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羈押
圖1羈押資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen「將被告拘禁在看守所內」的強制處分。少年被告應拘禁在觀護所內。（見少年事件處理法第71條）
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工資給付之危險負擔
遭逢天災未出勤時是否應發給工資，其實涉及到學理上有關工資危險負擔的法律爭議，以下簡述之。基於勞動力具有不可儲存性，實務上對於不可歸責於勞雇雙方之事由致無法給付勞務的情形，係參考民法給付不能規定（民法第225條＋第266條）之意旨免除雙方當事人給付義務。對此在德國法上有所謂「企業危險理論」，所謂的企業危險是指，在雇主方面發生了不可歸責於雙方當事人之事由或法律上強制性之理由，如果有颱風、水災、地震、其他天災或能源中斷、戰爭亦或勞動爭議事件。勞工雖有意願亦有可能提供依契約債之關係本質之勞務，而雇主無法令勞工...
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廢止許可
行政機關原發給之「許可」處分，因為當事人違反規定等因素，由行政機關使之不再具有效力之處分即為「廢止」許可。按行政罰法第2條，廢止許可是一種行政罰，又稱為裁罰性之不利處分。 註腳行政罰法第2條：「本法所稱其他種類行政罰，指下列裁罰性之不利處分：一、限制或禁止行為之處分：限制或停止營業、吊扣證照、命令停工或停止使用、禁止行駛、禁止出入港口、機場或特定場所、禁止製造、販賣、輸出入、禁止申請或其他限制或禁止為一定行為之處分。二、剝奪或消滅資格、權利之處分：命令歇業、命令解散、撤銷或廢止許可或登記、吊銷證照...
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準現行犯
圖1準現行犯資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen現行犯是指「在犯罪的當下或之後馬上被發現」。例如A偷B的腳踏車，正在剪斷腳踏車鎖或者剪斷後騎出B家，都可以算是現行犯。準現行犯則是指「雖然不是馬上被發現」，但因為有些客觀的跡證顯示這個人很可能才剛犯罪不久，在法律上等於現行犯，任何人都可以逮捕並把他交給警察。例如C男身上背著數個女用皮包一邊奔跑，後面D追著C喊著「有小偷」，這時C可能被認定為準現行犯。註腳刑事訴訟法第88條：「I現行犯，不問何人得逕行逮捕之。II犯罪在實施中或實施後即時發覺者，為現行犯。有左列情形之一...
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深夜
不同的法律對深夜各有提出略不同的定義，例如：刑事訴訟法的深夜：午後11時至翌日午前8時例如檢察官向法院聲請羈押被告，法院訊問被告到深夜還沒問完，被告和律師可以請求法院隔天白天8點後再訊問。這裡的深夜是指晚上11點到隔天的上午8點。違反社會秩序維護法的深夜：凌晨0點至清晨5點例如鄰居深夜喧鬧妨害安寧而違反社維法，這裡的深夜是指凌晨0點至清晨5點。道路交通違停的深夜時段：凌晨0點至清晨6點深夜時段在黃、紅線違規停車，但沒有違停在身心障礙專用車位、妨礙消防安全或妨礙其他人車通行經人檢舉，只要未嚴重危害交通安全、秩...
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法拍屋
法拍屋是指法院依照強制執行法，實施拍賣的房屋。發生原因通常是債務人欠債但沒有能力償還，債權人對債務人名下的房屋取得執行名義後，向法院聲請拍賣房屋，拍賣所得到的金錢用來滿足債權人的債權。延伸閱讀：1.張博洋（2020），《法拍屋（一）──什麼是法拍屋？通常拍賣流程有哪些？》。2.張博洋（2019），《法拍屋（二）──購買法拍屋應注意事項》。
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沒收
圖1沒收資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen國家使用強制力，剝奪犯罪人或是犯罪人以外的人對於跟犯罪有關的東西的所有權，就是沒收。按照現行法規，是除了刑罰、保安處分以外的措施。從沒收的東西來說，可以分成針對違法物品的「違禁物沒收」；針對犯罪時所使用的工具或產物的「犯罪物沒收」；還有針對犯罪得到不法利益的「利得沒收」。以沒收的對象來說，可以分成對犯罪行為人的沒收，以及「第三人沒收」。延伸閱讀：王聖傑（2020），《沒收制度介紹》。    註腳王皇玉（2017），《刑法總則》，修訂3版，頁645。參考2015年中華民國刑法第2條...
