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學校行政職員被強制外派每周固定時間去他校演講
勞保身分，學校以因應少子化為由，強制要求行政職員每周固定時間去他校演講，會額外給予工讀生的時薪費用。職員未經訓練直接強制要求外出當講師演講，想請問是否有適法性的問題？
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蝦皮賣場被公開在社群軟體並影射是割韭菜
想請問，公司蝦皮賣場的商品頁被同行的賣家在社群軟體上直接po出圖片做比較，圖片上有清楚的公司LOGO，影片中說我們賣的價錢比較貴，影射是在割人家韭菜，是否有違法呢？
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教師體罰
理化教師以小組做實驗是否有成功來決定是否要讓小組學生跳開合跳（學生可選擇是否要跳）有時是30下或20下，請問各位專業人士這是否違法
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計時人員(月薪轉時薪)
我已在該行業餐飲中央廚房從事廚務+外送等工作長達9年本因職務基本月薪後因公司業績持續下滑，也體諒公司壓力把職務別全職改為計時時薪人員備註:(過往正值上班時間7-1314-18共計10H月排休6日)但過了許久公司營運最多也只有持平沒下滑，但我薪資卻回不去變成基本時薪有做有錢沒做沒錢概念，因為公司都是用排班機制，薪資算法沒有所謂加班超過工時跟見紅加薪等等，都只有排休，一天正常上班時間7-911-1316-18工作一天就是6小時(186時薪)外送工作以前拚點多賺+廚務也就多加(5:30-18)只有中間13-14休息上班共計時數(7.5+4=11.5H)但其中廚務工...
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大樓機車停車亂象，有什麼方法可以保障有停車格的住戶
因大樓地下機車停車格規劃不足，照成部分住戶將機車停在黃線網格上，使汽車車主進出不方便，已通知過管委會，但只張貼公告並無實質改善，這個情況下有什麼法律途徑可以解決？
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公司不給獎金
我是一位作業員，公司最近有發2筆獎金，但我一筆都沒領到是否違法一筆是中秋節一筆是績效獎金
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租約到期可以不通知其他租客就帶人去看空房嗎？
我是房東，我在9/1因合約到期收回一間雅房，並且在9/1整理該房，並整理公共空間，9/2帶人來看房，其中一名房客控訴我侵入住宅，說我未經他的同意就任意進入公共空間，我合約上載明僅出租房間，未包含公共空間，但我都有提供公共空間給租客使用，並且會進入公共空間打掃，合約的房間應該是專屬租客的使用權，但公共空間應該是共同使用權，並且我有管理權，而且我也取回其中一間房的使用權，我未告知其他租客就帶人經過公共空間進入已回收的空房看房，這樣有構成違法嗎？另外，我在未告知其他租客，且尚有一間未出租房的狀態下，所有租客都...
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薪資問題
我是適用期三個月員工，本薪低於勞基法的最低工資是否違法
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提供網銀帳號密碼給別人，結果對方拿去騙錢，我現在成為被告
我在抖音認識一個人，她說有網路兼職的可以賺錢，她說只要提供網銀帳號密碼供主管審核，之後我就要自己操作，她說她們是幫人代買貨幣，因為金額比較大所以需要一些人幫忙操作,我有問她這是違法的嗎？會變警示戶嗎？她說不會如果是騙人的怎麼會有那麼多人跟她合作，我就相信她把網銀帳號密碼都給她，並去郵局申請一個她提供的約定帳戶，期間因為我有缺錢，我有先請她匯薪資一萬給我，再來沒幾天我都帳戶就被通知是警示戶，我現在應該怎麼處理比較好。
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公司要求職員提供其配偶的個人財產證明
本人於行政法人機構任職並申請住宿公司宿舍。公司內部管理規定要求，借宿人除繳交每月1500～2000元不等之管理費外，每年另需提供借宿員工本人、隨居住宿人員及配偶之當年度財產稅總歸户查詢清單，供業管單位進行查驗。借宿人本人及隨居住人員需要查核當然是合情合理沒有問題的，但配偶如果沒有一起入住，公司又強制要求配偶需繳交財產個資，曾詢問業管單位回覆:未同住配偶可以主張權利不繳交，但公司也可以依照內部管理規章，以查驗不合格為由要求搬出宿舍……請問這種情況下，公司這樣的管理規章是否有違法之處？基層員工及其配偶權益該如...
