事業單位禁止工作場所性騷擾之書面聲明範本

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刊登:2020-05-15 ‧ 最後更新:2020-05-15

簡述

誰會需要這個範本呢?
為了讓所有員工免於性騷擾侵擾的工作環境,僱用員工30人以上的中型事業單位,必須在工作場所公開「禁止工作場所性騷擾之書面聲明」[1]
雇主訂定此「禁止工作場所性騷擾之書面聲明」時,可參考勞動部此範本。
範本的來源
雇用員工30 ~ 500人的狀況
檔案來自勞動部就業平等網(n.d.),《事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本及書面聲明》,下載Word檔(.docx)請點我PDF檔(.pdf)請點我
雇用員工500人以上的狀況
檔案來自勞動部就業平等網(n.d.),《事業單位工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法範本及書面聲明》,下載Word檔(.docx)請點我PDF檔(.pdf)請點我

註腳

  1.   性別工作平等法第13條第3項:「第一項性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法之相關準則,由中央主管機關定之。」
    工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第1條:「本準則依性別工作平等法第十三條第三項規定訂定之。」
    工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法訂定準則第4條:「性騷擾防治措施應包括下列事項:
    一、實施防治性騷擾之教育訓練。
    二、頒布禁止工作場所性騷擾之書面聲明。
    三、規定處理性騷擾事件之申訴程序,並指定人員或單位負責。
    四、以保密方式處理申訴,並使申訴人免於遭受任何報復或其他不利之待遇。
    五、對調查屬實行為人之懲戒處理方式。」
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