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違法性
圖1違法性資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen以刑法上的違法性來說，指的是一個人做了一個侵害法益的行為（符合刑法的「構成要件」），而這個行為必須要違背法律所要保護的價值，才會說這個人的行為是「不法」的。而原則上，侵害法益的行為都會具有違法性，例外有「阻卻違法事由」，例如正當防衛、緊急避難、依照法令或上級公務員的指令、業務上所需的正當行為等情況時，一個人的行為即使侵害了別人的法益，他的行為依然是合法的。例如牙醫A為了治療B的牙齒，將B的蛀牙拔掉，拔牙的行為雖然破壞了B的身體，但不具有「違法性」，所以不會成立...
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簡介勞工退休金舊制與新制──提撥（繳）、計算與請領都有不同
一、勞工退休金的新制與舊制選擇保護勞工為憲法第153條所宣示的基本國策，勞工退休金制度正是國家為保障勞工退休生活而定。過去，勞工以「勞動基準法」為退休金計算與請領的主要依據，在2005年7月1日「勞工退休金條例」正式生效施行後，此二者分別被簡稱為勞退「舊制」與「新制」。自2005年7月1日起加入退休金制度的本國籍勞工，依法必須適用新制。新制施行前適用舊制且沒有換雇主的勞工，可以選擇是否繼續適用舊制，如果繼續適用舊制，就會依勞動基準法來處理退休金；不過如果選擇新制現今退休的人，其退休金額、年資之計算仍可能兼採舊...
問答
警察職權行使法29條異議紀錄表，未實際參與執行盤查之警察，在該異議紀錄表上面簽署其為執行人員。何罪？
 警察為維護社會治安、防止危害，依據警察職權行使法規定，執行巡邏、臨檢勤務，針對場所、人、交通工具臨場檢查，或以路檢方式執行盤查。民眾對於警察行使職權認有侵害其權利時，得依警察職權行使法第29條規定，表示異議，並請求警察開立異議紀錄表，同時亦可提出訴願及行政訴訟，以確保自身權益。 承上，由於異議紀錄表是人民提出行政救濟（訴願及行政訴訟）的依據，也可以當作「公文書」，所以上面簽署的執行人員自應是實際參與執行盤查之警察。如果不是，簽署的警察有可能成立偽造公文書罪。然而是否成立上開罪名，仍需要根據個案加以...
問答
車禍對方不願意賠償
車禍初判對方違規，我方無肇事。因經多次電話聯繫，對方態度惡劣、說詞反覆，因此我方申請調解。申請調解後對方多次更改時間，最終初次調解未到場，且電話態度惡劣。欲走法律程序，不過對方家有身心障礙長輩需照顧，該條件是否影響法院判定結果？另想請教我方僅有車損，除汽車維修費外，汽車維修期間內之通勤費用、往來前往調解會之時間與薪資犧牲以及精神耗損是否可納入索賠？
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第一次銷售原則
圖1第一次銷售原則資料來源：本辭典內容/繪圖：Yen第一次銷售原則（thefirstsaledoctrine）是在智慧財產權法上的原則。以商標法為例，當商標權人第一次同意商品流入市場上銷售之後，既已經獲得利潤，也表示商標權人有要授權給消費者，這時商標權人的商標權就已經耗盡了，之後買到商品的人再另外轉讓、使用、進行第二次銷售，商標權人無法就此進一步主張商標權。這也稱為權利耗盡原則（theexhaustiondoctrine）。註腳專利法第59條第1項第6款：「發明專利權之效力，不及於下列各款情事：……六、專利權人所製造或經其同意製造之專利物販賣後，...
問答
請問提告後對方輸了，可以請對方支付我這方請的律師費用嗎？
似乎聽說過訴訟程序結束後，輸的那方需要因此負擔一些費用責任，不知道這是真的嗎？如果的確敗訴的那方在訴訟程序結束後要負擔一些費用的話，那會包括那些內容？可以包括我請的律師費用嗎？謝謝
問答
刑事訴訟附帶民事訴訟，如何上訴？
50歲賴姓外送員，去年10月15日送餐結束後，行經淡水中正東路二段往三芝方向，因超車不慎，撞上騎單車的陳女，導致陳女顱內出血，經急救仍因傷重不幸過世。賴男偵查中，聲稱時速只有20公里，但說詞不被採信，檢察官依過失致死罪起訴。賴男在案發後隨即自首，出庭也坦承肇事，法官認定賴男疏未注意車前狀況及兩車並行間隔，貿然前行肇事導致陳柔縉死亡，使陳柔縉子女痛失至親，造成難以回復損害，應「嚴予非難」，但考量賴男坦承犯行、願意賠償，只是無力負擔陳柔縉子女提出的500萬餘元賠償，【未續行調解程序，依過失致死罪判刑6月，可易科...
