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裁量權
圖1裁量權資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen裁量是指作成決定的自由。如果事實符合法律要件，而且法律有明確授權，行政機關就可以自由決定是否發生法律效果，並且可以選擇發生哪一種法律效果。舉例：2021年COVID-19疫情警戒3級期間，民眾外出沒有配戴口罩，地方政府可以處罰3000元～15,000元罰鍰，每個違規案件情節不同，所以地方政府就有裁量權，可以針對具體個案選擇處罰3000元～15,000元。註腳傳染病防治法第70條第1項第3款：「有下列情事之一者，處新臺幣三千元以上一萬五千元以下罰鍰；必要時，並得限期令其改善，屆期未改善者，按次處...
問答
兩願離婚後，目前為監護權及扶養權共有，但前夫限制我與小孩通話、會面及同住
狀況說明：小孩目前3歲及8歲。兩願離婚後，目前為監護權及扶養權共有，婚後財產未分配。目前妻子已搬離原居住地。前夫以「小孩應居住在目前的戶籍地(同原居住地)」為由，不允許其妻平日與小孩同住，並要求其妻子只能隔週的週五晚上7點接走小孩，並在週日晚上7點前送回小孩至前夫的住所。平日前夫不讓其妻與小孩見面，連打電話給小孩都需要經過他同意才能接聽電話。問題(1)上述前夫是否違反善意父母原則?問題(2)由於目前待第一次調解，預計到開庭最快要經過半年才會有法院的親權判定結果，在此之前，妻子是否能聲請更為平均的小孩照護、相...
問答
降職減薪
您好！因第一次發生這樣的情形不知如何處理，因我擔任組長已5-6年左右，且有晉升簽呈，期間我並沒有犯重大過錯、影響日常生產或工作能力不足無法勝任，新廠長（老闆的親戚）有找我談說要在觀察我3個月，若她認為不行就換人，純粹只是公司想要降職減薪去除拿掉組長一職及津貼，請問若公司以因為成本考量人事考量部門縮編為由說明會做調整是正常的，請問這樣不知可如何回應？若我拒絕降薪協調不成而公司仍執行降薪,我該如何處理？
問答
新人被調去支援，可以拒絕?
大家好，我目前在竹科某間上市科技廠，擔任產線技術員上班差不多一個月左右，就被主管通知要我去其他單位支援，說是簡單的幫忙拉物料，我也不曉得到底是怎樣的職務內容，結果過去支援，我不想再那邊作因為與我認知的不同...跟主管反映後就說不然去其他廠區支援或是就是在派你過去的那單位支援，二選一我選去其他廠區，但後來我又後悔去因為離目前住的地點差太遠，導致要早起出門難道拒絕支援不行嗎?是說原本我工作的地方沒有東西可以生產，但是...為何單位就只有我去支援?這擺明是不是要弄我?你們說呢?
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親權
圖1親權資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen親權是指父母對未成年子女的權利、義務，包含扶養、管教、懲戒、財產管理等。例如：讓孩子溫飽、選擇私立雙語幼稚園或公立幼稚園、選擇開放或嚴格的教養方式、做錯事如何處罰、幫孩子保管壓歲錢。通常在父母離婚時，需要決定子女親權由誰行使（父、母、共同），如果父母無法達成共識，或日後發現行使親權者有不利子女的行為，法院可以考量子女最佳利益，決定由哪一方行使親權、行使的內容。 親權跟監護權是不同的概念。監護權是在父母都無法行使親權時，由父、母或法院指定，由監護人負責扶養、管教...
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觀念通知
指行為人通知對方一件事實，這時候行為人並不用想要發生一定的法律效果，也不需要對方的同意，是一種準法律行為。例如債權讓與的通知就是一種觀念通知。民法規定當債權人要把債權讓與給其他人的時候，讓出債權的人或受讓債權的人，要通知債務人有債權讓與的事實，雖然不用經過債務人同意，但讓他知道債權已經移轉了，改向新的債權人清償。註腳民法第297條第1項：「債權之讓與，非經讓與人或受讓人通知債務人，對於債務人不生效力。但法律另有規定者，不在此限。」最高法院99年度台上字第2292號民事判決：「按債權之讓與，非經讓與人或受讓...
