行之各類考試試題及其備用試題」的範圍內，那本人是否能...
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上下班時間，工作內
我想問兩件事，第一件事是，根據台灣勞動部的規定，經國會和政府批准，什麼時候開始按照規定計算工作時間。情況是我在廚房環境工作，需要精緻的製服，換上製服至少需要5分鐘，但單位主觀要求我必須先換好制服才能來上班，比如今天上班的時候。9:00到達工作站並開始上班，但員工更換工作服的時間不計算在內。下班時，他們被要求等到下班後才可以離開工作崗位，而沒有時間更換制服。第二件事是總組通知工作流程和工作流程的變化：單位經理要求利用休息時間和在家的時間查看經理和公司的消息，當你加入公司時，只需開始工作。例如，如果我剛...
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關於保安處分，刑後強制治療疑問
請問保安處分刑後強制治療，有沒有一個期間限制裁定？因為我收到的公文，有特別標注時間為一年，但是根據現行法規每年需評估一次，那這樣法官設定期間為一年不就是跟原本的法規產生衝突嗎？另外這種保安處分裁定有沒有追訴期跟判決一樣的？
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上班時間洗水杯被扣薪, 合理嗎?
這個月發薪,突然被公司告知尚未下班洗水杯共花多少小時要扣薪資,還要我簽一張確認同意書,入職時並未說明此項規定,請問這合理嗎?另外公司常開常逾下班或午休時間,已佔用員工休息及下班,這可以請加班費?
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公司要求職員提供其配偶的個人財產證明
本人於行政法人機構任職並申請住宿公司宿舍。公司內部管理規定要求，借宿人除繳交每月1500～2000元不等之管理費外，每年另需提供借宿員工本人、隨居住宿人員及配偶之當年度財產稅總歸户查詢清單，供業管單位進行查驗。借宿人本人及隨居住人員需要查核當然是合情合理沒有問題的，但配偶如果沒有一起入住，公司又強制要求配偶需繳交財產個資，曾詢問業管單位回覆:未同住配偶可以主張權利不繳交，但公司也可以依照內部管理規章，以查驗不合格為由要求搬出宿舍……請問這種情況下，公司這樣的管理規章是否有違法之處？基層員工及其配偶權益該如...