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競業禁止
競業禁止條款，或稱「離職後競業禁止條款」。雇主為了防止勞工離職後從事營業競爭行為，造成雇主蒙受嚴重的損害，因而與勞工在勞動契約中約定，若勞工日後離職，在一定的期間或特定區域內，不得至與原公司具有業務上競爭關係的公司任職，或自行經營與原公司相同或類似的業務。依照勞動基準法的規定，雇主必須符合以下的要件，競業禁止條款才會有效：1.雇主有應受保護的正當營業利益；2.勞工擔任的職位或職務，會接觸或使用雇主的營業祕密；3.競業禁止的期間、區域、職業範圍及就業對象必須合理；4.雇主必須給予勞工合理的補償金。此外，競...
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偵查法定原則
偵查法定原則的內涵：（對照刑事訴訟法第228條第1項）一、現行制度的檢察官，是「偵查之主體」。（見司法院釋字392號解釋理由書）廣義的刑事訴訟程序，分成偵查、起訴、審判、執行四個階段，起始的偵查程序，由檢察官負責主導，案件是否起訴，由檢察官決定取捨。司法警察人員，接受檢察官的調度指揮。二、檢察官從：有人提出告訴、有人提出告發、有犯罪行為人出來自首、或者從其他方面，知悉有犯罪嫌疑者，依法應該立即開始偵查。
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網路上可以賣酒嗎？收到不能賣酒的通知，該怎麼辦？
 圖1在網路上賣酒會發生什麼事？資料來源：匿名/繪圖：Yen一、網路賣酒會受罰鍰處罰（見圖1）（一）依照菸酒管理法第30條第1項，不能在網路上販賣或是轉讓酒。如果違反，會處罰新台幣1萬元以上5萬元以下罰鍰。（二）除了菸酒管理法，行政機關內部也有以行政規則統一對事實認定的標準，例如：臺北市政府財政局處理違反菸酒管理法案件認定原則中，詳細規範哪些販賣酒品方式屬於無法辨識購買者年齡。二、對限制或剝奪權利的行政處分，人民在行政處分做成前有陳述意見的機會菸酒管理法第55條的罰鍰，是剝奪人民財產權的處罰，行政機關做出罰鍰...
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夫妻財產制度的類型——法定、約定財產制
一、夫妻財產制度的選擇影響婚前甚至婚後財產的安排規劃，但大多數民眾對於我國夫妻財產制度都一知半解。夫妻財產制可分為法定及約定，其中約定財產制又分為共同財產制和分別財產制，各種制度特色如表1。表1法定、約定財產制比較 法定財產制約定財產制說明分別財產制共同財產制夫妻各自名下的財產，各自享有所有權，債務各自負擔，但是當法定財產制關係消滅時（如：一方死亡、離婚等），剩餘財產較少的一方，可以向較多的一方，請求差額的1∕2。若夫妻有一方計算出來的結果，不僅沒有剩餘財產，反而是負債，則以零計算。法定財產制度下最大...
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S6EP07︱向職場霸凌說不！面對職場霸凌的教戰守則 ft.勞動調解委員嘉偉
人在江湖飄，很難不挨刀，在職場上有時會發生一些不愉快的事情，比如遭到同事、上司或部屬對工作能力、表現、業績的品頭論足，或者在背後說各種閒話，甚至是用不禮貌的方式或言語對待他人，或者集體排擠、孤立特定夥伴的行為。以上這些問題，都可能構成令人聞之色變的「職場霸凌」。然而，面對職場霸凌，除了法律上的主張之外，更困難的可能是現實的條件，包含蒐證困難、心理壓力等因素，都會有所影響。像是2023年，就有人力銀行針對職場霸凌的議題進行問卷調查，發現超過6成受訪者會選擇忍氣吞聲、不想鬧大，除了害怕權力不對等之外，也...
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婚前協議的效力
婚前協議有沒有效，要看協議的內容是什麼。有些內容是法律規定可以由當事人協議的，因此有效；其他法律沒有規定的內容，原則上也有效，但不能違反民法第72條「契約不能違反公共秩序、善良風俗」的限制。一、法律規定可由夫妻協議的內容（一）婚後的居住地點依照民法第1002條，夫妻的住所由夫妻共同協議。如果雙方無法達成共識，可以聲請由法院決定。（二）夫妻財產制依照民法第1004條，夫妻可以自行選擇要用法定財產制、共同財產制或分別財產制作為財產分配制度。假如不特別約定，那就適用法定財產制，未來離婚時有剩餘財產分配請求權。（...
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當事人恆定
所謂「當事人恆定」是指當事人在訴訟繫屬法院時，移轉訴訟標的的法律關係，為了讓訴訟程序安定，避免原先訴訟的成果因為訴訟標的移轉而須重新來過，此時，縱然當事人已將訴標的移轉，仍可繼續以本人名義實施訴訟行為。例如：A是房屋所有權人，對B提起所有權侵害排除訴訟，且案件已經繫屬法院，此時，如果A將房屋移轉給C，縱然A已經不是所有權人，但仍可以繼續實施訴訟行為。註腳 民事訴訟法第254條第1項：「訴訟繫屬中為訴訟標的之法律關係，雖移轉於第三人，於訴訟無影響。」最高法院112年度台上字第2655號民事判決：「按訴訟繫屬中為訴...