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拋棄繼承，是否由該子女成為代位繼承人？
我想請教您，就在上個月，我女朋友的母親往生了。然而他的兄弟姐妹提出，希望姐姐和妹妹，能夠主動提出放棄繼承。因為日後辦理母親遺產手續的時候，不用兄弟姐妹四個人一同跑來跑去的，就讓2個弟弟去處理比較方便，等所有手續辦好之後，在由四個兄弟姊妹一起均分！當下女友不疑有他，所以就傻傻的前去拋棄繼承！現在財產已經下來一些時日了，才被告之知，媽媽名下的財產已均分完畢。以下是財產繼承人員名單與比例：整筆財產分為三份大弟x1份小弟X1份小弟的兒子X1份請問這是否違法？照理說如果我女友拋棄繼承，那麼她的那一份，是否應該歸...
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利益掛勾
本人現任人力派遣公司跟營造業主的公司一些工地主任有所利益上的掛勾，是否可以告發，就是公司領班及做帳人員每一天都浮報當日出工人數及加班時數，連之前離職很久員工姓名也在現在的出工單上，業主還可以簽名，雙方這樣不是賺很大，這有違法嗎？
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老闆直接扣我全薪…
您好法律系的各位朋友🙏，不好意思小弟這邊想請教一些問題因為家人生病住院之關係，本人有像雇主借資，並口頭答應達成雙方同意每個月歸還5000元，但因公司違反勞基法再先（未給加班費，沒有打卡，國定假日出勤沒雙薪，月休6天不給予休假加班薪水，不承認有特休也不給放）等事項，本人覺得自身權益受損後果斷離職，但離職有提前一個月告知「離職日2024/6/30」並且也有達成口頭上協議一樣每個月固定本人親自至公司歸還所承諾5000元之款項，但眼看即將五號了準備發放6月薪資，不過雇主因得知本人要求他們給予其所有補發薪資，所以訊息全部都不...
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看到有人使用生蠔殼製作成藝術品進行販售，我也跟著照做，是否構成違法？
因為看到有藝術家使用生蠔殼製作成商品，進行販售，也很有興趣，請問如果製作販售，是否造成抄襲呢？謝謝
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被引導提前簽下離職單，後發現公司有違法想取回離職單（離職生效日前），卻被主管拒絕，說最多退影本
簡單說明如下：服務的公司是科技業外包商，且因沒有標到之後的勞務承攬，計於五月底與下一個得標廠商完成交接後撤離。於5/13集合開會說明相關事情，並提到須要先簽離職單再簽新公司的應徵單，並於該週發下離職單請員工填寫並交回。5/20收到勞工局下屬中科管理局之電子郵件通知，勞動檢查初步發現確有違反法令，於是通知相關同事（四月時有多位與公司有勞資糾紛），取回離職單。但公司主管私下訪談後表明最多只會給離職單影本，正本要留在公司，因為公司也要自我保護等等。於是我只好先請同事將用LINE像公司主管要回離職單的對話截圖留存。...
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請問這種情況公司方面有違法嗎？我可以檢舉嗎？
我每個月加班時數未超過46小時，但是公司把我每月加班的費用都加到我的薪資裡面，使我的所得過高，因此會被扣到稅。請問這種情況公司方面有違法嗎？我可以檢舉嗎？
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公司強迫員工捐款給公司的慈善會，請問是否有違法?
公司每月在給員工薪資上，直接扣除一定金額(並未簽訂授權合約書)，捐款給公司的慈善會，想請問是否有違法呢?
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想請問加班問題
想請問大家以下三個問題，店長及老闆是否違法？1.我在超商工作，固定單週星期六下午開會，規定休假的人要到，晚班也要提早來，但店長說這不算加班，不能打卡。2.被店長要求需提早一小時到店裡作帳，有打卡，但店長會從後台修改考勤，她說上班前過來作帳不算加班，所以沒有加班費。3.我因為生病高燒，陸續請了幾天病假，但薪資條上卻變成事假，跟老闆確認後，老闆回覆這就是事假，證明只是讓大家知道我沒有亂請假而已。我以為病假是法律保障、所有勞工都享有的，難道大型連鎖超商的員工是真的沒有病假可放嗎？
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穿著誇張是否涉及妨害風化罪？
您好，我在網路上看到一段影片，影片中是同志遊行的場景，有幾位參與者穿著誇張的服裝（例如金屬感緊身衣、短裙等），但未裸露性器官，行為上也沒有明顯猥褻的舉動。然而，有網友認為他們這樣的穿著可能構成「妨害風化罪」。我基於自己的理解寫了一段分析，希望律師能幫忙確認是否正確，或給予補充與修改建議。1.情境描述•活動：同志遊行•參與者服裝：誇張或創意風格的設計，雖然吸引目光，但未裸露性器官，也無伴隨猥褻動作。•爭議：網友認為他們的穿著已經違法，構成妨害風化。2.我的回答•妨害風化罪：根據《刑法》第234條，須具備「意...
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如果未成年人傳送了自己的私密照給單獨一個人，那麼傳送人會違法嗎