問答
跟欠錢人要錢被恐嚇
我跟對方是同事關係，之前公司是做生基位的，後來我被他唬爛要投資黃金跟土地叫我拿錢出來，之後人就跑不見了，然後我告對方詐欺後面也開庭了然後也照對方的意思調解了結果對方反悔不給，怎麼跟他要錢都一直推託剛交保或是禮拜幾給但都沒給，昨天傳簡訊給他爸請他跟他兒子說還錢，對方就打電話來臭幹譙我，然後他以在前公司有偷錄影我算錢作帳的影片來恐嚇我，說要把影片寄給當初承辦的地檢署書記官/檢察官讓我有案底，意思就是叫我不要再跟他拿錢了他不會給我，我現在能怎麼做嗎?備註:已經有申請強制執行了，國稅局查詢對方沒任何財產
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彈劾證據
彈劾證據是用來推翻或削弱證人證言的證據，例如測謊的結果可以作為彈劾證據。正因為它們只是用來打擊證人的證言，而不是用來證明犯罪事實的存否，所以彈劾證據不受到傳聞法則限制。 註腳最高法院109年台上字第2498號刑事判決：｢所謂彈劾證據，係指爭執證人陳述憑信性或證明力之證據，而非證明被告犯罪事實存否之證據。因此使用彈劾證據，目的僅在於動搖證言之憑信性，減低證言之證明力，不受傳聞法則之限制，一般係以證人先前矛盾之陳述，而指摘其所述為不可採信，固不得用以證明被告陳述內容為真實性。」最高法院111年度台抗字第1579號刑...
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暴力
暴力一詞，參考教育部重編國語辭典的解說，指的是「激烈而強制的力量」。在法律用語上，參照《家庭暴力防治法》第2條第1款的定義規定，是指「實施身體、精神或經濟上之騷擾、控制、脅迫或其他不法侵害之行為」而言。刑法所稱「強暴」，專指實施身體上的強行施暴行為；此與「脅迫」有別。
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扣押
一、請參閱法律百科文章，救濟與訴訟程序領域，刑事訴訟主題，扣押為題的文章。二、刑事程序以外的扣押：（一）民法第294條第1項第3款的債權禁止「扣押」者。（二）強制執行法第2章第5節規定的「扣押」命令。（三）海關緝私條例第3章規定的「扣押」。（四）公務人員退休資遣撫卹法第69條規定退撫給與的權利及存款不得作為「扣押」之標的。 
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投保單位
在勞動法的領域，投保單位是指雇主或雇主所屬的團體或機構，投保單位要依法為勞工（被保險人）投保勞保、健保、職災保險、就保等。不過，如果在強制全民投保的健保，投保單位就不只雇主，因為有些人不具受僱者、勞工身分，這些人的投保單位可能是親屬的雇主、鄉鎮市區公所、安置機構等。註腳勞工保險條例第6條：「I年滿十五歲以上，六十五歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：一、受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用...
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暫行安置
暫行安置，是刑事訴訟法所規定的一種對人強制處分。一方面暫行拘束被告人身自由，使其在判決確定前，即可接受治療。另一方面因被隔離而可避免危害他人或危害社會。＃詳請參閱本網法律百科文章「救濟與訴訟程序」領域「刑事訴訟」主題中「什麼是暫行安置？」  
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效力規定
圖1效力規定資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen法律要求不得做一定行為的禁止規定，可以分為「效力規定」和「取締規定」。當行為人違反效力規定時，法律行為就會無效。至於如果違反的是取締規定，雖然國家出於行政管制的目的可以處罰行為人，但是法律行為仍有效。註腳民法第71條：「法律行為，違反強制或禁止之規定者，無效。但其規定並不以之為無效者，不在此限。」王澤鑑（2014），《民法總則》，增訂新版，頁317。
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支付命令
圖1支付命令資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen可以參考「督促程序」的辭典。當債務人要給付的是一定數量的金錢、其它代替物、有價證券，債權人就可以依照督促程序，向法院聲請核發支付命令。債務人可以在法院核發的支付命令送達後20天內，向法院提出異議，而且不需要附理由。如果債務人沒有提出異議，債權人就可以用支付命令聲請強制執行；如果有提出異議，支付命令就失效，債權人聲請支付命令這個行為，就視為起訴或是聲請調解。註腳民事訴訟法第508條第1項：「債權人之請求，以給付金錢或其他代替物或有價證券之一定數量為標的者，得聲請...
