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勞基法的放假有許多類型，在不同種假日去工作，工資怎麼各自去計算？
工作後，我知道我的放假，有週休、國定假日跟特休。不過也聽說修法後有所謂的一例一休。目前放假應該有各種不同類型。我放假還是去上班的話，會因為不同的類型假日，而有不同的計算方式嗎？如果有的話，請問工資怎麼計算？
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公司工作規則加班是以半小時為單位，未足半小時就不記加班，這樣是否違反勞基法呢？
加班的情況應該是依照事情處理進度來看，很難正好滿足整點、整點半。1.法令有規定計算加班的最小單位一定要是小時、半小時、分...嗎？2.公司工作規則可以說「加班是以半小時為單位，未足半小時不記入加班」嗎？是否違背了「實際上有加班就應該獲得加班費」的精神？
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請問跟老闆請謀職假的時候，需要提供什麼證明嗎？如果只是花時間看職缺，老闆可以拒絕謀職假嗎？
不知道請謀職假的話，是不是一定要有面試證明才可以呢？如果這個時間，只是用來尋找適合的職缺的話，還可以請謀職假嗎？還是說老闆可以拒絕這樣的謀職假呢？謝謝
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上班時間10個小時月休5天這樣符合勞基法規定嗎
每天上班時間固定10個小時11：30-09：30，月休只有5天，沒有加班費，面試時候都說他們符合勞基法在走，但是我卻感覺很奇怪，這樣符合勞基法規定嗎？
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請問在家工作的情況，颱風天人事行政局宣布停班停課的當日，還需要上班嗎？
疫情期間很多人居家上班。請問居家上班的情況，遇到颱風假，人事行政局網頁上已公布達停班停課標準，那在家上班的人可以跟著放假嗎？雇主在颱風來之前請員工把電腦帶回家，隔日放颱風假也要求員工繼續在家工作，是可以的嗎？謝謝
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什麼是責任制？公司說我的工作是責任制，所以一定要做完才能下班嗎？
勞動基準法對責任制怎麼規定？公司要符合哪些要件，對員工的責任制要求才是合法的？我的工作是合法的責任制，就代表沒做完就不能下班，而且沒有加班費嗎？
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工作時遇到性騷擾，應該找什麼法條去處理？
我在工作時遇到性騷擾，公司有什麼義務去處理這件事？我應該查什麼法條，才可以知道之後要走什麼程序去解決？
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在家裡工作照顧長輩的移工，有哪些假？雇主必須一定讓移工放假嗎？
家中長輩需要時時刻刻的照顧，親戚間的人手不足，我必須要求移工多花時間去照顧長輩。移工卻常常跟我請假，讓家中親戚不得不去輪流補空檔，彼此互相吵架生氣。移工有哪些假期，是我作為雇主，一定要讓他放的？我可以拜託或要求移工不要放假嗎？
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工作沒做完卻假裝做完請款
對方承包的工作明明沒做完卻故意說已經做完拿單據來請款，一時被騙付錢給他，後來才發現他根本沒做完，請問對方有什麼刑事責任？
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我應徵一般行政櫃檯工作，請問老闆可要求我試用期3個月先簽訂定期合約嗎？
我先看到這篇文章說明！https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/631我應徵工作是行政櫃檯，是否符法令規定可以用定期期約處理的類型？或是像這樣會持續發生需求的職務，老闆不可以簽訂定期契約。
辭典
工作物
以人工作成之設施。例如建築物內部之設備、天花板、門板、門斗、樓梯、水電配置管線設備等。註腳臺灣嘉義地方法院106年度訴字第877號民事判決。
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加班費需在過指定的時間後才計算
為符合勞基法第35條本文規定，勞工繼續工作4小時，原則上至少應有30分鐘之休息所以如果公司要求加班必須要從18:45起算,18:00~18:45不算加班費,這是否有違反勞基法規定?
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勞工提離職，預告期間內，能否僅安排前幾天實際交接，其餘時間則將特休用完？
您好請問若勞工希望終止勞動契約，且還有許多特休假沒休的情況，為了符合勞基法預告期的要求，此時勞工能否實際上僅安排三到五天的實際交接時間，而之後的預告期間都採取把特休假用完的方式呢？特休可以拿來抵充預告期嗎？雇主可以不准許嗎？此外，如果雇主在這三到五天內，找不到人來交接的話，可以怎麼處理？謝謝
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S7EP22︱法律名詞小學堂Part 4！法律裡的時間要把握
久違的法律名詞小學堂又來啦！今天Henry和Jane要來和大家介紹「法律裡的那些時間」，包括刑法上的「追訴權時效」、「行刑權時效」，民法中的「消滅時效」、「除斥期間」，以及訴訟行為會涉及的「在途期間」。 它們分別代表什麼意義？與我們的權利行使有何相關？另外，近日法務部預告將修正「追訴權時效」的規定，修法草案寫了什麼呢？邀請您點開收聽鍵，一起來了解！#支持法律百科定期定額或單筆支持，讓知識自由傳遞https://pse.is/5qaxp4 －【我們聊了這些】．02:06什麼是「追訴權時效」與「行刑權時效」？．15:13「消滅時效」與「除斥...
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奠儀（白包）是遺產的一部分嗎？還是對於死者家屬、繼承人的贈與？
奠儀（白包）是遺產的一部分嗎？如果是贈與，受贈者是誰呢？是死者的繼承人嗎？如果給奠儀的是其中一位繼承人A的朋友，A可以說這份奠儀是贈與給他一人的嗎？
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公司休息時間是否違法
我們公司早上八點上班，中間休息十分鐘，12點午餐時間半個小時，下午在休息十分鐘四點半下班，請問這是否有違反中間需休息半小時之規定
辭典
應有部分
共有人對共有物所有權之比例，也就是個共有人對於共有物所有權在份量上應享有的部分。註腳謝在全（2014），《民法物權論（上）》，第6版，頁351。
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國定假日強迫工作
想請問，公司在上周突然通知跨年元旦要工作，但不發薪也不補假這樣是合理的嗎?那勞工有說不的權益嗎?(是正職員工)
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我在分公司工作，關於勞動訴訟的案件，可以就近以分公司為被告，並在分公司所在法院起訴嗎？
我在分公司工作，總公司的位址，距離我家與分公司都很遠。勞工訴訟案，如果一定要我以總公司為被告，去總公司所在的法院提起訴訟，由於舟車勞頓，付出成本會比直接對分公司為被告來得高很多。我想知道法律上，是不是一定只能對總公司提告，還是其實也容許對分公司提起訴訟？
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為了讓職場工作的勞工，能放心生育下一代，法律上有哪些保障？
工作期間懷孕，可以請產假。我想知道，除了產假，還有什麼假日或其他措施，可以讓勞工安心生育？