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科技設備監控
俗稱「電子腳鐐」，是指運用一切適當的科技工具或設備系統，輔助查證受監控人在監控期間內，有沒有遵守他需要遵守的事項，並記錄他於監控期間內的行蹤或活動，再透過傳送訊號，通報給有關單位或人員。目前適用於以下情況：一、刑事程序中羈押的替代手段為了確保刑事被告不會逃亡、串供滅證、再犯，法院可能裁定暫時羈押被告。而被告方可以準備保證金（具保）向法院聲請停止羈押，當法院許可停止羈押的時候，可以要求被告在相當期間內接受科技監控。二、性侵犯罪加害人付保護管束的處遇性侵害犯罪的加害人，如果被付「保護管束」，也就是透...
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懷孕歧視後篇──法律如何禁止懷孕歧視？懷疑自己遇到懷孕歧視該怎麼辦？
圖1懷孕歧視是什麼？遇到懷孕歧視該怎麼辦？資料來源：梁芷榕/繪圖：Yen從求職、就職到離職等不同階段，女性因為婚姻或生育的規劃而受到懷孕歧視的情況很常見，其中以招募與僱用及離職與解僱這二種牽涉勞雇關係的開始與結束的場合，最容易發生懷孕歧視，法律上是如何禁止懷孕歧視的？（見圖1）一、在前篇曾經提到，由於懷孕歧視本質是針對女性的歧視，性別工作平等法第2章有關性別歧視禁止的法條都是相關保護規定，不過法條具體對應的情況有些細微的差別：（一）在雇主進行招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等情況時，雇主不得因...
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禁反言
禁反言（estoppel）原則起源於英國衡平法的概念，年代久遠，現已廣泛應用於民事法、刑事法、行政法等領域。用淺顯易懂的話來說，禁反言就是禁止反悔、不許出爾反爾、不容食言而肥的意思。最高法院102年度台上字第170號刑事判決的理由第三段說：「禁反言係源自誠信原則所導出禁止矛盾行為或出爾反爾，破壞相對人正當信賴之法律原則」。最高法院109年度台上字第1039號民事判決也說：「禁反言原則之適用，須權利人有外觀之行為，足使相對人正當信賴其已不欲行使其權利，始足當之」。最高行政法院102年度判字第576號判決（是專利事件）更稱：...
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友善父母原則
友善父母原則（或稱為善意父母原則），是指父母中的任一方，沒有妨礙對方對未成年子女行使親權的行為。不友善的行為例如藏匿子女不告訴對方小孩在哪、灌輸子女不當觀念、惡意詆毀對方，甚至把子女拐帶出國等；也有法院認為積極配合法院提出的方案，依照方案跟未成年子女會面、負擔扶養費，是友善父母的行為。這是法院對於離婚父母，或分居6個月以上的夫妻，要決定他們的未成年子女的親權要歸哪一方、或是親權要不要改成另一方時，可以用來審酌是否符合未成年子女最佳利益的考量事項之一。註腳民法第1055條之1第1項第6款：「法院為前條裁判...
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過勞、過勞死的判斷方式
過勞、或是過勞死，為引自日本的名詞，用以泛指勞工長期處在高壓工作環境下，導致的職業災害，我國勞動部職業安全衛生署亦引進制定「職業促發腦血管及心臟疾病（外傷者除外）之認定參考指引」，俗稱過勞指引，用以認定是否屬過勞導致之腦心血管疾病，如中風等。一、過勞職業病認定－勞工過勞是本來就有病？過勞職災相較傳統職業病，受到勞工本身體質影響更多，因此在因果關係認定上更為放寬。前述過勞指引於2010年修正後，凡因職業促發，至「明顯惡化加重病情」，導致腦心血管疾病，均屬過勞職災申請勞保給付之對象。而放寬的原因，就是因...
問答
性侵害只限於有插入的性行為嗎？和性騷擾有什麼不同？
按《性侵害犯罪防治法》第2條第1項之規定，所謂性侵害犯罪，係指觸犯《刑法》第221條(強制性交罪)、第222條(加重強制性交罪)、第224條(強制猥褻罪)、第224-1條(加重強制猥褻罪)、第225條(乘機性交猥褻罪)、第226條(強制性交猥褻罪之加重結果犯)、第226-1條(強制性交猥褻等罪之殺人重傷害之結合犯)、第227條(合意性交與合意猥褻罪)、第228條(利用權勢性交或猥褻罪)、第229條(詐術性交罪)、第332條第2項第2款(犯強盜罪而強制性交)、第348條第2項第1款(犯擄人勒贖罪而強制性交)。關於性交之定義，按《刑法》第10條第5項之規定，非基於正當目...