問答
線上私人小班制英文課程，開課前可退費嗎？
是私人線上視訊小班制課程，大約在開課前3-4週時報名繳一半學費，當初並沒有提到不能退費，開課前2週提出要退費是可以退費的嗎？對方拒絕退費的話可以怎麼申訴呢？
問答
鄰居要借我家施工
您好，鄰居這陣子一直來我家詢問是否能借我家的牆再施工，但因之前施工時曾與家人鬧不愉快，所以家人並不想出借，這是第一個原因。第二個原因是因格局的關係，鄰居要借的牆剛好在兩家的正中間，但要進到那面牆都只能從我家進出，這樣施工勢必會變成要一直進出我家，且工人活動的範圍都會是在我家裡面，所以家人不願意。沒想到鄰居卻寄來了調解聲請書，想請問這種情況下我們一定得借給鄰居嗎？還是可以拒絕到底呢？
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證據裁判原則
犯罪事實必須依憑證據來做認定，如果沒有證據，法院不可以認定存在犯罪事實。此原則是刑事訴訟法的基本原則之一，也是國家限制人民人身自由時，必須踐行的正當法律程序。延伸閱讀：朱石炎（2023），《刑事程序裡的證據法則（一）——在法庭上每件事都要證明嗎？什麼是待證事實？》註腳刑事訴訟法第154條第2項：「犯罪事實應依證據認定之，無證據不得認定犯罪事實。」司法院釋字第384號解釋理由書：「人民身體自由享有充分保障，乃行使其憲法上所保障其他自由權利之前提，為重要之基本人權。故憲法第八條對人民身體自由之保障，特詳加規定。...
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軟蕊
或稱為「非硬蕊」，是指不涉及暴力、性虐待、人獸交等內容，其他客觀上足以刺激或滿足性慾，而會讓一般人感覺不堪呈現於大眾面前，或不能忍受而排斥、拒絕的猥褻資訊或物品。依照司法院釋字第617號解釋的意旨，軟蕊的資訊或物品，若有採取適當的安全隔絕措施（例如附加封套、警告標示或限於依法令的特定場所），並不會觸犯刑法第235條「散布猥褻物品罪」。註腳釋字第617號解釋林大法官子儀提出之部分不同意見書：「本案多數意見雖就系爭規定之猥褻出版品，明示其中包括兩類猥褻出版品，其中一類係『含有暴力、性虐待或人獸性交等而無藝術...
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追索權
圖1追索權資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen是一種票據上的權利。在票據到期後，執票人要求票據付款人付錢卻沒拿到款項時，可以向發票人、執票人取得該票據前所有在票據上背書的人，以及票據上其他債務人（例如匯票的保證人）要求付款，此時執票人所行使的權利就叫做「追索權」。但票據追索權只有在執票人向付款人請求付款後不成，才可行使票據追索權。 舉例來說：A向C給付一張委託B付款的匯票，隨後C背書轉讓給D，D又背書轉讓給E。在這張匯票到期後，E向已承兌的B請求支付款項，但B卻拒絕給付，此時E可以向發票人A、背書人C、D行使追索權。...
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行政執行官
負責辦理「公法上金錢給付義務」的強制執行，以及對行政執行的義務人聲請拘提、訊問、聲請管收等工作。所謂「公法上金錢給付義務」，包括以下各項：1.稅款、滯納金、滯報費、利息、滯報金、怠報金及短估金；2.罰鍰、怠金；3.代履行費用；4.其他公法上應給付金錢之義務。註腳行政執行法第12條：「公法上金錢給付義務之執行事件，由行政執行處之行政執行官、執行書記官督同執行員辦理之，不受非法或不當之干涉。」行政執行法第17條：「I義務人有下列情形之一者，行政執行處得命其提供相當擔保，限期履行，並得限制其住居：一、顯有履行義務...
問答
不得易科罰金
判決書判了五個月，有寫如易科罰金字眼，但是執行命令上檢察官決定不可易科罰金，另外陳述書提出後檢察官拒絕，維持原執行命令，我還可以做什麼事避免入監？麻煩各位了解程序的大大給個解答，或者是還可以提什麼異議？
問答
租賃房屋漏水，房東不肯處理
這個問題可以分成「修繕責任」與「賠償責任」兩部分討論，以下說明。在租賃關係中，房東有責任讓房屋維持在沒有漏水的良好使用狀況除非契約另外約定，否則房東對漏水問題負修繕責任。 漏水導致房客屋內物品損壞的賠償責任討論賠償責任由誰負擔，需先釐清漏水原因：房屋應修繕未修繕：所衍生的屋內物品損害，房客可依民法第184條向房東要求損害賠償。天然災害（例如：地震造成的管線破裂）：因為天然災害造成漏水是房東不可以預測的，為不可抗力因素，因此房東對衍生的屋內物品損害不必賠償。房東拒絕修繕，房客可寄送存證信函可在存證信函...
