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若霸凌為公共場合,在場接收的人員只有一個,但霸凌者為雇主,卻多處散播謠言以至於兩人以上接收算是霸凌嗎
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校園霸凌事件處理
由導師提出通報要求，當事人(被霸凌者)是可以拒絕進入調查程序的嗎？
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面臨雇主職場霸凌
您好擔任會計的我每月5號發薪前需先將薪資表編輯後交給經理（即是公司負責人）和大老闆（經理父親）審視簽名，這個月依同樣作業流程於6/4交出薪資表，經理竟口氣不好指正我將一位職員在今年2/5日薪資調整申請金額誤報，我明確回應2/5是由經理請我將職員114年薪資調整至$31,800，但，經理不接受我說法，並執意該職員1月-5月勞、健保提報差額$530要扣在這期每日出勤津貼（$100×20天=2,000,2,000-530=1,470）。請問1.我依照主管交派工作職員投保金額2.每個月經理及大老闆都有審視簽名才執行撥放薪資，公司憑甚麼扣我薪資？我於6/5直接向大老...
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請問因爲被主管誤會 極力自清 結果年終於同期同事金額差10倍 這算職場霸凌嗎
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職場霸凌
我想請問專家，我公司的櫃子是使用密碼鎖，但我從來不使用因為圖個方便，我再公司也是全公司被霸凌的對象，就有白目的同事，去改了我密碼鎖三次，差點我東西鎖在裡頭拿不到，後來請主管協助開鎖，我也看了四周我櫃子處在監控死角根本錄不到，他這樣做讓我心情很不好，也很難過，這兩天嚴重到影響我睡眠甚至被霸凌到有點想不開，我該如何處理能跑刑事嗎？而且今天有男同事對女同事背後貼貼紙，問對方有感覺嗎？對方說沒感覺被貼，後來就跑來給我欺負我在我背後貼貼紙，我非常生氣的說：我有感覺好嗎？他就說：哦-你有感覺喔，然後就把貼紙...
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職場霸凌
請問，同事在我背後說我的壞話，有截圖，請問這樣算職場霸凌嗎?
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不知道這樣是否已經成立職場霸凌規範
請問在與同事因為對我有誤解的情況之後主管知道開始惡意的針對挑毛病還聯合經理職別來與我說要約談，跟我說嚴重可能會請公司條款要開除我，而該主管還在部門加裝網路will要求每個人每個月固定繳交60塊金額，若是當月沒繳交就用請部門全部人員吃雞排名義不知道這樣是否已經成立職場霸凌規範懇求協助
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我在餐廳被老闆霸凌
我們老闆竟然跟我說上大號只能在休息時間上,上班時間不準上大號,還要求我兩分鐘要上完,請問這個應該已經算是違法了吧,請問我該怎麼做,可以向市政府提出申訴嗎
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法官揚言一定會對我從重量刑，我該怎麼辦？
我是一名很中性的女生，三年前我在一家做保健食品公司擔任行政資訊人員，工作內容是文書電腦作業出貨跟資訊系統維護，主管在我任職期間碰觸我的身體三次，但是我沒有向公司反應，因為那家公司是家族企業，我說了一定沒有人會理我，甚至還會遭到開除，起初我以為只有我碰到這樣的事，後來才知道也有其他女同事碰到跟我一樣的事，後來主管以我發簡訊騷擾公司其他同事為由開除我、反咬我是竄改人事出勤紀錄、塗改他的會計資料、並且在公司處處霸凌我，還逼我簽認罪書，並且揚言要貼在公司公告欄，我很害怕，所以我去警察局對他提性騷擾、恐嚇...
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校園網路霸凌頻頻發生，應如何處置?
聽聞任職高中校園的朋友近來常處理網路霸凌問題，常見模式如班級同學以匿名方式在"靠北X中"辱罵同學、散播謠言、亂改圖來攻擊同學。同學彼此間互相猜測留言者，造成班級不睦，家長亦慣性指責校方管理不當；導師或行政端也只能告誡相關法律責任或行政調查來進行事後處置。想請問:1.如果同學是在"靠北X中"這種非開放、非校方可管理的網路留言，有何種合法方式可更積極得知留言者?是否要等到家長提告、進入司法程序才能得知IP等資料?2.除了刑法妨礙名譽、民事相關損害賠償外，進行網路霸凌的同學是否還有其他法律責任?
