房屋共有二分之一，如客廳裝設針孔攝影機，需其他共有人同意嗎？這算妨礙秘密，或侵犯隱私權身上裝秘錄器，在家或公開場合，可隨時拍攝其他人蒐證嗎？家中發現針孔，查看記憶卡，犯法嗎？

假設今天有人在大街上說A是小偷，然而有證據證明A不是，最後對方不但不道歉還拉不下面子數落A，而A的名聲、名譽在該地方已經受損(被一輩子當成小偷)，那A可以用妨害名譽告對方嗎？

律師，您好。我在上班途中發生車禍，雇主不核定我為通勤職災。但我認為雇主有一行為已侵害我權益。因為，我在家休養期間，雇主未先與我約定一起前往，甚至也未先經我同意或通知我，雇主就直接獨自跑到警察局，要求調閱車禍發生處的路口監視器畫面。請問：1.在法律上，誰有權利可以調閱車禍發生處路口的監視器畫面?2.在法律上，雇主有權利可以調閱員工發生車禍處路口的監視器畫面嗎?3.承上，若雇主有權利，那是根據哪一條法律?4.承上，若雇主沒有權利，卻已經調閱路口監視器畫面，這是否已侵害我的權益?我可依哪條法律提告?5.承上，若雇主...

您好，我是房屋買家屋主與房客合約10月底到期之後另簽一張臨時租約至隔年一月十五這段期間未跟房客收取租金是要給房客搬離時間！在12/22左右，屋主告知與房客已完成房屋點交及退還押金給房客！請問這樣之後，後續簽的臨時租約還有效力嗎？還是1/15才算到期？因為房客後續想要拆除大門玻璃門玻璃門是房客做的，屋主有減免租金補貼請問這樣房客可以拆走嗎？感謝解答

愛爸愛媽在公共場合餵食流浪狗、流浪貓，隨意將飼料或其他食物丟在地上，然後也沒等動物吃完就離開。這樣使用的飼料是否算拋棄或消費掉，仍有物權嗎，民眾是否可以直接掃掉？

本身在50嵐擔任正職，屬於老闆排班制，班表兩天傳一次基本上一個禮拜休2天也不會特別註明哪天是例假日，哪天是休息日在這裡上班一個月"固定"休8天，基於人力成本考量，國定假日只會有正職上班但老闆發薪水也都有給予多一天的薪水(即底薪/30，27000/30=900)請問我有權利拒絕上國定假日並且這天不算在月休8天內嗎?另外關於固定休8天的部分，舉個簡單的例子，例如固定休星期四/星期六某些月份這樣休會有9天，多休的一天變成累積起來之後要還，或者從特休扣除不過在了解一例一休前，我有跟老闆約定，當月某個休假有五個禮拜的時候，第9天由特...

手臂有刺青的女店員，我是有欠妳錢逆？服務態度可以再差一點！還是不小心妳家有人往生了？如果是那我就原諒妳這樣的評論否已觸犯法律責任？

事情是這樣原本9月的時候因為老闆說虧錢要砍班所以9月休了14天，10月的時候也是因為虧錢所以休了10天，這個月的假表剛剛看了我的假變成了18天，原本來面試的時候是說一個月休6天前9.10月我忍了但是到這個月直接變成18天這樣根本沒辦法生活，想請問有什麼方法可以解決嗎？