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留置送達
圖1留置送達資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen應受送達人沒有法律上的理由而拒絕收領時，直接將文書放在送達處所，此時即發生送達效力。註腳民事訴訟法第139條：「I應受送達人拒絕收領而無法律上理由者，應將文書置於送達處所，以為送達。II前項情形，如有難達留置情事者，準用前條之規定。」
問答
因為一些特殊原因，父母兩人都不能行使監護權的時候，怎麼辦？
依民法第1091條之規定：「未成年人無父母，或父母均不能行使、負擔對於其未成年子女之權利、義務時，應置監護人。但未成年人已結婚者，不在此限」。民法第1092條規定：「父母對其未成年之子女，得因特定事項，於一定期限內，以書面委託他人行使監護之職務」。民法第1094條規定：「(第一項)父母均不能行使、負擔對於未成年子女之權利義務或父母死亡而無遺囑指定監護人，或遺囑指定之監護人拒絕就職時，依下列順序定其監護人：一、與未成年人同居之祖父母。二、與未成年人同居之兄姊。三、不與未成年人同居之祖父母。...（第三項）未能依第...
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喪假應該在事件（親人死亡）發生後多久請畢？
喪假應該在親人死亡日起多久後請畢，應該分別視請假人的身分而定，說明如下：一、公務人員、教師應於親人死亡之日起百日內請畢依據「公務人員請假規則」的規定，喪假可以分次申請，但是應於親人死亡日起百日內請畢。至於，教師的部分，依據「教師請假規則」的規定，喪假也是可以分次申請，但是應於親人死亡日起百日內請畢。二、勞工無一定期間的限制，但雇主可以要求勞工提出有關證明文件在現行制度下，勞工只要有「正當事由」就可以請假 。另外，依據「勞動基準法」授權制定的「勞工請假規則」目前也只有明文定有喪假「請假天數、工資」 ...
問答
共同持有土地的任一方 可以未經同意而向銀行設定抵押貸款嗎
是否需要同意，有以下兩種情形：如果對方是拿整筆土地（共有物）去做抵押，必須「全體」共有人同意才行，並不適用土地法第34條多數決方法反之，如果只是拿他個人的持分（應有部分）去做抵押，並不需要獲得其他共有人的同意。如果符合上述「情形1」，對方卻沒有經過您的同意，可以作下列主張：依據民法118條，可以寫存證信函給對方或銀行，主張「拒絕承認」設定抵押權的行為，並且要求對方及銀行自行塗銷抵押權登記。如果非不得已走向法院，可以依據民法821條及民法767條中段，得「單獨」請求對方及銀行，以「塗銷抵押權登記」為方法，除去...
問答
符合什麼情況，可以請育嬰留職停薪？申請後保險與復職會受到影響嗎？
只要任職滿6個月，子女未滿3歲的受僱者，就可以申請育嬰留職停薪。育嬰留職停薪期間，原本參加的勞工保險、就業保險等社會保險，都可以繼續參加。除非有性別工作平等法第17條規定的特殊情況（歇業、虧損、業務緊縮、公司經解散轉讓，不可抗力暫停工作在一個月以上，或是業務性質變更且無適當工作可安置受僱者），並且經勞務提供地的主管機關同意，否則雇主原則上不得拒絕員工復職的申請。本站相關文章：關於申請育嬰留職停薪的要件、期間的勞保與就業保險、育嬰留職停薪津貼，以及之後回去復職等問題，請見梁芷榕（2018），《什麼是育嬰留...
問答
對方不接受被拒絕
您好：近日接受在工作場合中的長輩介紹對象，經當日吃飯以及後續社群軟體的互動後發現對方不適合..以訊息明確告知對方彼此不合適不要再聯絡！對方開始解釋理由，日後想繼續見面並繼續傳了他想傳的內容，不理他未讀，語氣感覺有點惱羞成怒..請問如果他一直不接受被拒絕，持續傳訊息甚至越來越不悅或是出現在工作場合的話，我可以採取什麼行動？謝謝