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職場霸凌威脅
公司主管平時會有言語嘲笑之類的，下班後也會傳line,而且會在line內容中說要“殺了我”，可是已經40多歲了要找工作不好找，請問有什麼申訴管道又能夠確保工作嗎
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請問若是遇到集體霸凌申訴時沒有證人敢站出來幫忙作證那怎麼申訴成功
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在職場無辜被毁謗誣蔑
在公司開完會後突然被某位同事去跟人事部檢舉說要告我霸凌，公司說要委員會來調解，怕自己會莫名奇妙被資遣的毀損名譽的話該怎麼自保呢？謝謝
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職場霸凌
我是剛進公司的兼職員工、因為不太熟機器操作、問了雇主一下、被雇主打了一下頭、因為太震驚了當下沒處理、隔一天又因公司業務不熟悉、被雇主吼了20分鐘以上、公司有監視器直接連警察局、我該如何取證保護自己、
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網路霸凌
高三時遭受網路霸凌和言語霸凌被拉到一個群組被4個人罵截圖都留著據朋友說有被以玻璃心公主病婊子火車稱呼可是已經超過6個月公然侮辱和誹謗都沒辦法告我是不是就只是吞下去了？
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球隊教練被球員聯合霸凌
一個球隊教練在球隊裡被球員質疑專業，幾位球員長期用激烈的言語方式回應教練，球員也到處說教練的不是，再加上球員對於教練的不尊重，教練長期感到身心不適，想問這樣是否構成違反法律的要件？
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言語職場霸凌
您好：在我任職時，主管長期對我言語霸凌，做了快半年精神出問題去看身心科，我有人證但是沒錄音檔，如果形事加民事這樣成功率大嗎？
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職場霸凌
本人任職某社區委員會自聘總幹事108年1月於某群組內看到徵人資訊,至該社區應徵,面試是現任主委稱B女))隔天上班,後於委員會例會中決議個人薪資上班時間等勞動條件後公告.期間有住戶(稱A女)投遞替黑函指出我不適任,並且不斷的人身攻擊.後因為新主委上任,有住戶詢問主委名字,該住戶因聽反對派對該新主委的批評因此對此新任主委有偏見,某天隨口詢問鄰居(剛好是新主委的老公)後來就變成我說他壞話然後開始封鎖我並告知各委員我的不是,甚至還兩夫妻於該棟門前連同B女,要我用電話跟住戶對質,期間我覺得委屈眼光含著淚,後來B女告訴我,離職吧不必要...
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關於誘導犯罪跟自我防衛的疑問
本人是一名國中生，由於長期受到霸凌和少數服從多數（A長期受到B同學們的霸凌，A去跟C老師說，C老師去問B同學們，B同學們說他們沒有霸凌A）的待遇。我開始好奇，如果B用非侮辱的方式惹怒了A，A由於生氣打了B一拳，B是否成立教唆犯？如果A在合B打架的過程中，A給了B一把自製武器，但由於A的身體很強壯，A把拿著自製武器的B打倒，A是否成立自我防衛？
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如果小時候長期被手足霸凌，長大後仍可提起告訴嗎?
我是個30歲的男性，自小學比較有記憶開始就長期遭到家裡兄長的言語和肢體霸凌，因兄長的年紀比我大六歲，在國中發育前兄長一直有著比我高出3~40公分和將近大於50公斤的身材優勢，會不斷以言語責罵我很笨，不會念書，神經病，會得性病，長很醜，以後只能上流氓高中家裡蹲大學之類的用詞，也常用髒話或是諧星藝人的名字說我長得很像，只要從外面學到什麼罵人的用語或詞彙，回家之後全部都在我身上使用一遍。肢體暴力方面更多，舉凡他心情不悅、爭搶東西，甚至是當他辱罵我而我回嘴時，都會遭來一頓暴打，甚至曾經從背後以十字固定的方式勒緊...