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取締規定
圖1取締規定資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen法律要求不得做一定行為的禁止規定，可以分為「效力規定」和「取締規定」。取締規定是指法律行為雖然有違規的地方，雖然國家出於行政管制的目的可以處罰行為人，但是他所做的法律行為並不會因此而無效。例如土地法第82條規定，編為某種使用的土地，就不可以做其他用途的使用。所以如果A把農地出租給B，是在農地上蓋了木材加工廠、經營木材加工，而不是依法農用，已經違反土地法第82條的規定，但A、B之間土地使用的違法，並不會因此使雙方的租賃契約無效，所以這邊的土地法第82條就是一種取締規...
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聲明異議
在不同的法律中，都有「聲明異議」的規定。（例如：行政罰法第41條、行政程序法第63條、行政執行法第9條、公司法第397條、社會秩序維護法第43條、信用合作社法第30條、羈押法第102條、刑事訴訟法第167-1條，288-3條，484條、強制執行法第12條，39條等）總括言之，對於某項處置，用口頭或書面方式，表達反對（爭執）的意見，便是聲明異議。
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附帶搜索
圖1附帶搜索資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen附帶搜索是指執法人員執行逮捕、拘提或是羈押時，雖然沒有搜索票，但仍可以搜索被告或犯罪嫌疑人的身體、隨身攜帶物、所使用的交通工具以及可立即觸及的處所。附帶搜索是令狀原則的例外，因為在這種緊隨於拘捕的情況下，無法得知被拘捕人身藏什麼證據或刀槍等危險物品，這時為了保護執法人員以及被拘捕人自己或現場其他人的安全，並且避免湮滅隨身證據，所以例外賦予執法人員可以無令狀搜索的權限。但是附帶搜索應以合法的拘捕為前提，如果前面的拘提、逮捕或羈押程序不合法，則附隨於該程序的...
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借名契約
借名契約指的是，契約雙方約定，一方將自己的財產登記在對方名下，但實際上此財產仍由自己管理、使用、處分，對方僅出具登記名義的契約，也就是實務上所說的「借名登記」。出借名字的人（也就是形式所有人）稱為「出名人」，向對方借名字的人（也就是實質所有人）則稱為「借名人」。例如：A出資購買一間房屋，和B簽訂借名契約，約定登記在B名下（也就是B「借」出他的「名」字給A登記），但實際上房屋的所有權人仍是A，並由A居住、出租或做其他使用，此時A就是借名人，B就是出名人。實務上借名契約、借名登記的情況並不少見，但也時常產生...
問答
工作規則是勞動契約的一部分嗎？雇主可以將工作規則修改的更不利於勞工（但沒有低於勞基法規定）嗎？
本文先就工作規則的概念進行介紹，次而回答本文底問題。一、何謂工作規則︰（一）「工作規則」見于〈勞動基準法〉第九章章目，就其規範僅有第70、71條。第70條規定僱用人必須訂定工作規則的前提、程序與規定項目，第71條規定工作規則的效力，不得牴觸強行規定與團體協約。（二）工作規則指得是僱用人為了統一勞動條件與服務規律所制定的企業內部規範。有爭議的是，這樣的規範是否需要得到受僱人的同意，始生法律上效力。爭論如下︰1.甲說（單方行為說-免同意）︰此說又稱法規範說，即認為工作規則只要僱用人單方發布，且公告予受僱人周知...