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法人、商號或其他團體的名稱可略分為「特取名稱」，以及說明「營業種類」和「組織型態」的文字。所謂「特取名稱」（特取部分）是指名稱中除了營業種類和組織型態以外，法人、商號或其他團體成立時自行命名的名稱，用來和其他法人、商號或其他團體相區別，而彰顯自己獨特主體地位。例如「台灣寬頻通訊顧問股份有限公司」，「股份有限公司」是企業的組織型態，「通訊顧問」則是說明公司營業種類的文字，特取名稱則是「台灣寬頻」。註腳最高行政法院97年度判字第281號判決：「再按本款所稱特取部分，係指法人、商號或其他團體名稱中，除說明...
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刑案資料查註紀錄表：一種僅限偵查機關才能查閱的文件，一般民眾並不能申請或閱覽。刑案資料查註紀錄表會詳實記載特定人所發生「任何」跟刑事程序有關的事項，包括在偵查階段，檢察官作成的簽結、起訴、不起訴、緩起訴處分，以及審判階段，法院作成的有罪、無罪、免訴、免刑判決，當然也包括被警察刑事紀錄證明排除的「受緩刑之宣告，未經撤銷」、「受拘役、罰金之宣告」或「經易科罰金執行完畢，五年內未再受有期徒刑以上刑之宣告」等情況。註腳個人資料保護法第15條：「公務機關對個人資料之蒐集或處理，除第六條第一項所規定資料外，應...
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房屋共有二分之一，如客廳裝設針孔攝影機，需其他共有人同意嗎？這算妨礙秘密，或侵犯隱私權身上裝秘錄器，在家或公開場合，可隨時拍攝其他人蒐證嗎？家中發現針孔，查看記憶卡，犯法嗎？
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偷拍部分除了侵害肖像權以外還可以用什麼法條提告？還有被肉搜的話該怎麼辦？
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所謂「類菸品」指的是不屬於中央法規的「菸品」，非菸草或含有尼古丁的天然植物作為原料，以電子或非電子傳送組合物的相類似產品，簡單來說，就是大家耳熟能詳的電子菸、加熱菸等新興產品，由於電子菸含有其他致癌物，且電子煙霧不僅造成空氣汙染，也引起氣喘、呼吸道疾病甚至增加罹癌機率，因此菸害防制法於2023年修法後將其歸類為「類菸品」。註腳菸害防制法第3條第1項第1款：「一、菸品：指全部或部分以菸草或其他含有尼古丁之天然植物為原料，製成可供吸用、嚼用、含用、聞用或以其他方式使用之紙菸、菸絲、雪茄及其他菸品。」菸害防...
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這部分因為我有問過上司她不願意用“調職”來調只用支援的名義來而已我有詢問有沒有要我支援多久的時間以及調整薪資的事情上司都說時間上我不能跟你說薪資上不會變動由於2個單位相差的距離不會差很多但是單位跟主管都不一樣以及地點不一樣上司電話裡面還說要我去哪就去哪這句來念因此導致我工作上處的不是很開心想拒絕他所以來問看看有沒有甚麼辦法之類的或是其他途徑
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因為我服務的社區是有大樓跟透天的，最近有一間透天住戶在自家三樓懸掛一張帆布廣告，當然如果根據大廈管理條例來說，不得在大廈周圍上下張貼或設置廣告物，這一點是絕對成立，但是透天的我就不確定了，因為有考慮到私有跟共有問題，所以想請教有經驗的大大，可以幫忙解惑嗎?我可以請住戶拆掉嗎?
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「野生動物產製品」指的是在一般狀況下，應生存於棲息環境下的哺乳類、鳥類、爬蟲類、兩棲類、魚類、昆蟲及其他種類動物的屍體、骨、角、牙、皮、毛、卵或器官，無論是全部、部分或是加工製品都算在內，例如臺灣水鹿的鹿角、帝雉的羽毛等。反之，如果是人工飼養、繁殖的貓、狗、家豬等動物，因為不符合「一般狀況下，應生存於棲息環境」的定義，所以除非是經過主管機關依野生動物保育法第55條指定公告的動物，原則上就不適用野生動物保育法，這些動物的產製品也就不算「野生動物產製品」。註腳野生動物保育法第3條第1、6款：「本法用辭定...
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今年8月剛剛購入一間中古屋，沒有電梯一層2戶那種老公寓，外牆11月中旬磁磚掉落，樓下的鐵皮屋頂有些許損壞（應該屬於違建部份）問題1:想請問外牆的所有權人是不是整棟10戶都該負責分攤。如果比如我們這排門牌是1號，隔壁是3號，3號的外牆明顯有更新過。我住1號的部份是不是只能找我住的這排（1號）的分擔外牆修繕費用。共用部分要怎麼區分。問題2:樓下鐵皮如果要修繕，是否也是全棟的人要負責，如果屬於違建，還需要賠償嗎？以上問題能否回覆，感謝
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Q1若工讀生自願連續工作八個小時不休息，這樣是否違反勞基法？那若雙方協議可以嗎？如果不行，休息時間是否需要照算薪水？答：讓工讀生連續工作八小時不休息，縱使雙方已有協議，仍可能會違反勞動基準法第35條。雖然該條規定有「連續性或緊急性」的但書，但本條之立法目的即是為了保護勞工而設，避免勞工過度長時間工作而未休息造成身體損害，且容易因為長時間工作導致專注力下降因而提高職災之風險。所以，適度給予勞工休息，是為使勞工能夠從疲勞的狀態回復，以利下半階段工作之進行。（從立法目的來看，即使雙方經過協議，勞工連續工作...
