2025/6/1公司新制1.部分工時休息時間不支薪（2025/6/1之前是有支薪）2.部分工時依公司請假規定（北市勞資字第1116106683號/工作規則），比照正職請假相關手續辦理：假別有病假、生理假、公傷病假、安胎假、歲時茶儀假、公假：另特別休假，婚假、喪假、產假、陪產假、產檢假⋯-依法定休假天教營請假人員之年度出勤貢獻度换算比例给子應休時數，不追溯既往特休天教，亦不討已撥付的用餐休息時間之工資。（2025/6/1之前部分工時是沒有特休）想詢問公司說因為之前休息時間是有支薪的，因此不追溯6/1之前的特休，請問這樣有合法嗎？謝謝他們說休...

公務員執行公務沒有依據法律規定(有規定沒執行),稱之為不作為,請教下列2個法律名詞:1.公務員宣稱報告有依據法律規定執行,但事實上只有第一頁封面依法執行,內文卻沒有依法執行(依據自己發明的方法),這種狀況法律名詞為何?2.公務員宣稱報告有依據法律規定執行,但事實上只有部分依法執行,有多處遺漏部分(沒有依法執行),這種狀況法律名詞為何?