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請問各位前輩顧客收到商品使用10天後才反應有磨損雖然附有保固卡一個月（內容為非人為損壞可免費維修）買家也承認確實有自己的使用痕跡但是保固內要賣家予以換新否則說要交給相關的司法處理請問我有觸碰到什麼法嗎？謝謝大家解答
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請問網購原購買商品1111+690-111（滿1111折扣且免運80）-100（使用會員紅利點數）=實付1590元。因申請部分商品退貨（退貨商品原價1111元），故保留商品（原價690元）未達111折扣及免運門檻，僅能退回1111–80（未達1111免運門檻）-111（未滿1111折扣）-100（會員紅利點數折扣）=820元，我的疑問是100元紅利點數折扣不能退回是合理的嗎？雖然官網上有寫退貨不退回紅利點數折扣，但是假設原先只購買690元商品也能使用點數折扣100=590+運費80=670元，怎麼部分退貨紅利點數就消失不能使用了變690+運費80=770元
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二個地號建物中間有一空地現為既有巷道,其一地號僅佔5分之1,佔大部分空地之地主對自地號空地可否獨自申請廢巷
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靠行車司機(承攬契約司機)與機車發生車禍，對方要求1千多萬的賠償，保險已理賠七百多萬，司機尚有360萬無力償還，對方要求車行連帶賠償責任，車行需負責360萬賠償，車行應如何舉證但書之部分，才能不負連帶賠償責任？
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可完全控制之危險（vollbeherrschbareRisiken）原則，是指若醫療行為中的危險是完全來自於醫師或醫院，可由醫師或醫院完全控制，而與人體組織差異性無關，則不論為契約上或侵權行為的損害賠償請求權，均應由醫師或醫院對於自己已盡相當注意義務以控制危險，避免損害結果發生，而無過失或不具因果關係，負舉證責任。因為損害發生的組織領域是醫療機構能完全掌握的，且醫療機構應採取必要措施以避免這類錯誤，所以不能期待病人對醫院組織內錯誤發生的確實原因負舉證責任，而應由醫師或醫院負舉證之責。愈不易發生錯誤、愈簡單的醫療處置導致...
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在路口因閃待左轉前車，也許本人也有交通違規部分，但是可能擋到後方機車騎士，遭後方騎士沿路公然辱罵，造成身心畏懼，是否可報警及提出告訴，有前後行車記錄器
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初入法律的世界，在看法典時有一些疑問。根據中標法第10條第2項之規定，若法規有增加時得在條文後冠以之一、之二等條次，例如：勞基法第9條、第9條之1。但是在法規命令的部分呈現方式不一致，例如：勞基法施行細則第7條、第7-1條。疑惑的點在於：1.唸法上、功能上會有差異嗎？是應該唸勞基法施行細則第七條之一還是勞基法施行細則第七之一條才對呢？2.觀察下來，法律位階的條文都屬第XX條之一、第xx條之二，不會在法律位階條文上出現第xx-1條、第xx-2條這樣的方式；法規命令位階的則相反。求解釋謝謝🙏
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我是某大學學生會負責人，交接給下一屆之後被查出決算有誤，2023年8月經校正決算書數字後賠償下屆學生會7699元差額，並雙方簽訂切結書然十月下屆學生會提出還有17600的收入漏記，推翻切結書並認為我需賠償，調解失敗後我拿回存簿逐一核對，發現因仍有支出漏記，17600的收入其實並沒有流向不明，在我已經賠償7699的前提下對方甚至應歸還一部分款項，1/18再次調解仍破局，對方說要提告偽造文書及侵占，請問這方面要怎麼處理
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為符合勞基法第35條本文規定，勞工繼續工作4小時，原則上至少應有30分鐘之休息所以如果公司要求加班必須要從18:45起算,18:00~18:45不算加班費,這是否有違反勞基法規定?
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目前是跟對方談私下和解，也有跟對方提出如未沒依照當初談好的條件將會馬上進行提告，但不知道這部分需不需要家長負責處理或協助，以及私下給賠償金是需要聯絡家長並且把錢給家長的嗎？我當初是要求對方每個月匯一部分的錢給我直至對方還清，但對方好像有想要一次匯六個月的份且下一筆匯款就是在六個月後，想請問這樣是合理的嗎，並且我可以駁回要求對方按照我說的做嗎？
